Доброго вечора, підкажіть чи можемо звільнити співробітника останнім днем дитячої відпустку…

Вітаю! Підкажіть будь ласка які документи потрібно оформити при зміні назви підприємства та зміні адреси реєстрації підприємства? Це зміна істотних умов для працівників? Уточнення: ч. 1 ст. 33. Потрібна згода працівників…

Вітаю, чи потрібно робити доплату за роботу з деззасобами для прибиральниць , якщо це приватне підприємство та колективного договору не має…

На основании каких документов мы заполняем теперь п.7 Особової картки-стаж работы…

Доброго дня. Як правильно у Інструкції з діловодства та (якщо потрібно) у Посадовій інструкції директора Товариства вказати, що він відповідає за діловодство та архівне зберігання у ТОВ. Що він розробляє інструкцію з діловодства та зведену номенклатуру справ Товариства…

Вітаю!
Чи можемо при прийомі на роботу на посаду директора з маркетингу встановити випробувальний термін 6 місяців? чи тільки 3 місяці?
Дякую…

Добрий день. Як правильно утворити посаду начальника відділу збуту з додаванням уточнень : начальник відділу збуту лінійного чи начальник відділу лінійного збуту…

Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, які посади з класифікатора професій можна підібрати для керівника відділу по розвитку бази корпоратиивних клієнтів та менеджера по розвитку бази корпоративних клієнтів…

Працівник працює у нас за основним місцем роботи, відкрив лікарняний і на порталі ПФУ лікарняний задвоївся, один зі звичайним номером а один в кінці номера ".1". Який лікарняний брати в роботу…

Доброго дня, працівник оформлює догляд за хворим членом сім'ї і тепер він не може працювати очно , тобто бути в офісі, але поговоривши з директором , прийшли до дистанційної форми роботи. Як правильно оформити , чи потрібно складати письмовий трудовий договір про нові умови…

Доброго дня. Можете, будь ласка, кинути ссилку на зразок повної Інструкції з діловодства. Не можу у документах знайти її. Точніше один зразок знайшла, але там пункти не заповнені по всій Інструкції…

У працівника відбувся перетин відпустки з лікарняним, але по закінченню лікарняного працівник вийшов на роботу, плануємо перенести на інший період ці дні по заяві працівника. Питання на скільки можна затягувати з цим перенесенням? Перетин відпустки з лікарняним був у лютому…

Якщо видати наказ про визначення дня 08.05 таким, робота в який не проводиться, то для співробітпиків, які працюють в зміни це також буде рахуватися, як вихідний? Чи можливо тоді прописати в тому ж наказі, що для змінного графіка роботи це робочий день…

Добрий день. До підприємства "Зоря" було прийнято співробітника за сумісництвом. Працівника було звільнено з основного місця роботи і він хотів би оформитися на підприємстві "Зоря" за основним місцем роботи. З цього приводу дуже багато нарікань. Скажіть будь -ласка як на Ваш…

Запис в трудовій про прийняття на інтернатуру є тієї лікарні, а звільнення нема. Наказом департаменту він зарахований на інтернатуру з 01.08.2020 в Дружківську лікарню....потім війна і змінилась база стажування на нашу лікарню. Як прописати адже скоро (31.07.2023) закінчується…

Доброго дня, працівник при працевлаштуванні на роботу надав чисту трудову книжку з вимогою відкрити і внести запис про прийняття на роботу. З відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб є дані, що він був працевлаштований та звільнений, роботодавець ФОП. Як…

Добрий день, працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до червня 2024р., зараз прийшов її лікарняний по вагітності і пологам до серпня 2023р., які дії кадровика, вона у серпні пише заяву до погляду до 3-х років на дитину що народилась, чи знаходиться…

остання зміна 30 квітня(неділя)- санітарка. Звільняємо 30(наказ від 28 квітня) трудову віддаємо 28, розраховуємо 28…

Добрий день!Чи підходить посадова інструкція комірника (старий код КП 9411), яка є у вас в ОК-доках до цієї посади з новим кодом КП 4131 (зміни з 29.12.22р.)? Якщо ні,то можна посадову інструкцію на комірника за новим кодом КП 4131? Дякую…

Постановою 1306 скасовано Постанову 245 Про роботу за сумісництвом. Лікар має за основним місцем роботи 1,0 ставки та 0,5 ставки в іншій лікарні. Чи може він взяти 0,25 або 0,5 ставки ще в іншій лікарні. Тобто в трьох лікарня сумарно 2,0 чи не буде це порушенням…