Слава Україні! Бронювали працівників відповідно до Постанови №194, отримали витяги із наказів про бронювання, підкажіть буль ласка подальші дії.
Дякую, мирного неба…

У звязку з воєнним станом в Україні працівник виїхав за кордон .І хоче звільнитись, бо знайшов там роботу і вирішив залишитись на постійне проживання . Чи може він надіслати заяву про звільнення вайбером або сканером.?І що робити з його трудовою книжкою…

Добрий день підкажіть будь-ласка.Якщо працівник у звязку з загруженістю на роботі не може піти у відпустку за графіком,чи треба йому писати заяву.І як правильно її оформити…

Доброго дня. Прошу допомоги в бчисленні середнього заробітнку робітникові, призваному в ЗСУ, якщо з 01.12.2021 по 31.032022 року він був у карантинній відпустці, а з 01.04.2022 р. працює на 0,5 окладу (3300 грн. в місяць). До лав ЗСУ призваний-16.05.2022 р…

Доброго дня!
Підприємство планує відновити роботу.
Роботодавець хоче відновити дію трудового договору не всім співробітникам. Згодом планує повністю відновити дію ТД всім.
Чи можливо це?
Якщо так, то для тих, кого поки що не планується виводити на роботу…

Добрий день! У нас мед.КНП, на підприємстві працює подружжя, жінка прийнята на посаду інженера-програміста з 20.08.2021, чоловік на посаді завгоспа з 25.01.2022. Жінка хоче йти у відпустку на 24 к.д. з 01.06.2022 , чи є норми законодавства, які передбачають, що подружжю можна…

Доброго дня. На державному підприємстві буде проведено скорочення штату (а саме скорочення групи ВОХОР). Деяки працівники ВОХОР знаходяться на службі за контрактом, а також проходять службу за мобілізацією, за ними зберігаються робочі місця та середній заробіток. На підприємстві…

Чи потрібно видавати наказ ФОПу про визнання робочими днями святкових днів на час воєнного стану, якщо на початок місяця складається графік роботи та у ці дні робота проводиться…

Добрий день. Працівник за основним місцем роботи увільнений з роботи з 23.03.22 згідно наказу у зв'язку з службою в теробороні (по контракту). чи може він бути зарахований в період проходження служби на роботу за сумісництвом з 01.04.22…

Вітаю. Наразі маємо певний спір з бухгалтерами щодо табелювання та оплати лікарняного листа працівника, що був мобілізований. Як все ж правильніше: табелювати (ін) та оплачувати середній заробіток чи оплачувати лікарняний та ставити тн у табелі? Заздалегідь вдячна за відповідь…

Порушили строки виплати з/п за другу половину лютого, березень, квітень, які обставини є достатніми для відсутності штрафу з боку конр. органів? Чи достатньо листа ТПП щодо форс-мажору? Чи потрібно нараховувати середню зп за період невиплати…

Працівник прийшов на роботу 04.03,01.04,04.04, 07.04, 22.04 та 12.05 в інші дні в табелі стоять позначки НЗ, чи можливо в цьому випадку взяти одне письмове пояснення за всі дні неявок в березні, квітні та травні тощо та визнати відсутність поважною причиною, оскільки вона була…

В березні директор виїхав з міста у зв. з війною, в табелі проставлені НЗ, наразі він повернувся. Кому директор надає пояснення, щодо поважних причин своєї відсутності, якщо він же і є засновником (частка 100%)? Як це оформити документально (пояснення-рішення…

Добрий день. Працівниця (бухгалтер) отримала 1-Б групу інвалідності (не робоча). Підкажіть, будь ласка, на підставі якої статті КЗпП правильно мені провести звільнення…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може працівник в заяві на відпустку без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану вказати не конкретну дату її закінчення, а написати "до закінчення дії введення воєнного стану". Дякую…

Чи є у підприємства обов’язок отримувати оригінали кадрових заяв, які скинули на вайбер працівники (закріплений наказом канал комунікації на період війни)…

Продовження. Як передати копію наказу про звільнення і трудову книжку в такий важкий час? Яка послідовність наказів в даному випадку…

Продовження. Станом на сьогодні основний працівник, Мороз О., готовий приступити до роботи. Працівник, Казак А.А., який працював за строком трудовим договором наразі перебуває в іншій країніу відпустці за свій рахунок на час воєнного стану до 17.05.2022 р. Зі звільненням згодна…

Працівниця Казак А.А. працювала за строком трудовим договором на період відсутності основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного. Останній робочий день повинен бути 28.02.2022. Але у зв'язку з тим, що не було можливості провести звільнення…

Доброго дня. Як правильно рахувати загальний страховий стаж та страховий стаж за 12 місяців: лікарняний у працівника з 15.03.2022 року - рахуємо загальний стаж по 14.03.22 і за 12 місяців по 14.03.22 (тобто на дату настання страхового випадку) чи загальний страховий стаж і за 12…