Доброго дня. Працівник знаходився у простої не з вини працівника 5 місяців. Зараз хоче звільнитися. Чи нараховуються за ці 5 місяців дні відпустки. і взагалі - чи є якісь відмінності в таком разі при звільненні…

Доброго дня.
Керівника і заступника, при наявності мобілізаційного завдання на бронь потрібно подавати…

Доброго дня!
З 21.03. 2022р. у нас мобілізований працівник, чи нараховується йому дні відпустки з 21.03,2022 по сьогодні…

При поданні повідомлення до податкової про прийняття працівника на роботу за внутрішнім сумісництвом у графі 5( категорія особи) помилково проставлено код 1 (основна робота), треба було – код 2. Як виправити…

Підкажіть будь ласка КОД ПРОФЕСІЇ "Заступник директора з комерційної та технічної роботи" це 1210.1…

Добрий день!
Чи вважатиметься порушенням, якщо на підприємстві під час війни святкові дні будуть вихідними? Ну як то Великдень і інші свята? Чи можемо ми видати наказ по компаніі про відпочинок у святкові дні…

Добрий день! 15.11.2022р. прийняли на роботу маму 2-х дітей до 15р., яка не працювала з вересня 2017р. Зараз вона звільняється. Правом на відпустку на дітей не скористалася, чоловік налдає довідку що також не використовував таку відпустку. Компенсацію виплачуємо? За рік чи два…

Доброго дня! Чи правильно ми зробили , що виплатили при звільненні компенсацію за невикористану щорічну відпустку та за невикористані додаткові відпустки, як матері двої дітей віком до 15-ти років , якщо працівниця з 05.04.2022 року по 20.03.2023 року перебувала у відпустці без…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, срочный трудовой договор с сотрудниками был заключен с 02 января по 03 апреля 2023. С сотрудниками хотят продлить трудовой договор до июля 2023. Как правильно это оформить? В каком Законе об этом можно прочитать…

Працівника прийнято на роботу по строковому договору на 2 місяці. Працівник з пешого дня не вийшов на роботу, написав заяву за власний рахунок. Тепер хоче звільнитись раніше?Чи має право такий працівник написати заяву на звільнення за власним бажанням раніше закінчення строку…

Яка сума виплати від ПФУ на поховання мобілізованого працівника? Ховає дружина з якою померлий був розведений, якими документами вона може підтвердити факт поховання особисто? При підтвердженні факту поховання розведеною дружиною кошти від ПФУ перераховувати на карту дружини…

чи можна на період воєнного стану дозволити суміщення не профільним працівникам (соціальному працівнику та інструктору з трудової адаптації ) на посаді психолога…

Добрий день. По Постанові 1487 від 30.12.2022 військовий облік ведеться на основних працівників і на сумісників, а от бронювати сумісників ТЦК відмовляються. Чи є правомірною відмова ТЦК? Якщо бронювати сумісників можно то на який офіційний документ посилатися…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник - чоловік хоче звільнитись без відпрацювання 2 тижні за статтею "....догляду за дитиною" але на даний час в декретній відпусці знаходиться його дружина чи має він право писати заяву за такою статтею звільнення і які документи має нам…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. При ліквідації підприємства як правильно звільняти декретниць та мобілізованих працівників? Дякую…

Працівник у звязку із війною виїхав до Англії у квітні 2022року. Ніяких заяв на відпустку без збереження зарплати не надсилав. На звязок виходив і із співробітниками спілкувався по вайберу. Зараз повернувся і вийшов на роботу та написав заяву про те ,що виїхав з Києва у звязку…

Приймаємо працівника, якому 62 роки, у військовому квитку відсутній запис - виключений з військового обліку. Чи можемо прийняти відповідного працівника? Чи спочатку потрібно йому звернутися до військомату для внесення відповідного запису і лише потім приймати…

Яка віповідальність за неподачу до Пенсійного фонду наказів про прийняття/звільнення робітників? Роботодавець ФОП. Дякую…

Доброго дня, якщо в графіку відпусток вказан період відпусток "місяць" то вручити повідомлення працівнику з прохання про надання заяви з конкретними датами теж потрібно за два тижня до настання цього місяця…

Вітаю! Після 10.06.2021 реєстрували ТК у відповідному журналі аж до 31.08.2021 та зберігаємо іх у відділі кадрів. Чи можемо такі ТК віддіти працівникам та яким чином відобразити видачу в журналі? Можливо необхідно видати наказ чи взяти заяву від працівника…