Доброго дня! Представляю компанію - перевізника, яка займається міжнародними перевезеннями продукції, у штаті якої відповідно є водії. Робота водіїв пов'язана з постійними поїздками у різні країни. Чи правильно ми трактуємо, що у них роз'їзний характер праці, в табелі…

Доброго дня. Виконуючий обов'язки директора пішов у відпустку його заміняє в.о.заступник директора з навчальної роботи скажіть як правильно писати звернення в наказах (в.о. чи т.в.о.) і писати заяву на ім'я в.о. директора чи на ім'я заступника який його заміщає. Дякую…

працівник має 37 років страхового стажу, але для пенсії за віком потрібно чекати ще три роки (зараз жінці 57років), чи може людина піти дострово на пенсію за наявності такої кількості страхового стажу? чи потрібно звільнятися з роботи, якщо можна піти на дострокову пенсію…

Підкажіть будь ласка. Якщо працівники знаходяться у призупинених трудових відносинах і це один наказ із додатками, в яких вказані прізвища працівників як правильно відсканувати цей наказ до особистого кабінету працівника? Чи може до наказу зробити витяг із додатку…

Доброго дня. Чи можна звільнити за переведенням лікаря з основної роботи на роботу за сумісництвом…

Добрий день! З працівницею призупинена дія трудового договору з червня 2022р. Вона відкрила лікарняний у зв'язку з вагітністю. Я роблю відповідний наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами і все…

Доброго дня!
Співробітник був на призупиненні трудового договору квітень і травень місяць. Тривалість щорічної основної відпустки 24 к/д, робочий період жовтень 2021/жовтень 2022. Як правильно зменшити тривалість відпустки на 4 к/д і вона буде становить 20 к/д чи…

Доброго ранку. Якщо працівники знаходяться в призупинці трудових відносин, чи можно почати процедуру скорочення чисельності та звільнити їх за цією статею…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи враховуються дні відпустки без збереження заробітної плати протягом дії воєнного стану при розрахунку ДНІВ не використаної відпустки при звільненні! Наприклад: людина була у відпустці травень-липень. Прийнялась 1.11.21. звільнення 26.09.22…

Вітаю! Чи входить період відпустки по догляду за дитиною до 3-ьох років для розрахунку кількості днів для компенсації невикористаних щорічних відпусток при звільненні…

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, на зразку Повідомлення про нарахування компенсації при звільненні, яке я скачала у розділі Документи, не зазначено осіб, які повинні пидписувати цей документ. Це головний бухгалтер тільки чи потрібен і підпис директора підприємства…

Виправлений док 04.03.2021 працівника прийнято на посаду молодшої медичної сестри на 0,5 ставки 02.08.20021 працівник переведений на повну ставку. В березні 2022 за період 04.03.21 по 01.08 21 працівнику була надана щорічна відпустка 10 календарних днів та 5 календарних днів…

якщо один працівник призначений робітником по обслуговуванню на 1 ставку, а також керівник гуртка на 12 годин, чи можна керівника гуртка оформляти як основного, а робітника за внутрішнім сумісництвом? Освіта т фах дозволяє, є вища освіта, але немає навантаження на ставку як…

На підприємстві працюють 3 працівника в т.ч. директор. Один співробітник захворів, йому виписали лікарнняний на 3 дні, Що робити далі? Хто дає рішення оплачувати лікарняний чи ні…

З 01.10. 22р. по 30.12.22р. плануємо взяти на роботу 11 прац. за строковими трудовими договорами. На обліку в центрі зайнятості люди НЕ перебувають. Чи підходить ваш зразок строк труд договору для цієї ситуації, чи потрібно компонувати один договір із 2-х ваших зразків: строк…

Доброго дня! Повторно звертаюся. Відповідь, раніше надана, не задовольнила. Я відповідальна за ведення військового обліку за наказом. В посадовій нічого такого нема. По КД оставил доплату, а головбух відмовляється платити. Є наказ щоб відмінити всі доплати, є Спільне рішення…

В якому випадку можно відізвати заяву на звільнення : коли працівник звільняється за власним бажанням чи за згодою сторін…

04.03.2022 працівника прийнято на посаду молодшої медичної сестри на 0,5 ставки 02.08.20022 працівник переведений на повну ставку. В березні 2022 за період 04.03.21 по 01.08 22 працівнику була надана щорічна відпустка в кількості 10 календарних днів та 5 календарних днів…

Яку підставу треба вказати в наказі, якщо працівника треба вивести в його вихідний день та надати інший день відпочинку в період воєнного стану та цей день оплатити як звичайний робочий день…

Добрий день! Робітник з 01.09.2022 по 03.10.22 р у відпустці без збереження (карантинна відпустка). Зараз робітник повідомив, що 03.10.222 року він збирається звільнятися. В заяві про відпустку з 01.09-03.10.22 р. треба написати - з наступним звільненням 03.10.22 р? Тобто…