Доброго дня
Чим відрізняється звільнення за власним бажанням та за згодою сторін для ТОВ та для співробітника?
Дякую…

Добрий день.
Працівник працевлаштований в ТОВ за сумісництвом ( зовнішнім), потрібно прийняти його на роботу на це ж підприємство за іншою посадою, яке це буде сумісництво - зовнішнє чи внутрішнє, чи не суперечить це законодавству, що працівник працюватиме за сумісництвом…

Робітник знаходився у дикретній відпустці по догляду за дитиною до 3ох років, по закінченню відпустки написав на 85 кал днів за свій рахунок бо знаходиться за межами України. Тепер надає довідку про потребу дитини у домашньому догляді на три місяці, питання чи можу я оформити…

Добрий день. У порядку 1487 є додаток 3 Картка первинного обліку. Чи потрібно її вести на всіх військовозобов'язанних та резервістів на підприємстві. Чи ведемо тільки списки. Дякую…

Доброго дня.
Працівник хоче піти в учбову відпустку.
Чи оплачується такий вид відпусток під час військового стану…

Добридень.Працівники проходять медичний огляд. Представники мед. закладів вимагають щоби ми організували не лише умовти для видачі картки працівника, який підлягає періодичному медогляду, але і для водіїв паралельно медичну довідку щодо придатності керування транспортним…

Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник отримав повістку на 16.02 і в цей же день пішов на лікарняний (у військкомат не з'явився), то яким числом потрібно робити наказ на увільнення…

Добрий день, працівник хоче вийти на пенсію за віком, яка процедура оформлення…

Добрий день! Якщо перший лікарняний у працівника був з 02.02.2023 по 07.02.2023, другий з 08.02.2023 по 17.02.2023. Перший уже готовий до сплати, другий - закритий. Як в такому випадку бути? Писати наказ лише на перший лікарняний, чи чекати, коли другий буде готовий до оплати…

Підскажіть будь ласка чи підлягає бронюванню у сільському господарстві працівник за посадою апаратник оброблення зерна, дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Директор навчального закладу працює за сумісництвом, йому необхідно зробити гнучкий режим робочого часу чи буде це правомірним? Як реєструвати такий наказ тм чи тр…

Доброго дня! В який термін потрібно звільнити працівника за прогул правильно…

ДД. І ще до попереднього: "Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію —
тягне за собою накладення штрафу на громадян від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб — від двохсот до трьохсот…

Добрий день. Працюю в первинці. Є працівник, який в нас, по сумісництву працює на 0,25 ставки і на основному місці роботи працює на 1,25 ставки, чи можемо ми цього працівника перевести на повну ставку? На скільки ставки найбільше він може в нас працювати…

Голова ГО, співзасновниця, має осн.місце роботи, а в ГО працює на громад. засадах. ГО веде активну діяльність, тому, щоб уникнути ризику встан.прихованих трудових відносин і нарахування штрафу Держпраці, прийнято рішення оплачувати роботу директора. Однак діючий Голова НЕ ХОЧЕ…

Діяльність підприємства призупинено, всі працівники - у відпустці. Чи є якісь проблеми щодо директора? Адже він має подавати звітність. Які останні роз.яснення з цього питання…

Основний працівник у відпустці (сторож) взяли тимчас. працівника Чи правильно визначено наднормові год. роботи при звільненні?Підсум. облік роб. часу - рік.Норма тривалості роб. часу визначена за 5 робочим тижнем з двома вих. сб і нд.Працює з 15.02.-28.02.23 Дні роботи ср. сб…

Як у наказі про звільнення тимчасового працівника сторожа, який заміняв основного працівника на час відпустки зазначити виплату надурочних годин…

При прийнятті на роботу тимчасового працівника сторожем на час відпустки основного працівника чи потрібно його під підпис ознайомлювати з графіком роботи і якщо так де він повинен поставити підпис. У нас на під-ві для сторожів підсумований облік робочого часу 1 рік графіки…

ТОВ, приватна форма власності, не бюджетна орг-ція. Код КП 1229.5 "Директор закладу охорони здоров᾽я", код КП 1210.1 "Медичний директор" і код КП 5132" Молодша медична сестра (санітарка-прибиральниця)" мають 40-годинний роб.тиждень чи 38,5 год…