Як правильно оформити документи, згідно нових змін із набранням чинності Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» тих працівників, які відсутні з НЗ і не виходять на зв'язок і їх немає більше 4…

Підкажіть, будь ласка, керівництво встановило с 01.06.2022 своїм працівникам мінімальну заробітну плату 6500 та скорочений робочий тиждень та день без попередження за 2 місяця. Чи законні дії керівництва підприємства…

Згідно витягу з наказу особа підпадає під ч.1чи ч.3ст.119 КЗпП МОУ ВИТЯГ ІЗ Н А К АЗУ команд.медсил ЗСУпо ос/склду Відповідно до ст.19,20,23 ЗУ Про в/обов і в/слжбу, п.16,18,23,82 Положення про проходження гр.Укр. в/слжб.у ЗСУ к-тана мед.сл, який проходить в/сл. за призовом…

В організації повинно відбутися масове вивільнення працівників. Скорочуються посади, що утримуються за рахунок коштів державного бюджету. Чи маємо право (або повинні) пропонувати людям, що підлягають скороченню, рівнозначні посади, які утримуються за рахунок коштів спеціального…

Доброго дня екперти. Моє питання стосується штатного розпису. Часто чую на вебінарах, що не можна за одну й ту саму посаду призначати різні оклади в штатному розписі. Але у нас працівники інженери та працюють на різних замовників, тому апріорі оклади у всіх будуть різні. Чи бути…

Доброго ранку. Мені потрібно звільнити з посади директора 25.07.2022р. І прийняти замість нього Головного Бухгалтера 26.07.2022р який працює на тому самому Товаристві. У Бухгалтера невикористана відпустка за 3 роки. Чи можу я перевести не звільняючи Бухгалтера на посаду…

Доброго ранку. Співробітник виїхав за кордон (березень) без повідомлення роботодавця. Весь час ставимо "неявка на роботу з нез'ясованих причин". Як зараз звільнити такого співробітника, бо пройшло вже більше 3 місяців. ЕЦП та листвування - немає. Підкажіть - підстави, ст. КЗОТ…

Доброго дня! На нашій фірмі троє працівників мобілізовані.Прошу підказати, чи після 15.07.2022р. ми маємо право звільнити іх? Якщо так, то по якому наказу? Чи просто зберігаємо робоче місце, згідно нового законодавства? Середній заробіток не нараховуємо? Під яким кодом доходу…

Добрий день! За скільки днів до початку відпустки для догляду за дитиною до 3 років потрібно писати заяву працівниці…

Добрий день! На підприємстві затверджений 5-денний 40-годинний робочий тиждень. У звязку із виробничою необхідністю, ми хочемо водія автотранспортних засобів перевести на 6 денний 40-годинний робочий тиждень. Чи можемо ми перевести на таку роботу тільки 1 особу із усього складу…

Чи правомірна робота у нічний час під час воєнного стану, коли діє комендантська година? Дякую…

Добрий день! Хто має поставити підпис у посад. інструкції - керівник структурного підрозділу? Якщо так, то коли у працівник у безпоседньому підпорядкуванні директора, то директор проставляє підпис на титулці посад. інструкції та в кінці, перед візами відділу кадрів та юриста…

Добрий день!Чи можна покладати виконання обов'язків 2-х працівників під час їхньої відсутності (відпустки) на іншого працівника, не знаю, де таке можна знайти…

Добрий день! Якщо у працівника була запланована згідно графіка відпустка з 15.08.2022, але працівник надумав піти раніше у відпустку і написав заяву 19.07.2022 про надання відпустки з 01.08.2022, керівник погодив.Після отримання заяви потрібно відділу кадрів внести зміни до…

Добрий день! За скільки днів до початку відпустки потрібно написати заяву на відпустку для догляду за дитиною до 3-х років…

Добрий день! Чи потрібно при прийнятті на роботу лікаря-інтерна відомість про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб(довідка ОК-5, ОК-7 та 9)…

Якщо працівник повний місяць знаходився у карантинній відпустці без збереження зарплати, чи належить за такий місяць відпустка…

Добрий день! Мед. КНП. Підкажіть, які документи при прийнятті на роботу має подати сумісник зовнішній, особливо цікавить, якщо ТК зберігається за основним місцем роботи, а ТК ще не оцифрована, що в такому випадку подається…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, відповідно до ст.116 КЗпП, при звільненні необхідно письмово повідомляти праціанику про суми нарахувань. Чи достатьньо буде того, що в день звільнення, на особисту ел.пошту працівнику надсилається розрахунковий лист, але без зворотнього…

Доброго дня! з вчорашнього дня роботодавець не повинен виплачувати середню заробітну плату з основного місяця роботи працівникам мобілізованим до ЗСУ. Чи стосується відміна виплат для працівників, котрі знаходяться в Територіальній обороні…