Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
07.10.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В окупованому Херсоні у нас є співробітники (зараз з ними тимчасово призупинена дія трудових контрактів). Зараз є потреба їх скорочення, але ознайомити з Наказом та видати повідомлення під підпис немає змоги. Як можна вчинити в даному випадку? Чи буде рахуватись…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 19:32
ІН
Інна
07.10.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми приватний навчальний заклад.Яким чином і де ми повинні реєструвати колдоговір…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 19:15
ЮЩ
Щерба Юлія Петрівна
07.10.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник у липні 2022 року був прийнятий сторожем за сумісництвом, зараз він хоче перевестись слюсарем. Для цього достатньо оформити наказ про переведення з посади сторожа (за сумісництвом) на посаду слюсаря за сумісництвом, чи необхідно звільнити з посади сторожа…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 18:49
МД
Доценко Марія Миколаївна
07.10.2022 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Щомені потрібно зробити якщо працівник перейшов на осноне місце роботи де раніше працював за сумісництвом і навпаки де був на основній роботі став працювати за сумісництвом.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 18:46
АН
Анна
06.10.2022 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівника мають скоротити через 2 місяці. Він підписав повідомлення про скорочення,але хоче звільнитися через 1 місяць. Яким чином це можна оформити і чи можна йому в такому випадку виплатити вихідну допомогу в розмірі 2х середніх зарплат…
Працівника мають скоротити через 2 місяці. Він підписав повідомлення про скорочення,але хоче звільнитися через 1 місяць. Яким чином це можна оформити і чи можна йому в такому випадку виплатити вихідну допомогу в розмірі 2х середніх зарплат…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:45
ВА
Валентина
06.10.2022 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По працівнику було подано до ПФУ сканкопію трудової книжки. За вимогою працівника після 10.06.21 йому вносились дані до трудової книжки. Для подання нових даних (переведення працівника на іншу посаду з 01.08.22) до ПФУ мені необхідно ці дані вже записувати в XML-файл, не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:44
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
06.10.2022 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна провести атестацію працівників ( фахівці із соціальної роботи та соціальні працівники) з підвищенням тарифного розряду у період дії військового стану ( період 2022 -2023 рік.)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:48
ЛЮ
Любов
06.10.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник працює за основним місцем і за сумісництвом. Має 2 дітей. Чи може він за основним місцем роботи застосувати податкову соціальну пільгу за двома дітьми, а за зовнішнім сумісництвом звичайну пільгу…

Анастасія, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:50
ОЛ
Ольга
06.10.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи оформляти згоду на обробку персональних даних для передавання сканів трудових до ПФУ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:47
МА
Маргарита
06.10.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У 2020 році передали скани всіх трудових до ПФУ. Наразі у всіх працівників є Е-трудова. Як вносити нові данні до Е-трудової? Як передавати дані щодо нових працівників? Ми школа, підпорядковуємось департаменту тому все передавав централізовано департамент. Власного ЕЦП у нас немає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:46
ЗН
Змиевская Наталья Викторовна
06.10.2022 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно проводиться нарахування днів компенсації невикористної відпустки при звільненні за стаж держслужбовця? Пропорційно відпрацьваному часу? Чи за всі дні відразу. Наприклад: працівник має право на 15 к.д. відпустки за стаж держслужбовця. Період для…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:46
МА
Маргарита
06.10.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На місце відсутнього працівника прийняли ВПО за основним місцем роботи + сумісництво 0.5 ст. Трудової книжки немає, відновити зараз неможливо (з Маріуполя), але є е-трудова в ПФУ. З попереднього місця роботи виходить, що не звільнена. Чи є це порушення закону про корупцію? Ми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:46
МА
Маргарита
06.10.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника? Працівник знаходиться за кордом, повідомив що повертається не планує. ВБЗ 90 днів за ч. 4 закону вже використані. Писати за власним бажанням чи за угодою сторін не хоче. Якщо неможливо звільнити то треба табелювати НЗ? а що потім, він повертається, пише…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:46
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
06.10.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всі трудові книжки наших працівників передані в ПФУ і отримані квитанції про прийняття. Чи можемо ми видати трудові книжки нашим працівникам , щоб в такий час не зберігати на підприємстві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:45
ТЕ
Тетяна
06.10.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директора Товариства з обмеженою відповідальністю можна перевести на роботу (виконання обов'язків) за сумісництвом попередньо не звільнивши з основної…

Анастасія, консультант
експерт
07.10.2022 | 16:33
АН
Анастасія
06.10.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нашій компанії буде кадрове переведення: аудитора переводемо на старшого бухгалтера. З орієнтуйте будь ласка приказ формується в ворді і прописується як для директора , чи можна сформувати з програми? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:30
НА
Наталя
06.10.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, яка відповідальність при виявлені помилки у страховому стажу при оплаті лікарняного листа. Працівнику провели оплату у розмірі 70%, пізніше, після отримання довідки маємо дані про 100 %. Ми повинні провести донарахування? Чи буде штраф за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:45
ТЕ
Тетяна
06.10.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Через який термін можна звільнити працівника з інвалідністю у зв'язку з не виходом на роботу? Документи відсутні, зв'язку нема.
Дякую…
Через який термін можна звільнити працівника з інвалідністю у зв'язку з не виходом на роботу? Документи відсутні, зв'язку нема.
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.10.2022 | 16:33
ТЕ
Тетяна
06.10.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Цікавить питання з приводу щорічних відпусток.
На організацію приходять із запізненням щорічні відпустки. Наприклад: в заяві дата початку 25.09.22 а прийшло 30.09.22 Вношу в 1с із перенесенням днів відпустки, тобто 04.10.22.
Та прошу працівника…
Цікавить питання з приводу щорічних відпусток.
На організацію приходять із запізненням щорічні відпустки. Наприклад: в заяві дата початку 25.09.22 а прийшло 30.09.22 Вношу в 1с із перенесенням днів відпустки, тобто 04.10.22.
Та прошу працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:22
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
06.10.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У випадку, коли працівник відпрацював усі робочі години, встановлені йому графіком виходу на роботу (графіком змін), то йому мають нараховувати оклад, встановлений йому в трудовому договорі (штатному розписі), Чи можемо це використати коли у сторожів з підсумованим обліком…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:44



