Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АР
Артем
24.03.2023 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи обов’язково в наказі про прийняття на роботу вказувати назву структурного підрозділу(відділу) і якщо так, то як правильно сформулювати текст наказу про прийняття на роботу електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування у відділ спеціалістів…
ОЛ
Ольга
24.03.2023 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що є нового при наданні відпусток? Чула, що є законопроєкт 8313. Можете щось прояснити…
ВІ
Вікторія
24.03.2023 | 00:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, що робити з новим працівником, якого приймаємо на роботу, в нього є довідка від комесаріату, де прописано, що він не придатний до військової служби у мирний час, але обмежено придатний у воєнний час. В довідці немає ні військової спеціальночті, ні…
ВА
Валентина
23.03.2023 | 23:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
У жінки закінчується відпустка по догляду за дитиною до трьох років 07.04.23. Вона хоче звільнитись. Чи можна це зробити раніше, а не в останні день відпустки по догляду за дитиною, якщо вона про це просить? В заяві вона повина написати: "Прошу припинити…
У жінки закінчується відпустка по догляду за дитиною до трьох років 07.04.23. Вона хоче звільнитись. Чи можна це зробити раніше, а не в останні день відпустки по догляду за дитиною, якщо вона про це просить? В заяві вона повина написати: "Прошу припинити…
ОК
Оксана
23.03.2023 | 23:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна у Колдоговорі міської ради встановлювати додатковий вихідний день в межах встановленої норми робочого часу для свякування посадовими особами місцевого самоврядування свого дня народження, у день свята 1 вересня для батьків-посадовців, діти яких навчаються у…
ОК
Оксана
23.03.2023 | 21:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підскажіть будь ласка, жінка має оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, але батько дитини неможе надати довідки з місця роботи, що він не оформлював відпустку по догляду ... так як підприємство знаходиться на окупованій території, він не…
ЛА
Лариса
23.03.2023 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника група інвалідності безстрокова. Індивідуальної програми реабілітації не має. Як бути в даному випадку…
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
23.03.2023 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна усунути такі шкідливі фактори, як: 1. Перебування у вимушеній робочій позі
2. Знижена температура повітря
3. Підвищена температура повітря
4. Вимушені нахили корпуса
5. Регіональні м'язові навантаження переважно м'язів плечового пояса
Дякую…
2. Знижена температура повітря
3. Підвищена температура повітря
4. Вимушені нахили корпуса
5. Регіональні м'язові навантаження переважно м'язів плечового пояса
Дякую…
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
23.03.2023 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство провело атестацію робочих місць, на деяких робочих місцях було виявлено шкідливі фактори, чи може підприємство видати наказ на усунення цих факторів, усунути їх, та ще раз провести атестацію…
ЛЮ
Людмила
23.03.2023 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь-ласка, підкажіть, якщо у військовому квитку кандидата, якого плануємо прийняти у компанію остання відмітка у військовому квитку більше п'яти років тому - 2002 рік, то потрібного його направляти у військомат? На обліку стоїть. Дякую…
КУ
Кудінович Юлія
23.03.2023 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, а можно наказом за згодою працівника (без змін у правила внутрішнього трудового розпорядку) тимчасово, на місяць- два, зменшити час роботи, чергували 12 годин, а у зв'язку з війною зараз не має потреби у 12 годинному чергуванні. Потрібно повідомляти…
OK
Oksana
23.03.2023 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо до 25.01.2023 року списки до військоматів не подаємо. Подаємо зг.Графіку звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови. Де можна ознайомитися з цим графіком…
ЯШ
Яна Шевченко
23.03.2023 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повідомляємо працівників про скорочення шляхом надсилання повідомлень на електронні пошти працівників, про що вказали у наказі "На підставі Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», довести наказ до відома працівників та…
ВА
валентина
23.03.2023 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, який порядок оформлення документів по знищеному майну на підприємстві внаслідок військової агресії. згорів товар на складі, основні засоби, офісне обладнання. зразок наказу на проведення інвентаризації -бажано. хто обов'язково повинен бути в комісії…
ЛЮ
Людмила
23.03.2023 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Є різні думки колег стосовно дати ознайомлення працівника з наказом про прийняття на роботу та інструктажем з охорони праці? в одних думка в день прийняття в інших коли видали наказ. В ст.29 - "до початку роботи", трохи не зрозуміло. Працівник прийшов на роботу о 8…
ЮЛ
Юлія
23.03.2023 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Маємо працівника , який з початку воєнних дій виїхав за кордон і не збирається повертатися назад. На звязок виходить по Вайбер. Звільнятися не хоче.Підприємство зхаходиться не в зоні бойових дій зг. переліку . На підставі чого ми можемо звільнити такого…
Маємо працівника , який з початку воєнних дій виїхав за кордон і не збирається повертатися назад. На звязок виходить по Вайбер. Звільнятися не хоче.Підприємство зхаходиться не в зоні бойових дій зг. переліку . На підставі чого ми можемо звільнити такого…
ОК
Оксана
23.03.2023 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи може міська рада (орган місц.самоврядування, де оплата праці працівників здійснюєтьсяза рахунок місцнвого бюджету), встановлювати в Колдоговорі, керуючись ст.9-1 КЗпП додаткові пільги працівникам, не пов'язані з виконанням їх служб.обов'язків, а саме: надання вихідного…


