Добрий день! Директор ТОВ з 2023 року веде військовий облік без встановлення доплати та без зазначення таких обовьязків директора у статуті ТОВ. Чи правильно я розумію: якщо зараз видати наказ про встановлення доплати за ведення військового обліку, то переривається строк…

Добрий день. С початком війни на підприємстві писали заяви на відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін до кінця дії воєнного стану.
Достатньо буде однієї заяви, що написана ще в 2024році наприклад? чи потрібно на кожному етапі продовження воєнного стану…

Чи потрібно було вносити зміни в графік звірки з ТЦК, якщо прийняли працівника з віддаленого ТЦК у грудні?Тобто тільки прийняли, то одразу і звіряємося…

На підприємстві працівникам надається 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової відпустки за роботу за комп’ютером.
Чи можна за заявою працівника компенсувати невикористані дні додаткової відпустки за попередні періоди?
Якщо так, то…

Добрий день. Чи проводить мінцифри зараз перевірку статусу критичних підприємств? У деяких джерелах прочитали, що до 31.03.2026 потрібно підготувати і подати пакет документів, але офіційно ніякого запиту не отримували…

1)не розумію які дати ставити на наказі "про продовження відпустки у звязку з вагітністю і пологами" (якщо відпустка закінчилась 04.12 то наказ про продовження має бути строго від 05.12?- він тривалого чи тимчасового терміну зберігання?) 2) які дати ставити на наказі "про догл…

Чи враховуються сумісники у кількість військовозобов'язаних при розрахуванні проценту для бронювання…

Вітаю! Відповідальна за військовий облік на підприємстві призначена в 2019 році наразі ще продовжує вести цю роботу. Однак в 2024 році змінився директор, чи слід у випадку зміни директора робити новий наказ на відповідальну особу з ведення військового обліку? Чи старий наказ…

Доброго дня. Підприємство - платник податку на прибуток, неплатник ПДВ планує звільнити 1/3 від загальної кількості співробітників (біля 40 осіб) в один день за статтею 36. Чи повинно підприємство подавати звіт стосовно цього, якщо так, то куди і який? Чи є ризики для…

Працівниця деякий час була в цивільному шлюбі. Через деякий час вони розʼїхались. Зараз працівниця виховує дитину сама. І в шлюбі ніколи небула. Які документи в данному випадку їй необхідно надати для оформлення соціальної відпустки (як мати яка виховує дитину сама)? Статус…

Якщо є розбіжності у паперовому ВОД і в електронному (ВОС) чи я можу вести списки по паперовому військового-обліковому документі, але ВОС буде той що у Резерв +. Чи взагалі тоді потрібно вести ВО тільки по резерв +? Що зазначати у 9 графі? Паперовий ВОД з даними Резерв +…

Доброго дня,
якщо підприємство має перевищену кількість дозволених бронювань (більше чим 50%) чим це загрожує…

Вітаю, прийняла працівника за сумісництвом, а він виховує один дитину 10 років без матері, що кадровику треба врахувати…

Які дії адміністрауції підприємства, якщо працівник відмовляється від проходження ВЛК, завантаження Резерва +. Працівник має статус багатодітний батько.
Як це може вплинути на отримання критичності підприємства…

Добрий день. Чи може чоловік стати на облік в будь-який тцк? Чи обов'язково має бути прив'язка до місця реєстрації або проживання…

Добрий день, проконсультуйте будь ласка з приводу наступного.
Якщо ТЦК в паперові ВОД записи вже не вносить, де буде відмітка демобілізованому працівнику, що він став на облік в ТЦК після закінчення служби, щоб Роботодавець міг проконтролювати вихід на роботу на наступний…

чи є обовʼязковим заведення графіку
звіряння списків персонального військового обліку з обліковими даними територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП)?? чи достатньо затвердити графік внутрішнього звіряння та журнал перевірки ТЦКтаСП(дод.9)…

доброго дня, працівник надав довідку МСЕК без витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення або продовження інвалідності. Чи обов'язкова наявність витягу, чи поки воєнний стан достатньо довідки МСЕК…

Вітаю, підкажіть, направляємо скановані трудові на пфу, чи має кадровик ще пильнувати що кому бракує і додатково сканувати документи, які підтверджують трудовий стаж? маю на увазі дипломи чи комусь військові квитки…

Вітаю! З працівником укладено Трудовий договір про дистанційну роботу. В офісі його немає фізично. То я його з Правилами внутрішнього трудового розпорядку не ознайомлюю, бо вони на нього не поширюються, вірно…