Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІМ
Малкова Інна Василівна
22.11.2024 | 12:07
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати ознайомлення з наказами на папері
Доброго дня. Ми ознайомлюємо з поточними наказами по кадровим питанням працівників через вайбер, при прийнятті на роботу погоджуємо альтернативні способи ознайомлення з документами. Але в мене питання, чи всеодно потрібно під особистий підпис ознайомлювати з наказами на…
ЛЛ
Ладан Любов
22.11.2024 | 12:06
Відповідь надано
Дії кадрового обліку при мобілізації працівника: поради та нюанси
Добрий день. підкажіть будь ласка дії в такій ситуації: мобілізують працівника. 1) який атрибут події (при увільненні - мобілізація) вказати при передачі оперативних відомостей для ПФУ - призупинення дії трудового договору? 2) ми зберігаємо за таким працівником роб.місце. як…
ТЕ
Тетяна
22.11.2024 | 11:58
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку та їх наслідки для бронювання
Доброго дня. У проекті змін до порядку 76 зазначено п. 12 У кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації…
АЛ
Альона
22.11.2024 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібен трудовий договір для засновника компанії-директора
Добрий день
Чи потрібен трудовий договір з директором який є засновником компанії…
Чи потрібен трудовий договір з директором який є засновником компанії…
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
22.11.2024 | 11:54
Відповідь надано
Чи збережеться можливість бронювання військовозобов'язаних у ПЕК
Доброго дня, скажіть чи збережеться у ПЕК можливість забронювати 100% військовозобов'язаних…
ЮЛ
Юлія
22.11.2024 | 11:50
Відповідь надано
Оповіщення працівника про виклик в ТЦК під час відпустки
Добрий день!
Згідно отриманого розпорядження 21.11.24 співробітник мав з'явитися в ТЦК.
На час оповіщення і наразі співробітник знаходиться у відпустці. Тому ми його проінформували шляхом надсилання рекомендованим листом з описом. В ТЦК також направили лист щодо…
Згідно отриманого розпорядження 21.11.24 співробітник мав з'явитися в ТЦК.
На час оповіщення і наразі співробітник знаходиться у відпустці. Тому ми його проінформували шляхом надсилання рекомендованим листом з описом. В ТЦК також направили лист щодо…
ТЕ
Тетяна
22.11.2024 | 11:47
Відповідь надано
Наказ про зміну графіку роботи через відключення електроенергії
Працівники працюють у дві зміни на верстатх. Зараз почалися відключення світла і працівнки почали виходить на роботу зовсім не по своєму змінному графіку. Якийсь наказ потрібно видати про те, що працівники підлаштовуються під графік відключення світла…
ІР
Ірина
22.11.2024 | 11:41
Відповідь надано
Чому премія за третій квартал враховується у середній зарплаті
Вітаю! На вебінарі 22/11/2024 Т.Алієву слухачка поставила питання щодо нарахування в 11/2024 премії за 3кв. 2024. Лектор відповів що ця сума премії буде включена у середню ЗП за 11,12/2024 та 01/2025, тобто наперед. Чому премія за 3 кв 2024 буде ключна в серезню за 11,12/204 та…
ТП
Петровська Тетяна
22.11.2024 | 11:37
Відповідь надано
Пояснення терміна "кадрова військова служба" у законодавстві України
Добрий день, допоможіть, будь ласка, знайти визначення цього речення "військовослужбовці, які раніше проходили кадрову військову службу". що це кадрова військова служба? це зазначено в закон україни "про військовий обов'язок і військову службу" с. 20 прим.2. дякую…
ТЕ
Тетяна
22.11.2024 | 11:34
Відповідь надано
Необхідність ознайомлення працівника з наказом про увільнення
Доброго дня, у зв'язку з мобілізацією працівника видали наказ про увільнення від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу. Чи необхідно ставити на наказі відмітку про ознайомлення працівника з даним наказом? Працівник не має можливості підписатись. І хто має…
на військову службу. Чи необхідно ставити на наказі відмітку про ознайомлення працівника з даним наказом? Працівник не має можливості підписатись. І хто має…
ВІ
Вікторія
22.11.2024 | 11:32
Відповідь надано
Визначення кількості днів відпустки для працівника у графіку
Добрий день. У працівника робочий період 01.09.2024-31.08.2025. Він з 01.09 по 09.11 та з 10.11 по 30.11у відпустках без збереження зп. Робимо графік відпусток. І вже на момент формування графіка відпусток, робітнику полагається за робочий період мінус 6 днів відпустки. Так в…
МА
Малій Алла Олександрівна
22.11.2024 | 11:32
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до журналу військового обліку
Доброго дня .Чи потрібно в журнал обліку перевірки результатів перевірки стану військового обліку призовників....... Вписувати і повідомлення які ми шлем в РТЦК про бронювання чи зміну облікових даних…
АН
Анна
22.11.2024 | 11:26
Відповідь надано
Документальне оформлення лікарняного та відпустки працівниці по догляду
Добрий день.
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Сьогодні на сайті ПФУ відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Як документальнооформити подальші дії? Переривати відпустку чи ні на час лікарняного? Оформлювати лікарняний заявою та…
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Сьогодні на сайті ПФУ відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Як документальнооформити подальші дії? Переривати відпустку чи ні на час лікарняного? Оформлювати лікарняний заявою та…
БА
Багач Наталія Миколаївна
22.11.2024 | 11:23
Відповідь надано
Питання про відрахування днів оплачуваної відпустки при безоплатній
Доброго дня. Працівник використав щорічну оплачувану відпустку повної тривалості в лютому 2024 року 24 календарних дні за період роботи 02.02.2024 - 01.02.2025. У серпні 2024 року йому була надана відпустка без збереження ЗП на 15 календарних днів за 2024 рік. Відповідно до…
ЕМ
Емілія
22.11.2024 | 11:15
Відповідь надано
Відпустка на межі років: правила, права та нюанси оформлення
Добрий день.
Працівник має право на 30 днів відпустки без збереження заробітної плати за календарний рік. Як бути в ситуації коли така відпустка була оформлена працівником в період, до прикладу, з 27.12.24 по 07.01.25, тобто захоплює 2 окремі календарні роки? 1) Чи можливо…
Працівник має право на 30 днів відпустки без збереження заробітної плати за календарний рік. Як бути в ситуації коли така відпустка була оформлена працівником в період, до прикладу, з 27.12.24 по 07.01.25, тобто захоплює 2 окремі календарні роки? 1) Чи можливо…
КА
Катерина
22.11.2024 | 11:14
Відповідь надано
Відповідальність за неведення книги реєстрації наказів установи
Яка відповідальність за не ведення книги реєстрації наказів…


