Добрий день, при зміні організаційної структури деякі відділи припиняють своє існування, замість створюються нові відділи, але роботи проводять новостворені відділи майже ті самі, кількість працівників загалом по відділах не змінюється, змінюється лише у відділі десь стає…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка таке питання..Був один виробничий цех. Видали наказ про зміну структури на підприємстві,і у звязку з розділенням виробничого процесу ввели новий підрозділ та змінили назву цеху. Був виробничий , а став трубний цех. Як тепер бути з назвами…

Добрий день!Працівниця працевлашт.08.11.2021р.хоче підти у відпустку на 14 днів з 13 листопада 2023року.Які місяці брати для розрахунку середньоденної?З листопада 2022 по жовтень 2023 року?дякую…

Добрий день! Підкажіть згідно яких законодавчих документів зараз призначається уповноважений/комісія на підприємств із соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності? І від чого це залежить? Комісія чи уповноважений…

Чи потрібно заводити на посадову особу органу місцевого самоврядування ще й П-2, окрім П2-ДС. Дякую. Чи потрібно в П2ДС вносити всі кадрові зміни посадової особи в додаток 1…

доброго дня, при прийомі на роботу працівник заповнює власноруч особовий листок з обліку кадрів, чи потрібно надалі вносити зміни про прийом або про перевдення в особовий листок. Дякую…

Добрий день! Підкажіть будьласка як правельно скласти 5 додаток до обєднаної звітності коли працівниця вийшла з 16 серпня з дикретної відпустки з 17 серпня. Та чи потрібно його заповнювати?Дякую…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка зразок наказу як правильно оформити мобілізованого працівника, який через 14 днів після мобілізації повернувся із листом з РТЦК та СП за місцем приписки, про те, що працівнику була надана відстрочка. Чи достатньо для оформлення наказу про…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу працівника за ЦПД в небезпечні умови праці (пдривник)? І якщо ні то чому…

Добрий день. Підскажіть будь-ласка, якщо співробітник на основному місці на 8 годин працює, на скількі максимум годин за сумісництвом моємо прийняти? і скільки місць за сумісництвом можуть бути у одного працівника…

Добрий день! Скажіть,будь ласка,якщо працівник знаходився у відпустці у зв'язку з воєнним станом до 16 листопада,а потім вирішив звільнитися 7 листопада. Чи потрібно видавати новий наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки і зазначити дату закінчення відпустки…

Керівника відкликали з щорічної основної відпустки на 02 календарні дні. Чи можна перенести ці дні відпустки на вихідні дні…

Як після 12.09.2023 вказувати у наказах кількість днів відпустки, за які виплачуємо компенсацію…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, є штатній рзклад наприклад затверджений з 01.10.23р. в сереж\дині жовтня звільняєься працівник., окремим наказом я можу вивести посаду з якої звільняється працівник, чи це є помилкою якщо я вивожу одинізю зі штату.Як правильно бути . підкажіть…

Доброго дня. Заступник головного бухгалтера йде у відпустку. В посадовій не прописано, хто повинен в.о. на час її відпустки. Головний бухгалтер пише на заяві на відпустку резолюцію, що покласти в.о. заступника на провідного бухгалтера з доплатою 50% від посадового окладу…

Доброго дня!Чи відноситься посада тренер-викладач обласної дитячо-юнацької спортивної школи до педагогічної посади…

Підкажіть будь ласка, батько трьох дітей хоче взяти відпустку на дітей,які потрібно принести документи інспектору з кадрів для погодження ня цю відпустку…

Добрий день!Підскажіть,як правильно в звіті ЄСВ по найманим працівникам показати відпустку?Період з 01.08 по14.08.2023, відпускні виплачені працівникові 26 липня 2023.Мені показувати їх в липні місяці чи серпні?Якщо в липні,то я маю поставити місяць нарахуваня 08(серпень)?дякую…

Вітаю. При прийнятті на оботу працівника на роботу в повідомленні про прийняття помилково в графі 5 Категорія особи поставлено 2 тобто працівники за сумісництвом а потрібно було 1 працівники за основним місцем роботи. Працівник прийнято в березні 2023 року помилку виявлено в…

Доброго дня! В штаті працівників 95, з них 30 написали заяви на звільнення (за власним бажанням та за угодою сторін). Чи не буде це вважатися масовим вивільненням? які ризики для підприємства…