Доброго дня! Прошу надати вимоги до підприємста щодо бронювання працівників. Хочемо перевірити, чи можемо ми готувати документи на бронювання. Підприємство на обліку в ТЦК не перебуває. Не у всіх військовозобов'язаних документи в порядку. Чи можемо ми стати на облік і подати…

Вітаю! Звільняється працівниця, що має дитину-інваліда 10 років. Не використана додаткова відпустка за останні 3 роки як матері дитини-інваліда. Компенсація за цю відпустку нараховується, якщо батько дитини надасть довідку про те, що він не оформлював таку відпустку? Якщо він не…

Добрий день, чи буде на платформі навчання по веденню військового обліку дистанційно з видачею Сертифікату про закінчення навчання, який це буде термін і ціна…

Доброго дня. Працівник був прйнятий на роботу лише із зазначенням імені та прізвища, на підставі посвідки на постійне проживання в Україні. Чи можемо оформлювати йому документи від підприємства з указанням його по батькові? Наприклад, на вимогу атестаційної комісії…

добрий день! Підкажіть будь ласка, чи обов'язково увільняти працівників від роботи наказом по підприємству, на час проходження медичної комісії по направленню ТЦК та СП, якщо є можливість проходження комісії без увільнення?! Дякую…

Добрий день. У працівника у військовому квитку 24.03.2023 проставили відмітку про зняття з військового обліку згідно наказу МОУ №684 від 20.12.2017, чи вносити його до списків військовозобов'язаних…

День добрий. Допоможіть роз'яснити таке питання: чи розроблений порядок постановки працівників на спеціальний військовий облік (бронювання) по порядку №76? на скільки відомо, командування сухопутних військ ЗСУ повинно було розробити та довести такий порядок до ТЦК, та точна…

Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення і виїхав за кордон.
Як документально провести звільнення?
Дякую…

Добрий день!
Працівник написав заяву про надання йому відпустки без збереження з/п з 01.04.2023 по 30.04.2023. Чи можемо ми її надати аж на 30 днів…

Доброго дня! Чи вносити до додатку 5 відомості про звільнених працівників, чи подавати окремо в повідомленні про звільнення, чи і додаток 5 і повідомлення. Дякую…

Після атестації підприємтво розробило заходи усунення шкідливих факторів, видало наказ про їх реалізацію, після завершення реалізації підприємтство видає наказ на проведення позачергової атестації, та наказ і повідомлення працівникам про зміну істотних умов праці, чи зміна умов…

наказ директора на виплату лыкарняних це кадровий наказ? скільки років зберигати…

Добрий день. Скажіть будь ласка, як рахувати працівників які були прийняті на роботу невірно - по приписці до призовної дільниці, але не є по віку призовниками. Один працівник в процесі роботи вже став не призовником, а вже повинен був отримати військовий квиток, але не отримав…

Доброго дня, як оформити студентів на стажування, якщо планують їм оплачувати роботу…

Працівник займає посаду начальника цеху та отримує офіц. з/п. Директор тов звільняється. Замість директора хочу призначити в.о. директора.
Чи може начальник цеху суміщати на тому ж підприємстві посаду в.о. директора?
І чи може нач. цеху який хоче суміщати ці дві…

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника з 01 квітня 2023 р. за наказом про прийняття від 30.03.2023 р, якщо графік роботи підприємства понеділок-п’ятниця з 8:00 до 17:00 год.; вихідні дні: субота та неділля, а 01 квітня саме припадає на перший день вихідного? Дякую…

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника 01 квітня 2023 р. за наказом про прийняття від 30.03.2023 р, якщо графік роботи підприємства понеділок-п’ятниця з 8:00 до 17:00 год.; вихідні дні: субота та неділля, а 01 квітня саме припадає на перший день вихідного? Дякую…

Працівника підприємства (державного службовця) призначили керівником стажування. Чи передбачена законодавством якась оплата цьому працівнику…

Чи буде проводити Kadroland курси підвищення кваліфікації з військового обліку з погодженою Генштабом ЗСУ програмою (вимоги нової постанови) з отриманням сертифіката…

Працівниця народила дитину в Німеччині, зробила апостиль перекладу витягу із запису акта про народження і хоче уточнити, чи достатньо для нас зробити копію з цього документу, щод надати відпустку для догляду до 3-х років. Або обов'язково вона має надіслати саме оригінал…