Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
VI
viknodim16@gmail.com
11.01.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Може не зовсім точно обрала тему, але таке питання. Як часто потрібно працівникам проходити флюорографію? Привтна фірма. Виробництво металопластикових конструкцій…
МБ
Боднар Марія Вячеславівна
11.01.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у посадовій інструкції вказано посада працівника , який виконує обов'язки у разі відсутності працівника, чи потрібно видавати наказ…
ОП
Пайвіна Олександра Сергіївна
11.01.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно направляти повідомлення до військомату, якщо працівник виключений з військового обліку за віком, якщо так, то яка форма повідомлення та чим передбачена? Дякую…
АН
Анна
11.01.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Чи вказувати у картці П2 відпустку по вагітності та пологам…
АН
Андріана
11.01.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково накази реєструвати в журнали реєстрації з кадрових питань тривалого і короткотривалого строку зберігання…
АН
Андріана
11.01.2022 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково накази реєструвати в журнали реєстрації з кадрових питань тривалого і короткотривалого строку зберігання…
ЯН
Яна
11.01.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виявили, що до категорії "Професіонали" відноситься "бухгалтер (з дипломом спеціаліста)", а до категорії "Фахівці" - "бухгалтер". При цьому для бухгалтера (з дипломом) спеціаліста код за класифікатором ДК 2411.2, а для бухгалтера 3433. 1. Чи обовязково запис…
ВД
Дуженко Вадим
11.01.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як і коли проводити лікарняний із причина непрацездатності Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу. Дата відкриття 25.12.2021, закриття 24.02.2022. У нас немає легшої роботи, однак на тій, яка є у працівника…
МА
Марина
11.01.2022 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо з працівником підписують договір ЦПХ то обов'язково потрібно подавати повідомлення про прийняття цього працівника, чи категорія 3 та 4 стосується лише резидентів Дія Сіті, тобто ІТ спеціалістів. Чи стосується усіх сфер робітників…
ЛЮ
Людмила
11.01.2022 | 02:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
У зв'язку з підвищенням мін.з/пл з 01.12.21 був зроблений наказ про внесення змін у штат.розпис, де були вказані нові посадові оклади для всіх працівників.
Чи потрібно зробити окремий наказ про підвищення посадових окладів працівників? Чи достатньо…
У зв'язку з підвищенням мін.з/пл з 01.12.21 був зроблений наказ про внесення змін у штат.розпис, де були вказані нові посадові оклади для всіх працівників.
Чи потрібно зробити окремий наказ про підвищення посадових окладів працівників? Чи достатньо…
IN
incognito
11.01.2022 | 00:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким нормативним актом регулюється питання узгодження умов сплати обов"язкових платежів до бюджету з договорів підряду…
МА
Маряна
11.01.2022 | 00:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть, будь ласка, якщо в працівника пішов 120 день лікарняного, він має направлятись на МСЕК, рішенням МСЕК продовжується лікарняне і береться до оплати , вірно розумію, або встановлюється інвалідність. Якщо немає рішення МСЕК і 120 день наступає як тоді…
IR
Irina
11.01.2022 | 00:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ПОЛОЖЕННЯ про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, N 43 від 28.06.93 , п.8. Питання: "Що можно зазначити чи підрозумується під "у зв'язку з особливими умовами та режимом праці"? т.к. це звільнення за ініціативою роботодавця…
ЗН
Змиевская Наталья Викторовна
11.01.2022 | 00:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хотим уволить сотрудника за прогулы, т.к. 4 месяца не появляется на работе( письма слали, домой ходили, не застали, акт составили, по телефону с ним общались, но на работу он не приходит, жив, не болеет). Как правильно его уведомить об увольнении за прогулы- копию приказа об…
ЄД
Євгенія Демиденко
10.01.2022 | 23:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 31.12.2021 р. був виданий наказ про затвердження штатного розпису та введення його в дію з 01.01.2022 р. Чи не буде помилкою дата введення в дію, адже 1 січня - вихідний день? Чи обов'язково видавати накази про введення в дію штатного розпису? Дякую…
ГА
галина
10.01.2022 | 23:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За какой период Держпраца проверяет К 2, личные дела,только работающих сотрудников на момент проверки? Спасибо…


