За ініціативою роботодавця працівники працювали дистанційно (за наказом), Після припинення дитанційної роботи,видан наказ про відновлення звичайного режиму роботи.,чи повинні працівники писати заяву про повернення до звичайного режиму роботи…

В штатному розписі виявили посаду водій, хоча в класифікаторі ця посада вже називається як водій автотранспортних засобів. Як правильно провести зміни? Також в цій штатці є 2 штатній одиниці з правильною назвою, але їм окрім ставки є ще й надбавка до зарплати, керівництво не…

Добрий день, чи вірно я розумію, що при зміні відповідального за ведення військового обліку на підприємстві потрібно складати наказ на увільнення попереднього відповідального (з написанням ним заяви на увільнення) та наказ на призначення наступного (також за заявою), після чого…

Добрий день.
На підприємстві працював інвалід, в м. Луганськ. Потім підприємство стало під окупацій, відбулася релокація. Зв'язок з інвалідом зник з квітня минулого року, табелюємо НЗ, тепер дізналися, що він влітку помер. Виходить весь цей час відрахувань в пенсійний…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, додаткова соціальна відпустка як одинокій матері надається жінці, яка має дитину до 18 років…

Добрий день! Створюємо Відділ Інфекційного контролю, приватний медзаклад. Наказ на створення відділу і визначення складу(штат), відноситься до кадрових питань чи до наказів з основної діяльності? В ньому ж плануємо вказати що потрібно розробити і запровадити в закладі. Дякую, за…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівниця в відпустці до 3-х років по 30.04.2023р. включ-но. Знаходиться за кордоном. Має намір звільнитися але з 01.05.2023р. Чи можемо ми звільнити її 30.04.2023р., а наказ видати 28.04.2023р. і в наказі вказати з 30.04.2023р., т.як…

Підкажіть будь-ласка додатк 4 до Порядку, у пункті 2. Реєстраційний номер облікового запису Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів - це ідентифікаційний номер платника податків особи на яку подаєтся повідомлення…

Добрий деньПрацівник,за заявою,хоче перейти у режим роботи-повний робочий деньЧи достатньо в заяві написати"Прошу встановити мені режим повного робочого часу з 01 травня 2023р"без вказівки скільки годин на день і скільки годин на тиждень?Працівник працює у режимі підсумованого…

Подскажите , пожалуйста, если сотрудник долгое время находился в отпуске без оплаты , работодатель приглашает сотрудника на работу и отказывает ему в отпуске , но он не выходит! ВОПРОС:1. Работодатель может уволить сотрудника, по какой статье? ВОПРОС 2: Какие еще есть варианты…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи можна сумісника перевести на гнучкий режим роботи (за заяваю працівника)…

Доброго дня! Співробітник відкрив перше лікарняний 19.03 та закрив 23.03. Друге лікарняне було відкрите в іншому медичному закладі 24.03 та закрите 28.03., на це ж друге лікарняне є відкрите третє лікарняне з 29.03 по 01.04. Підскажіть будь ласка Перше та друге лікарняне по 5…

Доброго дня! Чи маю я право оформити на роботу, на посаду сестри медичної операційної лікаря-інтерна першого року навчання…

Добрий день! Чи можна наказом ознайомити працівника із скороченням посади за два місяці і наступним днем припинити з ним дію трудового договору згідно ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Раніше цей працівник погодив з керівником роботу…

Працівниця підприємства, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по 29.04.2023 року включно, виїхала до Німеччини, де отримала прихисток. Також працівниця повідомила про те, що вона на 30 тижні вагітності, відкривати лікарняний по вагітності та пологам…

Добрий день! Працівник підприємства мобілізований в ЗСУ, з 20.07.2022 за ним не зберігається середній заробіток. Скажіть, будь-ласка, чи зараховується період служби в ЗСУ після 19.07.2022 в стаж для щорічної відпустки? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, у Вас в розділі " Стаж щорічної додаткової відпустки" нічого не вказано за дні непрацездатності, до якого стажу вони не враховуються…

Виправлюся, звільнення за статею 147 КЗпП України…

Вітаю! Чи можна звільнити працівника, який порушив трудову дисципліну: систематично погрожує деяким працівникам, говорить нецензурну лексику, отримав догану за порушення деяких пунктів Кодексу поведінки та етики, маючи діючу догану знову вчиний той самий проступок: ображає…

Добрий день!
Працівниця навчається в професійно-технічному училищі. Нещодавно принесла договір на проходження практики. Як правильно зробити наказ на проходження практики працівника, який оформлений? В наказі зазначати, що 30% від заробітної плати перераховувати…