Заголовок тимчасово відсутній

В період воєнного стану не діють норми ЗУ «Про відпустки», що встановлюють максимальні строки щодо перенесення щорічної відпустки, що співпала з лікарняним.

Нагадаємо, що в разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 (ст. 11 ЗУ «Про відпустки»).

В мирний час невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка (ст. 12 ЗУ «Про відпустки»). Однак, в період воєнного стану ця норма не діє (ч. 1 ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Раді допомогти, звертайтесь ще