🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Антоніна
02.08.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Щорічна основна відпустка була використана працівником згідно графіка відпусток на 2024 рік в повному обсязі - 24 к.д. за період роботи 09.02.2023 – 08.02.2024. У серпні 2024 року працівник просить надати 16 к.д. щорічної основної відпустки за період роботи…
Щорічна основна відпустка була використана працівником згідно графіка відпусток на 2024 рік в повному обсязі - 24 к.д. за період роботи 09.02.2023 – 08.02.2024. У серпні 2024 року працівник просить надати 16 к.д. щорічної основної відпустки за період роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:35
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.08.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно з графіком робочого часу на квартал ознайомити працівника на якого створено його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:36
ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівник отримав ІІ групу інвалідності. Чи може він продовжувати працювати, чи є якісь обмеження…
Підкажіть будь ласка, працівник отримав ІІ групу інвалідності. Чи може він продовжувати працювати, чи є якісь обмеження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 18:05
ТЕ
Тетяна
02.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть будь ласка у нас на основному місці роботи є директор ТОВ, який буде суміщати посаду медичного директора. Чи обов»язково на основному місці роботи потрібно бути медичним директором, а за сумісництвом директором? Або краще застосувати суміщення…
Підкажіть будь ласка у нас на основному місці роботи є директор ТОВ, який буде суміщати посаду медичного директора. Чи обов»язково на основному місці роботи потрібно бути медичним директором, а за сумісництвом директором? Або краще застосувати суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:14
ІР
Ірина
02.08.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо одним наказом затвердити поссадові інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2024 | 23:16
ЛЮ
Людмила
02.08.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В установі працює 26 чоловік. Комісія на списання ОЗ може складатися з голови та двох членів, чи необхідно 4 члени комісії та голова? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 17:10
ІР
Ірина
02.08.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, яка дата стоїть під підсим директора підприємства в посадовій інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2024 | 23:04
ОК
Оксана
02.08.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В штатному розписі є начальник відділу і менеджер з персоналу. Начальник відділу звільняється. Чи можна призначити менеджера з персоналу тимчасово виконуючим обов'язки начальника? на який строк? чи потрібно встановлювати доплату за виконання обов'язків та в якому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.08.2024 | 01:23
КО
Кольцова Ірина Валеріівна
02.08.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватному підприємстві, яке надає стоматологічні послуги, декілька працівників - лікарів вступили на інтернатуру. Форма навчання в інтернатурі денна. Що робити з цими працівниками: звільняти чи можна оформити на роботу за сумісництвом і перевести на інший режим роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:06
НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
02.08.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть будь ласка. Керівник гуртка знаходиться у щорічній основній відпустці з 01 липня по 11 серпня 2024 року. з 25 липня по 29 липня 2024 року перебувала на листку непрацездатності по догляду за дитино. Чи продовжується щорічна основна відпустка з 12 серпня на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:00
ВІ
Вікторія
02.08.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як поновити працівника за рішенням суду, якщо відомо що він працює за основним місцем роботи на іншій організації та сам не зявляється для поновлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:02
МА
Мар'яна
02.08.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка у працівниці в довідці МСЕК інвалідність дійсна до липня 2024 року. Сьогодні (02 серпня) працівника надала продовжену довідку МСЕК, де зазначена дата огляду 21.06.2024, проте сама довідка видана 31.07.2024. Чи можу я вважати, що у працівниці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:58
ЛК
Корольова Любов Іванівна
02.08.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство визнане критично важливим для економіки та є заброньовані співробітники. 06.08.2024 року планова перевірка ТЦК. Чи можуть співробітники ТЦК приходити з позаплановими перевірками? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:03
ОК
Оксана
02.08.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якої дати складати списки, якщо військовий облік почали вести з липня 2024? Чи буде штраф, якщо ТЦК прийде з перевіркою на підприємство…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.08.2024 | 01:14
АЛ
Алия
02.08.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Часто запити до ТЦК стали приходити через смс. ВЛК дають направлення без дат. ВЛК може бути до місяця. Працівник відсутній, а вірно оформлених направлень, повісток йому так і не надають. Як в такому випадку табелювати працівників та яку підставу вказувати в наказах…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2024 | 20:36
ЮЛ
Юлія
02.08.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка чи можна зберігати накази з заявами ( наприклад заява на прийняття або звільнення і наказ та заява на відпустку і наказ) чи потрібно заводити окрему папку з заявами? Окрема для заяв тривалого строку зберігання та окрему з заявами тимчасового строку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:34
НА
Наталья
02.08.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Виявлена помилка у записах на першій сторінці трудової книжки в імені та по батькові.
Як правильно виправити запис на титульному аркуші ? Чи буде правильно так: " Виправленому в імені та по батькові на "Євген Євгенович" вірити згідно паспорта СО №…
Виявлена помилка у записах на першій сторінці трудової книжки в імені та по батькові.
Як правильно виправити запис на титульному аркуші ? Чи буде правильно так: " Виправленому в імені та по батькові на "Євген Євгенович" вірити згідно паспорта СО №…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:55
ЮЛ
Юлія
02.08.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, до якого виду наказів надежать накази про надання щорічної основної відпустки та накази про надання відпустки без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:34
ОВ
Оксана Володимирівна
02.08.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть як правильно вирахувати кількість військовозобов'язаних згідно нормативу 50% для бронювання (Дія), якщо маємо всього в штаті з жінками 15 чол, в тому числі 1 в декреті, 3 мобілізовані, 1 має підстави для відстрочки- бітько трьох дітей, то подати список на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 17:28
ТЕ
Тетяна
02.08.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник перебуває на лікарняному з 26.03.2024 по теперішній час. Працівнику видано повідомлення про результати огляду МСЕК , дата огляду 24.07.24, в п.7 група інвалідності-прочерк, довідку МСЕК працівнику не надано. Зі слів працівника, продовжує хворіти. В ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:52
