Як оформлювати проведення вчителем екскурсії, адже це буде робота не на робочому місці? Це має бути відрядження? Як передбачити в тр.договорі це в розрізі місця виконання роботи…

Як сформулювати неповне педнавантаження у наказі про прийняття? Як тоді визначити робочий час і графік працівника? Приймається з педнавантаженням 9 год./тиждень, при цьому робочий час Працівника включає час виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи та…

Якщо тр. Договір передбачає поєжнання виконання дистанційної роботи з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території Роботодавця (ч. 6 статті 602 Кодексу законів про працю України) чи треба використовувати типову форму про дитс. роботу? Що…

Чи портібно при укладанні тр.договору обов.язково повідомляти всі доплати і надбавки, чи можна послатися просто на ПОП і нормативні акти…

Чи можна зробити окремий цифровий підпис Роботодавця (юр.особа) для кадровика? Щоб ним не можна було підписувати інші документи, напр., госп. договори…

Чи прописувати в забезпечення необхідними для роботи засобами (при інформуванні за ст 29 КЗпП) канцелярське приладдя…

В приватній школі працівник оформлений на посаду "Вихователь групи продовженого дня".
Чи підлягає він призову на війскову службу…

Добрий день. підкажіть. будь ласка. до якої групи наказів відносяться накази з охорони праці…

Доброго дня! Підскажіть,будь ласка в якому відеоуроці є роз'яснення щодо завантаження ексемель файла з сайта пфу ( не підготовленного уже, а як його створити на робочому столі, намагаюсь завантажити пише,що не вірний формат ексель і блокнот…

Положение про защиту перс.данных.1.Хотим прописать,что согласие на обработку данных не берем при устройстве на работу.Правильно? 2.Прописываем,что фирма берет на себя обязанность по защите перс.данных техническим и др.способом.Но от руководства поступил вопрос,на кот.нет у нас…

Доброго дня)
Підкажіть, будь-ласка, чи можна 24.08 залишити вихідним днем (на розсуд керівника підприємства) чи все ж обов'язково після продовження військового стану видати наказ, що 24.08 це робочий день…

Добрий день. Підкажіть будьласка, працівника призвали на військову службу з 15.08.2022. Ми повинні створити наказ на увільнення та розрахувати заробітну плату, та компенсацію за відпустку до 15.08.2022р. Чи компенсація за відпустку при увільненні не виплачується? Дякую…

24 серпня 2022 року чи є цей день вихідним в період воєнного стану…

В трудову книжку запис про відпустки до 3 р, до 6 р не вноситься. Скан копії трудових передані до ПФУ (самими працівниками). Чи потрібно зараз кадровику формувати і передавати хml-файл на таких працівників, якщо у відпусти вони пішли ще в 2018,2019 роках (до 3, а потім до 4,5,6…

Чи обов’язково заключати письмовий трудовий договір посадовим особам та державним службовцям, прийнятим після 19.07.2022…

Добрий ден! Як правильно звільнити працівника по догляду за дитиною до 14 років. Дякую…

Доброго дня! Можна 90 кал.днів відпустки без збереження (як ВПО - внутрішньо переміщена особа) поділити на частини. Наприклад 30 днів надати з 24.08.2022 по 24.09.2022, потім з 10.10.2022 по 30.10.2022 і т.п. (у разі, якщо війсковий стан буде продовжено до лиспопада 2022). Чи ці…

На сьогодні я ще не сформувала жодного наказу - тільки зберігла деякі шаблони. Але не розумію який куди примінити. Який порядок дій у формуванні наказів у звязку з війсковим карантином,без збереження зп. Я формую накази на всіх співробітників один. Чи потрібно вимагати заяви на…

Доброго дня. В розділі документи задали питання 11.08.22 та 12.08.22. Чикаємо на відповідь…

Добрий день! У Постанові Правління ПФУ 8-3 вказано, що "Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі у вигляді xml-файлу, структуру якого наведено в додатку до цього Порядку". Але як…