Добрий день. У працівника є основне місце роботи та за зовнішним сумісництвом. Якщо він йде у відбустку без збереження з/п, щорічну, інші відпустки, відрядження тощо за основним місцем роботи або йде там, де є сумісником, накази і заяви необхідно оформляти в той же день і з тих…

В разделе справочники есть нормы раб.времени,при распечатке видно,что должна быть кнопка
ЗАГРУЗИТЬ нормы.но это видно только,когда документ идет на печать,а на сайте такой кнопки нет.почему?и как на самом деле можно нормы загрузить…

Чи можна ввести в штатний розпис посаду "Заступник голови з грунтознавства"? Який код КП буде…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо працівник бере 20 днів, це залишок від періоду 11.06.2022-10.06.2023. Яка повинна бути формуліровка в наказі? Дякую…

Доброго дня! Якщо працівнику треба надати відпустку 4 к.дн. Але це буде період з 28.08.2022 по 27.08.2023. Як правильно це прописати в наказі…

Доброго дня! В наказа про відпустки коли треба писати за фактично відпрацьований час, а коли вказувати період за який береться відпустка…

в Додатку до наказу "Про затвердж. Положення про проведення практики студентів ВНЗ" є Типовий Договір з студентом ВНЗ. В п. 1.6. вказано "Забезпечити облік виходів на роботу студентів-практик-тів." Це ж формулювання і у договорі, що надав ВНЗ. У нас практикант не приймається на…

Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати через карантин по 31 березня 2023 року.Але бажає піти у щорічну відпустку у березні 2023 року до закінчення віпустки без збереження зарабітньої плати.За графіком - відпустка у квітні 2023 р. Як оформити вихід із…

Доброго дня! Скажіть будьласка чи обов'язково писати в заяві та наказі про відпустку, що вона надається , як внутрішньо переміщеній особі, чи можна створити наказ звичайний? Воно ж ні на що не впливає? Дякую…

Доброго дня. Хочемо головного агронома перевести в заступник голови, чи можна якось об'єднати посаду заступник голови та агроном…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно згідно класифікатора назвати посаду адміністратора проекту? Дякую…

Чи вносити запис про догану працівнику, оформлену наказом, до його особової картки? Якщо так, то куди і чи потрібно його ознайомити з цим записом…

Добрий день, підкажіть, як для водія автотранспортнихх засобів оформити відповідальність за вантаж, який він перевозить? Покласти на нього обов'язки експедитороа? як вчинити потім з договором матеріальної відповідальності, та діючою посадовою інструкцією? Дякую…

Доброго дня! Прийшов лист з пенсійного фонду, що в 2-му кварталі 2023р. у працівника нашої установи настає термін призначення пенсії за віком. Наше підприємство ще не передавало скан копії трудових книжок до ПФУ. Чи обов'язково в терміновому порядку передавати скан копію…

Добрый день! Подскажите пожалуйста, приняли экономиста по сумісництву ,указали оклад, обязательно ли нужно указывать на сколько %., если предприятие на простое (если есть работа -выходим из простоя),..... читала на просторе интернета, что" знято обмеження на работу за…

Працівниця після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку оформила відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів, як працівниця яка виїхала за межі України. По закінченню відпустки повнинна приступити до роботи 7 березня 2023 року, але…

Доброго дня. Підкажіть чк правильно порахувати страховий стаж (на лікарняний) за останні 12 місяці. Працівник працював на іншому підприємстві з 26.11.2021 по 28.10.2022 потім ніде не працював і до нас на підприємство прийнятий з 02.01.2023. Лист непрацездатності з 23.02.23. Стаж…

Добрий ранок! Помилково присвоїли однаковий номер тривалим наказам, один від 28.02.2023 інший від 06.03.2023. Як вийти? Що зробити…

Доброго дня. У нас склалася незвічайна подія. Нашого працівника відсторонили від роботу (по суду)на два місяці. Питання як його табелювати? Як того відображати у об'єднаному звіти? Дякую…

Доброго дня, мирного неба. Підкажіть будь ласка дії роботодавця і працівниці.Працівниця А вийшла з відпустки по догляду за дитиною.Посаду яку вона займала, вже працює інша працівниця Б.І директор хоче залишити працівницю Б. Праціниці А, що вийшла з відпустки, керівник не може…