Доброго дня. На який максимальний період можна відправляти працівника у відпустку без збереження зарплати на період військового стану. Чи не має порушення, якщо працівник відправлений у від. без збереження з 24.02. по 27.09 (оформлено 4 накази згідно Указів Президента)…

Доброго дня. Співробітник останні 12 місяців знаходилась у відпустці по догладу за дитиною по досягненню 3х років. Відпрацьованих днів в періоді не має. Тарифна ставка 0,5 - 5257,00 грн. Як правильно розрахувати лікарняні при народженні ще однієї дитини? Чи потрібно дотагувати…

Керівник підприємства (державна організація) вибув у відрядження 21.09 по 30.09 згідно свого ж наказу. Однак, за власним рішенням повернувя з відрядження 27.09. Чи достатньо буде наказу керівника про дострокове повернення з відрядження, та припинення виконання його обовязків…

Доброго дня.
Підприємство хоче надати матеріальну допомогу родичу співробітника, який служить в ЗСУ.
Які податки треба сплатити, якщо допомога 30000,00 грн. Як це показати в обєднаній звітності.
Дякую…

Контракт з членами правління закінчується 01.10.2022 (субота). З двома Наглядова рада продовжує контракт з 02.10.2022 (неділя). З новим членом правління хочуть теж укласти контракт 02.10.2022. Але двоє діючих оформлені в штаті, а третього необхідно прийняти на роботу. Чи маю я…

Добрий день.
На підпиємстві мобілозовано співробітника. На його місце взяли другого на час відсутності першого. Цього співробітника теж мобілізували. Які дії кадровика? те що цього теж увільняємо зрозуміло. Далі потрібен співробітник, який докумет ми маємо видати? і чи…

Доброго дня шановні колеги!
Підприємство ще не подавало до ПФУ відомості для створення електороних трудових книжок по своїм працівникам.
як бути в разі звільнення працівника? Можливо після внесення запису про звільнення відсканувати трудову книжку та відправити такі…

Добрий день!
Працівник надрукував заяву про прийом на роботу. Чи є такий варіант (друкованої заяви) порушенням? Чи потрібна лише від руки написана заява…

Доброго дня! Чи повинно іноземне представництво не юридичне лице реєструватися в Фонді соціального захисту осіб з інвалідністью, та подавати форму 10-ПІ…

Добрий день,підкажіть як вірно звільнити ТРОшніка, за його ініціативою (за угодою сторін)? В нього ТРО не військова. Дякую…

Доброго дня!
Чи маємо право заступнику директора з виховної роботи школи надати 0.5 ставки соціального педагога в цьому закладі і якими нормативними документами можна керуватися. Дякую…

Доброго дня, коли основний працівник перебуває на лікарняному листі а їх всього 2 на 2 посадах. Заміняти просимо іншого працівника з іншої посади. Як правильно оплатити та оформити - надбавку за виконання функцій відсутнього працівника чи надати сумісництво, наприклад 0,5 на час…

Доброго дня!Установа знаходиться на простої,працівникам виплачується 2/3 посадового окладу.Працівник, не виходить з роботодавцем на з'язок, є ймовірність того, що він виїхав за кордон, заяви від нього не поступало. Які дії роботодавця?І чи є приклад, як задокументувати актом…

Добрый день, если сотрудник поменял паспорт, должен ли он писать какое-то заявление в компании. Или достаточно принести новый паспорт в отдел кадров для внесения изменений во все документы…

Дякую за відповідь, але хочу уточнити, чи правильно я зрозуміла - прізвище було змінено 20 років назад і перекреслено, я дійно можу на СЬОГДНІЙШНЬОМУ підприємстві внести запис і завірити печаткою сьогодшішнього підприємства…

Підкажіть, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття в налогову МЕДОК директора, якщо він є власником і засновником новостворенного підприємства…

Директором нашої установи Національного наукового центру "Інститут землеробства НААН" на підставі рішення Вченої ради було прийнято рішення про встановлення неповного робочого тижня із 36 годинним режимом праці.Чи потрібно заява погодження від працівників про встановлення 4-х…

Праціник не виходив на зв'язок з травня 2022 року , контактного номеру немає, планували звільнити по п.8-3 ст. 36, 19 листопада, але віправили працівнику рекомендований лист і він його отримав, але на зв'язок не виходить. Які дії роботодавця? І чи можливо в такому випадку…

як правильно зробити наказ на надання матеріальної допомоги директоору. чи потрібна заява від директора на отримаання матеріальної допомоги. Дякую…

У викладача за сумісництвом педстаж 80 годин як рахувати педстаж…