Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КЄ
Колесник Євгенія
08.05.2023 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно посади по гіг-контракту вносити в штатний розпис…
СР
Радченко Світлана Володимирівна
08.05.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо прийнято рішення про звільнення працівника за прогули видається два окремі накази : наказ про застосування дисциплінарного стягнення та наказ про звільнення? Чи один - на звільнення? Надайте, будь ласка зразок наказу про застосування дисциплінарного стягнення…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
08.05.2023 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,якщо робітник пише заяву на 14 днів щорічної відпустки!питання чи обов'язково вказувати в заяві,що це частина щорічної відпустки?(чи достатньо просто написати :(прошу надати мені щорічну основну відпустку тривалістю 14 календарних днів)…
ІН
Інна
08.05.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас працівник працює за сумісництвом інженером. Є посада заступника директора підприємства. Як правильно оформити даного працівника за внутрішнім суміщенням на посаду заступника директора підприємства. Як оформити наказ. Дякую…
ЗА
Залашкова оксана
08.05.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює в бюджетній установі по основному місту роботи на 0.5 зайнятості. Чи можна їй запровадити суміщення посад, з доплатою 50 відсотків, якщо суміщувана посада на 0.5 зайнята зовнішнім сумісником? Заздалегідь дякую за відповідь…
НА
Наталя
08.05.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Прошу роз'яснити, чи включати керівника та його заступників, при бронюванні військовозобов'язаних, у загальну квоту 50% від кількості усіх військовозобов'язаних на підприємстві. Підприємство, наказом Міністерства економіки України від 05.04.2023 визначено…
Прошу роз'яснити, чи включати керівника та його заступників, при бронюванні військовозобов'язаних, у загальну квоту 50% від кількості усіх військовозобов'язаних на підприємстві. Підприємство, наказом Міністерства економіки України від 05.04.2023 визначено…
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
08.05.2023 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання:
хочемо прийняти но роботу працівника, але у нього втрачена паперова трудова книжка, вимагати щоб оформив дублікат трудової книжки ( на території області не ведуться бойові дії)? Чи можна приймати на роботу без паперової трудової книжки? Дякую…
хочемо прийняти но роботу працівника, але у нього втрачена паперова трудова книжка, вимагати щоб оформив дублікат трудової книжки ( на території області не ведуться бойові дії)? Чи можна приймати на роботу без паперової трудової книжки? Дякую…
НА
Наталія
08.05.2023 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ведення військового обліку є внутрішнім сумісництвом чи додаткові обов'язки до ставки кадровика? При оформленні на роботу особи на кадровика на 0,6% ставки, війск. облік 0,15% та бухгалтер 0,25% - що є внутрішнім сумісництвом, а що основним місцем роботи? ( при даному розподілі…
ВІ
Вікторія
08.05.2023 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Від початку війни в компанії був запроваджений віддалений формат роботи для всіх працівників. Наразі, було прийняте рішення про запроваждження гібридного графіку роботи з обов'язковим відвідуванням офісу два рази на тиждень. Підкажіть, будь ласка, як це коректно…
ІР
Ірина
08.05.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор ТОВ пішов у відпустку за влас. рахунок без збереження зарплати з 02.05.2023 р. (під час воєн. стану у нього був непов. робочий день 20 год. на тиждень). Його обов'язки буде виконувати комерц. директор. Відомо, що директор звільниться з 05.07.2023 р. І після…
ЄМ
Ємчук
08.05.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи оплачувати лікарняний працівнику, який знаходиться у простою ( оплата 2/3 окладу)? Раніше ми були впевнені, що під час простою не вини працівника, оплачували лікарняний, а простій з вини працівника - ні! Яка тепер ситуація з урахуванням листа від ПФУ від…
Чи оплачувати лікарняний працівнику, який знаходиться у простою ( оплата 2/3 окладу)? Раніше ми були впевнені, що під час простою не вини працівника, оплачували лікарняний, а простій з вини працівника - ні! Яка тепер ситуація з урахуванням листа від ПФУ від…
АЛ
Аліна
08.05.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підкажіть чи є у вас зразок заяви і наказу про надання щорічної відпустки працівнику, яка надійшла на підприємство при прийомі працівника за переведенням ( до відміни цієї можливості). Зараз працівник хоче використати цю відпустку. Як правильно оформити заяву і…
ЗО
Зоя
08.05.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо звільняємо людину на підставі п.8-3 ст.36 КЗпП України – через відсутність працівника та зв’язку з ним понад чотири місяці, яким чином виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку, яку він заробив до того, як щез, якщо на зв'язок він не…
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
08.05.2023 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З працівником призупинена дія трудового договору. Потрібно відновляти дію ТД, для того щоб ознайомити працівника з його скороченням за два тижня, і що ставити в табелі, якщо він не буде працювати? Дякую…
АЛ
Альона
08.05.2023 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи виключати з середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу сумісників? Це стосується дотримання нормативу 4% інвалідів. Уточнення: При розрахунку СОКШП облікового складу (для виконання нормативу по інвалідам) ми також не включаємо такі категорії…
АН
Анастасія
08.05.2023 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо з директором при прийнятті після підписання Протоколу Зборами учасників, підписали заяву та наказ про прийняття. Чи можна через деякий час з ним укласти Контракт або Трудовий договір? Чи із сплином часу вже не можна з ним укласти ці…


