Розподіл кадрових наказів за індексами: чи відповідає нормам

Виходячи з того, що підприємство самостійно визначає порядок підготовки зведеної номенклатури справ і номенклатур справ структурних підрозділів на основі аналізу діяльність підприємства в цілому та кожного структурного підрозді окремо, вивчають склад, зміст і кількість документів, що утворилися в діяльності підприємства, Ви можете внести в номенклатуру необхідні справи з відповідними індексами.

Якщо на підприємстві реєструється велика кількість наказів про прийняття та про звільнення Ви можете розділити їх в окремі справи та завести окремі журнали реєстрації, де застосовувати відповідні реєстраційні індеси (к/тр/пр; к/тр/зв та інші),застосування яких прописати в Інструкції з діловодства. Якщо ж цих наказів небагато, то доцільності в цьому розділі немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!