Відмова працівника від ВЛК: дії адміністрації та наслідки підприємства

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 про порушення працівником правил військового обліку до ТЦК та СП, у якому він перебуває на військовому обліку, слід направити відповідне повідомлення. Зразок за посиланням: Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД).

Якщо органом, до якого підприємство планує звернутись для визначення його критично важливим, не висуваються додаткові вимоги щодо надання довідки ТЦК та СП про відсутність порушників правил військового обліку, наявності "свіжих" висновків ВЛК у всіх працівників підприємства тощо, проблем з отриманням критичності не буде. Якщо наведені вимоги передбачено, у наданні статусу критично важливого підприємства може бути відмовлено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!