Так, в липні вказуєте кількість календарних днів відпустки та невідпрацьований робочий час, що припав на липень, а інші — в серпні.

Скан-копії ТК передавайте на веб-портал ПФУ за допомогою опції «Відомості про трудові відносини».

Вам треба отримати статус критичності, те, що ви обслуговуєте об'єкти критичної інфраструктури, не дає право на бронювання.

Дійте залежно від норм колдоговору чи положення про оплату праці.

Є наказ про відрядження, квитки, документ про проживання у відрядженні...

До підтвердних документів належать:

За порушення трудової дисципліни до працівника можна застосувати лише один із таких видів стягнень: догана або звільнення.

Термін виконання становить 30 днів, підставою для виконання запису є п. 86 Порядку 1487.

Другий варіант – робочий рік залишається незмінним.

Так. Директор також є працівником підприємства.

Ні, не треба.

Так, доповніть трудову книжку вкладишем, якщо в ній заповнені всі сторінки відповідних розділів.