🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
05.08.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
роботодавець повинен надавати копію наказу про звільнення робітнику, а про прийом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 23:56
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.08.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1)ЧИ можна на період відпустки директора не ставити якусь особу Т.В.О Директора. По факту все одно всі рішення приймаються директором по телефону. А право підпису зробити довіреність на когось..2)яка відповідальність за невиплату надбавки т.В.о Директора?адже по факту все одно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:21
АН
Анастасія
05.08.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, внесли запис про звільнення, підписали в директора, поставили печать, а потім додивились, що припуститися помилки в даті звільнення, підкажіть як в такому випадку виправити запис про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:06
ЕЛ
Еліна
05.08.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є відстрочка до січня 2025 року по догляду за мамою, але повертається з закордону сестра. Чи можуть у такого працівника забрати відстрочку раніше і чи можемо ми його забронювати відразу після закінчення відстрочки…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.08.2024 | 00:57
НА
Наталія
05.08.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При подачі повідомлення про прийняття на роботу , як треба ставити номерацію акрушу повідомлення, с 1 від початку року до кінця чи кожен день с 1 чи с 1 кожен місяць…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 21:03
ІН
Інга
05.08.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в повідомлені про зміну облікових даних вказали замість даних ВОД 21-й штрих код з Резерв+ 1. Чи є це порушенням? якщо так, то які наслідки для компанії( відповідального за військовий облік)? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 13:00
ІН
Інга
05.08.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника 26 років на роботу 01.08.2024р. у нього лише прописне, військового квитка немає, надали йому повідомлення що він має звернутись до свого ТЦК та отримати паперовий ВОД, 1. Протягом якого часу компанія має повідомити ТЦК Про порушення військовозобов’язаним…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 17:04
ЮЛ
Юлия
05.08.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймається людина на держ. службу з випробувальним терміном 2 міс. ранг присвоюють після 2х місяців випробувал. терміну? Скільки взагалі може бути випробувал. термін у держ службовця і коли присвоюється ранг для перше прибувших на держ. службу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:17
ІР
Ірина
05.08.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник працює з Пн по Пт, але вона також працювала в суботу (як касир відкривала на касовуму своїм ел.ключем). Потрідно нарахувати з/ту за вихідний у подвійному розмірі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:05
ОХ
Худенко Ольга Олександрівна
05.08.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна надати працівнику відпустку частинами, між якими не буде інтервалів та проводити виплату відпускних за кожну таку частину
наприклад:
-заява на відпустку на 14 днів
-потім не виходячи з відпустки працівнику пише наступну заяву та просить ще про…
наприклад:
-заява на відпустку на 14 днів
-потім не виходячи з відпустки працівнику пише наступну заяву та просить ще про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:51
ОК
Оксана
05.08.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ФОП приймає працівників по сумісництву на 4 годинний роб.час. Яким чином вказувати ці посади у штатному розкладі…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 17:58
ВК
Кухаренко Вікторія Василівна
05.08.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка. на фірмі працює сотрудник на 4 години (до досягн. 3 років її дитини) на наступному тижні її дитина досягне 3 років, щоб вийти на повний робочий день 8 годин треба складати наказ? чи треба сотруднику писати якісь заяви (до виходу у дикрет у неї…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 04:20
ЮЛ
Юлія
05.08.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно реєструвати заяви, що стосуються наказів тривалого строку зберігання і тимчасового…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 04:12
ІН
Інга
05.08.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повідомлення щодо отримання військово-облікового документу на бланку - видане працівнику компанія має відправляти в свій ТЦК або ТЦК в якому стоїть на обліку працівник? 2. Чи таке повідомлення має бути лише в компанії? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 17:00
А
Аліна Гусак
05.08.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, яким чином можна розбронювати працівників? Чи можна це зробити на порталі дія…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:36
ІН
Інга
05.08.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо прийняли працівника на роботу 26 років, у нього немає військового квитка, є прописне призовника, є повідомлення працівнику щодо отримання військово-облікового документу на бланку датою прийняття 1. Що вказувати в додатку 4 Повідомлення про зміну даних, якщо працівник немає…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 10:58
ІН
Інга
05.08.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо прийняли працівника на роботу 26 років, у нього немає військового квитка, є прописне призовника, є повідомлення працівнику щодо отримання військово-облікового документу на бланку, 1. Протягом кількох днів працівник має предоставити компанії свій вод тобто протягом якого…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:55
CH
cheremshukk0@gmail.com
05.08.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може витяг з резерв + бути як військово-обліковий документи чи все ж таки потрібно вимагати й війсьво-облікові документи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:44
МА
Малій Алла Олександрівна
05.08.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівнику підприємства виповнилось 60 років ,чи потрібно подавати повідомлення то РТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2024 | 12:42
ВІ
Вікторія
05.08.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання стосовно скорочення дільниці, планується скоротити дільницю, чи необхідно буде попереджати працівника за 2 місяці відповідно до законодавства, чи в період воєнного стану ця норма не застосовується?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 23:39
