Доброго дня.
Як діяти, якщо працівник згідно ст.32 КЗпП відмовляється від переміщення в рамках одного міста та юр.особи, доручення йому роботи за тією ж кваліфікацією та на тих же умовах? Чи можна на підставі відмови звільнити працівника за ініціативою роботодавця? Дякую…

Скільки днів без збереження заробітної плати можна надавати працівнику в 2024 році…

Працівник в листопаді не з являється на роботу, повідомив керівнику , що виходити небуде, на пропозиції повідомити причину відсутності відмовився.Керівник хоче звільнити його за прогули. Акти про відсутність наявні.Є акт про відмову пояснити причини відсутності.За умови неявки…

Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу громадянина України, якщо в нього прострочений паспорт, але є дійсний закордонний…

Доброго дня. Є працівниця з посвідкою на проживання в Україні з 2007 року (громадянство Республіки Білорусь) чиє якість обмеження по таким особам? Як їх можна приймати чи звільняти? Чи є який новий закон в зв'язку з військовим станом…

Добрий день, а підкажіть, будь ласка, чи є документ який регулює Комісію та порядок реагування на випадки мобінгу? Та скільки повинно бути членів Комісії? Дякую…

Добрий день, чи потрібно в карточці П-2 робити запис про перенесення відпустки у зв'язку з хворобою та відповідно у журналі обліку щорічних відпусток…

Поясніть будь-ласка як оформити відпустку із звязку з вагітністю та пологами якщо працівниця по термінам мала йти 28.10.2024, але вирішили піти з 15.11.2024. Тепер їй принести лікарний 15.11.2024 і написати заяву на відпустку теж 15.11.2024 на 126 к.дн…

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу лікаря (чоловік 1992 р.н.), який не перебуває на військовому обліку? Чи передбачені штрафні чи будь-які інші санкції для підприємства у разі прийняття його на роботу? Дякую…

Громадянин звернувся до організації з прохання про працевлаштування (є посада робітника з благоустрою вакантна), але при виясненні статусу цього громадянина виявилося що він є працевлаштовани в іншу організацію на повний робочий день і він одночасно перебуває оформленим опікуном…

Добрий день. У нас працівниця була у відпустці без збереження заробітної плати до кінця військового стану. Зараз вона написала заяву про припинення цієї відпустки і вихід на роботу. Як правильно прописати це у наказі…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник змінив формат паспорту (з паперової книжки на ID), то заява не потрібна? Якщо ні, то якщо у нас письмові трудові договори і там є реквізити і у тому числі паспортні дані, то треба наказ і додаткову угоду до ТД…

Добрий день! Чи потрібно військовозобо'язаному працівнику при прийомі на роботу проходити ВЛК? Та чи потрібно перед тим, як забронювати працівника, пройти ВЛК? Дякую…

Дружина працівника, надала копію сповіщення , яке надано сім'ї про те , що наш працівник зник безвісти . Чи можемо ми звільнити працвника по даному документі…

Працівниця була на лікарняному з 24.06.2024 по 21.10.2024 р. З 22.10.2024 по 07.11.2024 пішла у відпустку і під час відпустки відкрила лікарняний. Які дії кадровика в даній ситуації? Дякую…

Доброго дня, чи обов'язково реєстрація наказів та кореспонденції має бути куплена в канцелярському магазині, чи можно взяти звичайний журнал пронумерувати та прокреслити потрібні колонки…

Добрий вечір. У військовому квитку у розділі 5 Відмітки про видачу та вилучення мобілізаційних розпоряджень зазначено: Видано моб роз. 24.09.2014 і Моб роз. вилучено 11.09.23. В кінці військового квитка дане моб розпорядження від 24.09.14 вклеєне. Зазначати даного працівника як…

Добрий день!
Член Правління Товариства обрана на посаду строком на три роки , відповідно на цей строк укладено трудовий договір. Строк закінчується 22.11.2024 року. З червня 2024 року особа перебуає у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.
Чи може Товариство…

Працівник попросив свій перший робочий день надати йому день без збереження ЗП для вирішення своїх особистих справ- Як правильно написати заяву та оформити такий день? 2.Якою датою має бути написана заява-датою наказу чи на передодні? тобто прийняли ( перший робочий день…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка якщо працівниця брала відпустку без збереження заробітної плати на 30 днів за сімейними обставинами, а зараз принесла медичний висновок і хоче взяти відпустку по догляду за хворим членом сім'ї чи має право роботодаведь надати знову відпустку без…