Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
18.05.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівни(тракторист) був у плановій відпустці з 26.12.21 по 20.01.22 а 16.05.22 звільняється з роботи за угодою сторін чи правильно зроблено розрахунок компенсації (20400:87) 6=1412.88…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:09
ТЕ
Тетяна
18.05.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,чи можна перевести працівника,який увільнений від роботи в зв'язку із призовом на військову службу на підставі написаної ним заяви?заява була написана ним ще до його увільнення,і якщо можна перевести,то чи потрібно вносити зміни в наказ на увільнення - змінити там…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:17
КА
Катерина
18.05.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо в трудовому договорі не вказано про можливість використання електронних документів чи можна зараз, але все ж таки в електронному вигляді бо працівники за кордоном укласти додаткову угоду до рудового договору про можливість використання…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:17
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
18.05.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Вибачте будь ласка стосовно сторожів я можу робити такий наказ на усіх чотирьох сторожів які будуть ідти у відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 13:17

Куц Юлія Володимирівна
18.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівник, який має 2 дітей до 15 років, дружина перебуває в декретній відпустці. Які документи потрібні для підтвердження права на компенсацію невикористаної дод. відпустки як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. І за які періоди…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:06
ОЛ
Олена
18.05.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця принялась на роботу за строковим трудовим договором терміном на 1 місяць. Проробила неділю, та в телефонній розмові повідомила, що в зв'язку з сімейними обставинами виїхала з міста і працювати не буде. Заяву про звільнення не написала. Як правильно…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:10
ИР
Ирина
18.05.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Завідуючий лабораторією в державному коледжі має педнавантаження за суміщенням професій ... Чи законно це? Якщо цей працівник як зав. лабораторією йде у відпустку за власний рахунок то як йому вичитувати години педнавантаження…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:10
ЭР
Эрика Анатольевна
18.05.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, обязательно ли в приказе о мобилизации сотрудника указывать отсылку на статьи закона…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:10
ЭР
Эрика Анатольевна
18.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, обязательно ли в приказе на отпуск без сохранения зп на время карантина указывать ссылку на статьи закона? Или в приказе может быть указано: "надати ПІБ відпустку без збереження зп за згодою сторін на період карантину з...по...на ...днів"…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:10
ЭР
Эрика Анатольевна
18.05.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, есть ли нормативный документ, где указано, что карантин в Украине продлен после 31.05.2022? И документ, где указано, что военное положение продлено после 25.05.2022…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 15:26
АС
Савущик Алла Павлівна
18.05.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, як табелювати працівника, який має контракт добровольця ТО та довідку про те, що з 26.02.2022р.приймає участь у ТО громади, а з 01.05.2022р. фактично перебуває на робочому місці і виконує свої обов"язки. До цього моменту ми табелювали його як…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:09
ЭР
Эрика Анатольевна
18.05.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, что должно быть указано в приказе директора на отпуск, если директор сам себе оформляет отпуск за свой счет на время карантина? Этот приказ на отпуск относится к длительному хранению 75 лет…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:09
ІН
Інна
18.05.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи обовязково УВІЛЬНЯТИ від роботи і платити середній заробіток працівнику, який приніс Контракт добровольця територіальної оборони (затвердженого наказом Міністерства оборони України 07.03.2022 р. № 84. Контракт заключений на три роки…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:09
ЭР
Эрика Анатольевна
18.05.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, напишите, пожалуйста, что должно быть указано в приказе на продление "відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину"…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 18:09
МІ
Іванченко Марина
18.05.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Допоможіть у вирішенні питання: працівник був мобілізований зі слів працівника, підтверджуючих документів не мали з 18 квітня табелювали, як неявки з нез'ясованих причин. Вчора працівник надав фото військового квитка де видно зарахування до військової частини.


Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:59
ІН
Інна
18.05.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
01.03.2022 працівник пішов в щорічну відпустку на 32 кл.дні (28 кл.дн.основної та 4 дн.дод.) з 01.03.22 по 02.04.22 включно, за робочий період 2019-2020 рр. (ЗУ № 2136 на момент надання відпустки ще не діяв).Чи можно надати цьому працівнику відпустку з 23.05.2022 р. ще на 24…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:59
МА
Марія
18.05.2022 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чим відрізняється ведння кадрових документів у фізичної особи-підприємця з 2-5 найманими працівниками та ТзОВ з повним штатом працівників (100 чол.)? Яких документів не потрібно заводити у ФОП…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:59
ОК
Оксана
18.05.2022 | 04:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Можна застосувати нововведення про призупинення трудового договору по схемі з 11 до 14 квітня, а потім з 18 до 21 квітня, і в таких подібних комбінаціях…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:58
ОК
Оксана
18.05.2022 | 04:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! 1) Чи можна встановлювати неповний робочий час за бажанням працівника на 1 день? 2) Чи може бути тривалість неповного робочого часу за бажанням працівника = 6,5 годин…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:58
ОК
Оксана
18.05.2022 | 04:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Чи можемо оформляти призупинення трудових відносин не на місяць, а на визначені дні місяця, наприклад з 12 до 28.05…

Анастасія, консультант
експерт
18.05.2022 | 17:58



