Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. При прийнятті на оботу працівника на роботу в повідомленні про прийняття помилково в графі 5 Категорія особи поставлено 2 тобто працівники за сумісництвом а потрібно було 1 працівники за основним місцем роботи. Працівник прийнято в березні 2023 року помилку виявлено в листопаді 2023 року. В інших бухгалтерських звітах відображено що працівник прийнятий за основним мсцем роботи. Як виправити дану помилку? Чи будуть наслідки для роботодавця, а саме штрафні санкції?Які наслідки для працівника?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.11.2023 | 23:17

Очікує відповідь

Вам потрібно виправити таку помилку. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип повідомлення: - «початкове» - подання інформації про прийняття працівника на роботу; - «скасовуюче» - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу. У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними. Штрафу за виправлення такої помилки не буде. Наслідків також. Тобто вам потрібно спочатку подати скасовуюче повідомлення, тобто з неправильними даними щодо працівника. В початковому ви вже будете наводити правильні дані, зокрема правильну категорію працівника

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату