Добрий день, чи може головний енергетик елеватора працювати на 0,5 ставки дистанційно з відвідуванням підприємства у разі потреби (для підписання документів, періодичній перевірці обладнання, проведенні інструктажів, заміні обладнання)? Як документально правильно це оформити…

Доброго ранку. Працівника мобілізували 25.10.2024 р. він надав бойову повістку "...з'явитися з речами за адресою 28.20.2024 р..." У п'ятницю зроблено наказ про увільнення у звязку з мобілізацією, виплачено мат.доплмогу, премію і компенсацію за відпустки. Вчора він мені телефонує…

Питання щодо номенклатури та індексів для наказів. Хочу поділити кадрові накази тривалого зберігання на:
- кадрові накази тривалого зберігання про прийняття на роботу з індексом к/то/про
- кадрові накази тривалого зберігання про звільнення з індексом к/то/за
…

Добрий вечір, скажіть яка процедура очищення влади для працівника? І які нюанси є під час військового стану…

У працівника оформлена тимчасова непрацездатність. Він вже має групу інвалідності. Вже скоро буде 4 місяці як він на лікарняному. До якої дати лікарняний можна оплачувати?
Крім того в проміжку між лікарняними працівник хоче взяти відпустку УБД чи щорічну основну, як йому…

Головний бухгалтер йде у щорічну відпустку на 14 днів. Директор буде виконувати обов"язки. Як це правильно оформити?
Дякую…

Чи можно працювати за основним місцем роботи та на цьому ж підприємстві в вільний час оформити ЦПХ договір?Чи це порушення…

Вітаю, підскажіть , будь ласка, строк зберігання копій документів для надання учням в музичній школі пільг по оплате за навчання…

Вітаю! Чи потрібно робити наказ про потребу у підвищенні кваліфікації відповідального за в/о до 01.10.2024, якщо військовий облік веде директор (він єдиний працівник). Військовий облік ведеться з 01.01.2024 і наказ про підвищення кваліфікації директор вже зробив на себе…

Добрий вечір! Все-таки хотіла б ще раз перепитати стосовно збільшення днів додаткової відпустки за рішенням керівника після атестації робочих місць, посилаючись на те, що стороння компанія, яка проводила нам дослідження роб. місць та відповідно, маючи дані, в атестації зазначала…

Доброго дня. Пройшли звірку облікових даних військовозобов'язаного в ТЦК та СП. За результатами звірки отримали зауваження про виклик працівника для утонення даних до ТЦК та СП у журналі звірянь, а також на витязі зі списку військовозобов'язаних. Яким наказом я маю оповістити…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи потрібно Положення відділу кадрів, якщо немає відділу, тільки інспектор з кадрів(1 особа), якщо потрібно тоді буду вдячна за примірник. Дякую…

Доброго вечора. Підкажіть. Чи можна працівника відправити двічі на рік у повну відпустку(24 календарні дні), якщо виникла така заборгованість за попередні роки роботи. Чи компенсація за них виплатиться у майбутньому при розрахунку…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи з 2015 по 2024 рік були внесені зміни в сами код КП за посадою Директор? (зауважила, що раніше у нас в штатних зазначався код 1321, а з 2020 року 1210.1 )…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи з 2015 по 2024 рік були внесені зміни в сами код КП за посадою Директор? (зауважила, що раніше у нас в штатних зазначався код 1231, а з 2020 року 1210.1 )…

щоб роботодавець отримав часткове відшкодування від держави за працевлаштування учасника бойових дій, він обовязково мусить перебувати в центрі зайнятості на обліку…

Добрий день! Підскажіть будь ласкав додатку 5, коли працівник прийнятий та звільнений в одному місяці, ми його записуємо 1 стрічкою і вказуємо дату прийому і дату звільнення чи 2 окремими записами…

Доброго дня. Наше під-во займається виробництвом та має шкідливі умови праці. Штатна кількість працівників 11. Посада інспектора з охорони праці у нас відсутня, разом з тим призначена відповідальна особа за охорону праці на підприємстві. Також ця особа проходить постійно…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, яку причину можливо вказати в наказі про відміну відрядження? Можливо є зразок такого наказу з причинами? Дякую…

Роботодавець уклав із працівником письмовий трудовий договір. Працівника переводять на іншу посаду. Чи достатньо заяви та наказу, чи складати додаткову угоду до трудового договору…