Доброго дня! Виникла ситуації:
15 числа 2 співробітника ідуть у щорічну відпустку за графіком, підприємство видає наказ про відпустку датоване 1-им числом (тобто наказ за 2 тижні до відпустки аби не оформлювати повідомлення). У першого працівника відпустка за графіком…

Викладач прийнятий на роботу на умовах строкового трудового договору по 31.08.22р. Зараз з нею призупинено трудовий договір. Вона перебуває за кордоном. Надіслала довідку що вона вагітна (90днів вагітності). Які дії кадровика? Чи можемо її звільнити 31.08.22р. у зв'язку з…

Добрий день, якщо приймаємо на роботу працівника і в нього неоцифрована трудова книжка, як діяти в цій ситуації…

Подскажите , пожалуйста: имею работника, который был в отпуске за 20/21 г. , сейчас опять написал заяву на 21/22 г. Может ли работодатель отказать и на какие законы и статьи я могу сослаться при отказе? Спасибо…

Добрий день! До 01.07 працівникові нараховувалася індексація. З 01.07 працівнику підвищено тарифний оклад на суму, яка перевищує суму індексації. Чи потрібно при розрахунку з/п за липень розраховувати індексацію…

Добрий день. Працівник пішов у відпустку 08.08.22 на 24 к.д. Як правильно прописати в наказі 24.08 -ВАРІАНТ1 - Надати відпустку з 08.08.22 по 01.09.22р. в к-ті 24к.д. У разі продовження вій стану після 05г30хв 23.08 датою закінчення відпустки вважати 31.08.22. ВАРІАНТ2 - надати…

Добрий день, підкажіть якщо ми приймаємо на роботу працівника та в нього не оцифрована трудова книжка, як діяти…

Доброго дня! Працівниця перебувала у щорічній відпустці з 04.07.2022 року по 27.07.2022 року. Під час щорічної відпустки вона захворіла та з 18.07.2022 року по 05.08.2022 року перебувала на лікарняному. Після закриття лікарняного вона написала заяву на подовження щорічної…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, як правильно мобілізованим зберегти заробіток по ініціативі компанії. Яким видом документом (заохочення, доплата, премія, допомога) та його код для проведення такої виплати. Ця сума можете виплачуватись раз в місяць…

Добрий день. Викладач, який був відсторонений від роботи в зв'язку з невакцинуванням протягом 2 -х місяців (08.11.21 по 12.01.22) чи має він на ці місяці відпустку чи ні…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи має право працівник взяти безперервну щоріч. ос.відпустку на 48 кал.днів…

Чи можна встановлювати вчителю історії і вчителю англійської різні оклади, якщо інші умови для таких вчителів однакові…

Прим. 5 до п. 14 Інструкції 102 встановлено: Для працівників підприємств, установ і організацій, які мають навантаження протягом навчального року, застосовується погодинна оплата праці виходячи зі ставок вчителів та викладачів, встановлених залежно від розряду, категорії…

Добрий день! Лист інформування працівника при прийнятті на роботу. Чи замінює це повідомлення журнали проходження інструктажу при прийомі на роботу (охорона праці, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони)? Тобто, чи потрібно ознайомлювати працівника додатково…

Доброго дня! На порталі ПФ зявився листок непрацездатності - вагітність і пологи. Номер лікарняного, дата відкриття, дата закриття - є. Статус - закритий. Вказано ПІБ на кого відкитий лікарняний. Підскажіть, як документально все правильно оформити, і мої дії. Дякую…

Педагог в приватній школіоформлений на 0,5 ставк.А наказі прописано "неповний робочий тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу".
Переводимо на навантаження 0,75.Як правильно оформити документально…

Доброго дня! Наш працівник підписав контракт добровольця ДФТГ з 18.03.2022, трудовий договір на підприємстві критичної інфраструктури режим роботи по графіку ( тиждень -1 зміна, тиждень -2 зміна) за весь період підписання контракту він не виходив на своє робоче місце роз'ясніть…

Добрый день! Расскажите, пожалуйста, ка создать xml-файл для передачи сведений в ПФУ пошагово. Или подскажите где посмотреть... Может быть сделаете отдельное видео? Заранее спасибо…

Чи можно прийняти на роботу працівника в школу (приватну),якщо в нього немає документу військового обліку…

Чи можна передбачити в тр.договорі право роботодавця затверджувати інструкції, що уточнюють, деталізують функції та обов'язки Працівника, в порядку, передбаченому законодавством…