Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
10.08.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібна допомога щодо визнання працівників відсутніми на роботі з поважної причини... Чи можливо не збирати пояснювальні записки від працівників і не роботи акти, а видати наказ по підприємству, де визнати таку відсутність у період воєнного стану у зв'язку із…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:56
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
10.08.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів відноситься наказ про продовження щорічної відпуски у зв'язку з перебуванням працівника на лікарняному у період щорічної відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:51
ЛА
Лариса
10.08.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник тимчасово наказом переведений на дистанційний режим. В кол.договорі про роботу в дистанційному режимі в нас нічого не прописано. Чи розповсюджується додаткова відпустка за ненормований робочий день, яка встановлена для всіх працівників підприємства, на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:20
ВІ
Вікторія
10.08.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може директор підписати наказ про звільнення раніше (дата наказу буде дата, якою він буде підписаний директором), наприклад за 7 днів до дати звільнення працівника, у зв'зку зі своєю відпусткою? Працівник ознайомиться з наказом в день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:19
ЖА
Жанна
10.08.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть як рахувати компенсацію днів відпустки по новому? (не знаходжу лекцію). Раніше якщо рахували по формулі ділили на 354 дні, а зараз на скільки днів потрібно ділити…

Анастасія, консультант
експерт
11.08.2022 | 14:02
МА
Марія
10.08.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібно змінити посадову (робочу) інструкцію кочегара котельні, розписати посадові обовязки в повному обсязі, попередня інструкція 2017. Чи потрібно робити наказ на затвердження та введення посадової інструкції…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:55

Вікторія
10.08.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник прогульщик не з'являвся на роботі 6 міс. вийшов на зв'язок через вайбер і хоче звільнитись, каже що він за кордоном і повертатись не збирається. Підприємство винне йому кошти за невикористану відпустку, все нараховано. Але виплатити немає куди зарплатна картка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:19
ДУ
Дучкина Юлия
10.08.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпустці без збереження та перебуває за кордоном. В останній день відпустки хочемо звільнити і розрахувати. Працівник згоден. Готовий написати заяву за власним бажанням ( зразок у вас. Знайшла ) Наші дії — працівник надпилає по вайберу заяву. Що далі?
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 21:00
ТА
Татьяна Томашевская
10.08.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слава Україні!
Робітник за основним місцем бажае перевестись на суміснисництво. Маю звільнити його, видати трудову та здійснити усі виплати, а лише після прийняти сумісником? Чи можлива спрощена процедура…
Робітник за основним місцем бажае перевестись на суміснисництво. Маю звільнити його, видати трудову та здійснити усі виплати, а лише після прийняти сумісником? Чи можлива спрощена процедура…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 21:00
ТЕ
Тетяна
10.08.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Додаткове питання на відповідь консультанта.
Виправте мене, якщо неправильно/правильно зрозуміла: на підприємстві працює 1000 чоловік, то мені потрібно по кожному, згідно їх прописки (прописка по всій Україні) з'єднатися з військкоматами, подати дані по робітнику…
Виправте мене, якщо неправильно/правильно зрозуміла: на підприємстві працює 1000 чоловік, то мені потрібно по кожному, згідно їх прописки (прописка по всій Україні) з'єднатися з військкоматами, подати дані по робітнику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:51
ЮЩ
Щерба Юлія Петрівна
10.08.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство надійшов лист Держпраці про надання письмових пояснень з документами за зверненням працівника. В який термін необхідно надати відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:51
YA
yacenkovika71@gmail.com
10.08.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник йде у відпустку за минулі роки ( 2019-2020рр), Щорічна основна -24к.д. додаткова за роботу з шкідливими умовами праці -7 к.д..Чи може працівник піти у відпустку на 13 к.д ( 10 к.д -основної відпустки та 3к.д- додаткової) ? Чи обовязково треба спочатку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:43
ІН
Інна
10.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно відправити працівницю у щорічну відпустку після відпустки по вагітності і пологам ,але перед відпусткою до 3х років…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:37
УЯ
Унтілова Яна
10.08.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, працівник у відрядженні. Термін відрядження припадає на вихідний день. Як табелювати, як оплачувати, чи надавати окремий день вихідного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:50
СО
Софія
10.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мої дії, якщо працівника мобілізували до військової частини і довідку про проходження служби віддали на руки працівнику. Я отримала копію по vayberу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 16:49
МА
Марина Ільченко
10.08.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника за робочий період з 15.12.2020 по 14.12.2021 був ущорічній основній відпустці з 06.06.2022-29.06.2022. Чи має працівник право піти у відпустку за робочий період з 15.12.2021 по 14.12.2022 піти у щорічну основну відпустку у серпні? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 20:59
АЛ
Алла
10.08.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна згідно нових змін надавати не використану основну відпустку за минулі роки, після використання 24 днів поточної щорічної…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:35
ЮЛ
Юлія
10.08.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Яка норма тривалості робочого часу для 40 год робочого тижня?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:13
ЛЮ
Людмила
10.08.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право коледж прийняти на роботу працівника по переводу із школи? Посади різні! У школі директор, а у коледжі буде викладачем. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.08.2022 | 12:19
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
10.08.2022 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Чи має право роботодавець на компенсацію 6500 при влаштуванні ВПО за сумісництвом.(ТК на підприємстві окупованої территорії). Чи таки ми все ж можемо прийняти на основне і отримати компенсацію.Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:01



