🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
РЕ
Рейна
30.10.2024 | 06:36
Відповідь надано
Розподіл кадрових наказів за індексами: чи відповідає нормам
Питання щодо номенклатури та індексів для наказів. Хочу поділити кадрові накази тривалого зберігання на:
- кадрові накази тривалого зберігання про прийняття на роботу з індексом к/то/про
- кадрові накази тривалого зберігання про звільнення з індексом к/то/за
- залишити кадрові накази тривалого зберігання з індексом к/то для всіх інших наказів цієї категорії, які за змістом не підходять для перших двох.
Це не буде протирічити постанові 1000/5 та ДСТУ?
- кадрові накази тривалого зберігання про прийняття на роботу з індексом к/то/про
- кадрові накази тривалого зберігання про звільнення з індексом к/то/за
- залишити кадрові накази тривалого зберігання з індексом к/то для всіх інших наказів цієї категорії, які за змістом не підходять для перших двох.
Це не буде протирічити постанові 1000/5 та ДСТУ?
ОК
Олена, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:59
Очікує відповідь
Виходячи з того, що підприємство самостійно визначає порядок підготовки зведеної номенклатури справ і номенклатур справ структурних підрозділів на основі аналізу діяльність підприємства в цілому та кожного структурного підрозді окремо, вивчають склад, зміст і кількість документів, що утворилися в діяльності підприємства, Ви можете внести в номенклатуру необхідні справи з відповідними індексами.
Якщо на підприємстві реєструється велика кількість наказів про прийняття та про звільнення Ви можете розділити їх в окремі справи та завести окремі журнали реєстрації, де застосовувати відповідні реєстраційні індеси (к/тр/пр; к/тр/зв та інші),застосування яких прописати в Інструкції з діловодства. Якщо ж цих наказів небагато, то доцільності в цьому розділі немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анна
31.07.2026 | 14:17
Відповідь надано
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Доброго дня, підскажіть будь ласка. Ми приймаємо на роботу працівника наказ від 31.07.2026 року, а дата прийому 03.08.2026. від якої дати за 72 години має бути сформованний ВОД від 31.07.2026 чи від 03.08.2026…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 14:32
МА
Марта Лотоцька
31.07.2026 | 14:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.07.2026 | 16:42
ОЛ
Олена
31.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Добрий день! Необхідно двірнику закріпити певну територію для прибирання без графіку роботи, тобто працівник працює в зручний для нього час, головне виконана робота. Прошу надати зразок наказу та заяви. Заздалегідь вдячні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 15:25
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
31.07.2026 | 10:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку
Приймаємо працівника з відстрочкою, у ВОД зазначено відстрочка "до завершення мобілізації", у розширених даних до 01.08.2026. Яку інформацію вказувати у додатку 4 до 01.08.2026 чи до завершення мобілізації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 13:50
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
31.07.2026 | 10:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директору на відпустку без зарплати
чи потрібно директору писати заяву на відпустку без збереження заробіної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2026 | 16:24
АН
Андрій Маркович
31.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Фінансова звітність підприємства під час військового обліку та критичності
Підприємство вперше отримало критичність від Державного агентства відновлення та розвитку іінфраструктури України як таке, яке має важливе значення для національної економіки у галузі будівництва в особливий період. Яка фінансова звітність/які документи та у які строки подається…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 12:50
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
31.07.2026 | 09:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: бронювання військовозобов'язаних після звільнення
Підприємство у середині липня звільнило військовозобов'язаного без відстрочки і в той же день прийняло з відстрочкою іншого працівника. Статус критично важливого отримали 28.07 і відповідно оперативні дані на цих двох працівників не подавали. В дії у кількості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 14:40
ОК
Оксана
30.07.2026 | 22:27
Відповідь надано
Особливості заповнення списків для заброньованих працівників різних підприємств
Якщо у працівника бронювання (на іншому пі-ві, не нашому), ми зазначаєме дані у списках та відомостях, так як і по своїм заброньованим працівникам? Чи є якісь розбіжності в заповненні списків та відомостей між заброньованими на нашому пі-ві працівниками та працівниками які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 13:31
