Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
22.03.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час воєнного стану звільнити працівника за відсутність на роботі 3 години…
ОК
Оксана
22.03.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можу я вже подати інформацію про переведення працівника на іншу посаду, якщо скани трудової ще не подано? Дякую…
МА
Марина
22.03.2023 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві вирішили перейменувати відділ. Слово цех МПК, замінили на відділ МПК. Які документи необхідно підготувати для таких змін? Наказу про перейменування структурного підрозділу буде достантьо?Чи потрібно змінювати посадові інструкції?-але всі обов''язки залишились без…
НА
Наталія
22.03.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Чи обов'язково у заяві та таказі про переведення на неповний робочий тиждень вказувати графік роботи? Як діяти якщо у працівників плаваючий графік, до того ж вони можуть працювати як в першу половину дня так і другу, стабільного графіку немає…
Чи обов'язково у заяві та таказі про переведення на неповний робочий тиждень вказувати графік роботи? Як діяти якщо у працівників плаваючий графік, до того ж вони можуть працювати як в першу половину дня так і другу, стабільного графіку немає…
ЛЮ
Людмила
22.03.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник в квітні 2022 р. повинен був звернутись до ПФУ для оформлення пенсії, але по сьогоднішній день вона в нього не оформлена (кадровик з лютого по травень 2022 р. був за кордоном, в зв"язку з воєнним станом). Працівник, каже, що його вчасно не повідомили і він…
IN
incognito
22.03.2023 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З підприємства сьог звільняється головний бухгалтер та інженер з окладами по 50000. Але завтра їх знову приймають у це підприємство, але вже за сумісництвом на ставки 6700. Як правильно відобразити в ШР? Виводити з ШР ці посади з цими окладами, і вводити з новими чи…
ЮЛ
Юлія
22.03.2023 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Працівник приніс довідку про інвалідність та Індивідуальну програму реабілітації в якій вказано, що він не працює. 1 Чи є це помилкою, чи можливо брати такий документ до опрацювання, якщо конкретно вказано, що він не працює.? 2. Чи потрібно…
ЮЛ
Юлия
22.03.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи зараз за порушення терміну оплати лікарняних листів в системі ПФУ…
ІР
Ірина
22.03.2023 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця є ВПО, медичний заклад де вона працювала в зоні бойових дій, наказ про її звільнення переслали по електронній почті. В трудовій зрозуміло запису про звільнення немає. В нашому закладі вона працювала зовнішнім сумісником ,а тепер на постійній посаді. Як…
ГА
Галина
22.03.2023 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Яка відповідальність за неподання протягом 7 днів з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб підприємства, відповідному РТЦК і СП за формою, визначеною у додатку 1 до Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 1487…
ДК
КРЕМЕНДЮК ДІАНА МИКОЛАЇВНА
22.03.2023 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У записі в трудовій книзі вказується "прийнятий на тимчасово вільну посаду"…
IN
incognito
22.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник заходиться у відпусткі без збереження заробітної плати згідно постанови від 15.03.2022 № 2136-IX, ч. 1 ст. 26 Закону України в зв'язку з виробничою необхідністю стає питання викликати на роботу, але знаємо, що під час відпустки без збереження зарплати згідно…
ОК
Оксана Волошенюк
22.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно прийняти працівника на роботу. Яким документом мені потрібно скористатися, щоб з'ясувати які умови праці? ( Щоб видати направлення на медогляд?) І в кого зберігається довідка про результати медогляду? (Бо це кадровий документ.) Дякую…
КА
Катерина
22.03.2023 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовослужбовець по мобілізації, пішов сам добровільно в ЗСУ, зараз служе при військоматі ,сказали подати декларацію по доходам за 2022 рік.Держслужбовцем не був.24 лютого 2022 року повернувся в Україну з Європи.Тут ніде не працював. Чи потрібно подавати декларацію…
МА
Марина
22.03.2023 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якої дати повинен починатися простой працівника, якщо на момент початку
простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата початку простою 01.02.2023…
простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата початку простою 01.02.2023…
МА
Марина
22.03.2023 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право підприємство відмовити працівникові в оплаті лікарняного листа,
якщо на момент початку простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата…
якщо на момент початку простою працівник вже перебував на лікарняному.
Наприклад:
Дата початку лікарняного 30.01.2023 року дата закінчення лікарняного 03.02.2023
року
Дата…
ТЕ
Тетяна
22.03.2023 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно зробити запис у наказі про перенесення відпустки у звязку з хворобою, яка припала на середину відпустки, якщо працівник хоче піти у відпустку через 5днів після закінчення лікарняного лікарняного: НАКАЗУЮ: Перенести та надати чи просто перенести…


