Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда

Так, щодо відпустки, але пільготву ставку ЄСВ з дати оотримання документів.

Якщо у витягу з рішення експертної команди зазначено, що III групу інвалідності встановлено з 17.07.2026, право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 календарних днів виникає саме з цієї дати, а не з 14.10.2026 — дати прийняття рішення, і не з дати надання витягу роботодавцю.

Відповідно до ч. 7 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48), особам з інвалідністю III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних днів.
Отже, за робочий рік, у якому працівнику встановили інвалідність, тривалість відпустки потрібно визначити пропорційно відповідним періодам:

до 16.07.2026 включно — виходячи із загальної тривалості відпустки, яка належала працівнику раніше (наприклад, 24 календарні дні);
з 17.07.2026 — виходячи з тривалості 26 календарних днів.
Якщо за попередні місяці відпустку вже обчислили за старою тривалістю, це не скасовує права працівника на перерахунок належної йому кількості днів. Потрібно перевірити залишок відпустки за відповідний робочий рік і скоригувати облік.

2. ЄСВ — ставку 8,41% застосовуєте з дати отримання витягу, якщо витяг роботодавець отримав у жовтні 2026 року, ставку ЄСВ 8,41% застосовуйте з дати отримання документа, а не з 17.07.2026.

Відповідно до пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449, пільгова ставка застосовується за наявності документа, що підтверджує інвалідність.

ДПС у консультації від 04.02.2026 № 676/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК окремо зазначила, що нарахування ЄСВ за пільговою ставкою здійснюється з дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності.

Тому, якщо працівник надав витяг 14.10.2026 або пізніше, порядок такий:

за доходами, нарахованими до отримання витягу, — ЄСВ за ставкою 22%;
з дати отримання витягу — ЄСВ за ставкою 8,41% за умови, що роботодавець належить до категорії платників, які мають право застосовувати цю ставку.
Важливо орієнтуйтеся саме на фактичну дату отримання витягу, а не автоматично на 1 жовтня. Якщо документ отримано 14 жовтня, немає підстав лише через те, що жовтень ще не завершився, застосовувати пільгову ставку за весь місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!