Порядковий номер трудових відносин при повторному прийнятті на роботу
Так, вірно.
Якщо працівник повторно працевлаштовується до того самого роботодавця, порядковий номер суб’єкта трудових відносин залишається тим самим. Тому у Вашому прикладі, якщо під час попереднього працевлаштування цьому роботодавцю відповідав номер 3, під час повторного працевлаштування слід зазначити номер 3, а не присвоювати наступний номер після інших роботодавців.
Такий підхід викладено в листі Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві від 14.08.2025 № 2600-0604-8/145987: код суб’єкта відповідає порядковому номеру установи, з якою особа перебуває або перебувала у трудових відносинах. У разі повернення до попереднього роботодавця його номер не змінюється.
Отже, у наведеній ситуації зазначайте номер 3, якщо саме він відповідає цьому роботодавцю в даних про трудову діяльність працівника.
Буде корисним мінікурс "Порядковий номер місця трудових відносин в ЕТК: поради та рекомендації" https://kadroland.com/news/6049-poryadkovii-nomer-miscya-trudovix-vidnosin-poradi-ta-rekomendaciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на інструкцію та план евакуації під час тривоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність видалення військовозобов’язаної з облікових документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Перенесення відпустки або продовження: лікарняний під час відпустки
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Звільнення працівника за прогул: що робити далі
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
Чи можливе дострокове звіряння документів у своєму ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати розділ ІІ при працевлаштуванні інвалідів
Відповідь АІ відхилено експертом
Внесення працівників у таблицю ХЛ: з моменту заснування чи факту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як розрахувати лікарняний для працівника з переривчастим стажем
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли можна звільнити працівника за прогул після затримки
Потреба в актуальному плані роботи на 2026 рік військового обліку
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Відображення військовозобов'язаного працівника у списках обліку підприємства
Військовозобов'язаний працівник який працює за основним місцем роботи прийнятий по сумісництву на це саме підприємство про що подане повідомлення Додаток 4 в ТЦК. Питання: В Списках персонального військового обліку цього працівника відображати двома окремими…
Є відповідь АІ