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.07.2026 | 18:29
Відповідь надано
Дати формування резерву та прийняття на роботу: порушення
резерв сформований 27.07.26, наказ про прийняття на роботу 30.07.26. Перший робочий день з 03.08.26... Мені просити даного працівника формувати ще раз резерв 02.08.26 ? чи нема порушення тут з датами формування резерву та наказу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:12
НЗ
Звенигородська Наталія Миколаївна
30.07.2026 | 17:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата лікарняного: як вплине на зарплату заброньованого працівника
Заброньований працівник частину місяця знаходився на лікарняному. Чи буде враховуватись виплата по листку непрацездатності до загальної суми нарахованої зарплати заброньованому працівнику? Якщо ні, то як дотягнути до межі 21617,50 в липні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:04
ЛЮ
Людмила
30.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відкликання працівника з відпустки для виконання відрядження законно
Добрий день. Науково-педагогічний працівник (завідувач кафедри) знаходиться у щорічній відпустці з 13.07 по 23.08. Для виконання його науково-дослідної роботи, на яку виділено кошти, передбачено відрядження (за рахунок коштів науково-дослідної роботи) і його термін припав на час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 08:22
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
30.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника та оклад
Доброго дня. Мені потрібен зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника з 2 год. на 4 год. і потрібно встановити більший посадовий оклад за цією посадою. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2026 | 02:15
Аллочка
30.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Вітаю! Отримали нову критичність на рік 30.07.2026. Якщо я перебронюю працівника 31.07.26 яку суму ЗП по переброньованому я повинна дотримати У ЛИПНІ : 2,5 *до мін ЗП чи вже 3…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:17
Грищенко Тетяна Олександрівна
30.07.2026 | 16:31
Відповідь надано
Проблеми військового обліку: адреса реєстрації та місце роботи
Працівниця дівчина медик перебувае на обліку РТЦК та СП за адресою реєстрації Житомирська обл., а працює в Броварах Київська обл.? Чи є порушенням правил ВО не стати на облік в ТЦК та СП за фактичним місцем проживання? Чи є помилкою заповнення списків Додаток 5 адреса…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 13:56
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
30.07.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
При прийомі на роботу праціник надав паперовий військовий документ, де було вказане звання. Потім надав електронний, звання там немає. Чи можна звернутися в ТЦК щоб виправили цю помилку? Якщо так, то допоможіть з створенням звернення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:43
ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Вітаю! Якщо ще є такі працівники, чиї тр.кн.перебувають у статусі "на контролі ЕТК" або "в роботі", чи можемо ми видати решту трудових, окрім цієї? Якщо так, як це оформити у наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:59
ЛЮ
Люба
30.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Правила прийому працівника з іноземним досвідом у медицину
Праціник з 2022 року перебуває за кордоном , працює по спеціальності лікарем-педіатром , підтвердивши свою кваліфіацію. У 2022 році прйшов атестацію на Україні отримавши вищу категорію по 2027 рік.Зараз планує повернутись на Україну і працювати по спеціальності . Ми маємо право…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 22:38
ОЛ
Олена
30.07.2026 | 16:12
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки: правомірність вимог працівника після звільнення
Добридень! питання стосується компенсації при звільненні за невикористану соціальну відпустку як батьку двох дітей до 15 років.
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2026 | 02:04
НР
Руденко Наталія Петрівна
30.07.2026 | 16:08
Відповідь надано
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Доброго дня. Підкажіть, як правильно розрахувати відпустку працівнику за рік.Лікарняний у працівника з 12.04.2026 по 07.08.2026 . відпустка в працівника 34 дні ( 24 основної, 7 за особливий характер праці в умовах підвищеного ризику здоров'я, 3 за стаж) Скільки днів втрачає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:25
ІН
Інна Кривонос
30.07.2026 | 15:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення провідного бухгалтера на посаду головного бухгалтера без звільнення
Доброго дня. Як правильно призначити на посаду головного бухгалтера працівницю, яка працює провідним бухгалтером? Правильно буде її звільнити і призначити на посаду головного бухгалтера, чи можна перевести без звільнення, як правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2026 | 01:11
