Якщо працівникам одного підрозділу за відсутності обє'мів робіт запропонували виконати іншу роботу, ми повинні надати повідомлення про зміну істотних умов праці, до запровадження таких умов, а вони повинні погодитись на такі умови та приступини до їх виконання. Чи обов'язково…

Доброго дня. Працюю два місяці кадровиком. Є у нас працівник з інвалідністю, працює з 2021 року. Колишній кадровик йому рахувала 24 кн.днів відпустки. А по закону йому мало бути 26 кн.днів.Я хочу йому надати ці 4 кн.дні за два роки. Бухгалтер каже що ці невикористані дні…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка - відпустка за власний рахунок у зв'язку з військовим станом не входить до розрахунку стажу на основну щорічну відпустку. А яка стаття закону "Про відпустки" регламентує цю відпустку 25 чи 26? На лекції звучало про частину першу ст.26, але на…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити ситуацію, коли один з виробничих підрозділів у зв'язку з ремонтом у цеху не працюватиме місяць? Чи можна всіх працівників цього підрозділу ( 50 чол.) відпустити у відпустку без збереження зп.? Чи це простій…

Доброго дня, шановні професіонали! Підприємство переходить з ФОП на ТОВ.Питання :
1.Чи можна в штатному розписі зазначати вакатні посади і чи повинні вони відповідати тим, що зазначені в оргструктурі та розроблених інструкціях підприємства ( посадових. робочих0…

Доброго дня. Чи потрібно ознайомлювати працівників під підпис наказ про зміну штатного розпису (підвищення окладів)…

Добрий день. Максимальний термін щорічної та додаткової відпусток 59 календарних днів. Якщо працівник прийшов на роботу 1 березня 2019, то 59 днів він може використати з 01.03.2020 по 01.03.2021? Чи 59 днів мається на увазі з 1 січня по 31 грудня поточного року? Чи може…

Доброго дня, шановні професіонали! Підприємство переходить з ФОП на ТОВ.Питання :
1.Чи можна в штатному розписі зазначати вакатні посади?
2.Чи повинні назви посад ( штатний-структура-інструкції ( посадові , робочі) бути з однаковою назвою.Наприклад беремо…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Якщо була зміна директора ТОВ, чи потрібно у частині затвердження змінювати Положення про оплату праці, ПВТР тощо. Дякую…

добрий день.Підкажіть як бути, працівник написав заяву на щорічну відпустку на 12 календарних днів…

Добрий день, підприємство, згідно атестації робочих місць, зобов'язане видавати молоко працівникам, які працюють у шкідливих умовах праці, керівник хоче замінити видачу молока компенсацією, як правильно документально оформити наказ та інші документи…

Доброго дня. Продовження вчорашнього запитання Чи можливо перевести працівника з посади ВАЗ на посаду тракторист - машиніст с/ в, посвідчення тракториста має. В нас є запит адвоката щоб дати відповідь на такі запиттання 1. Повідомити дату працевлаштування - зрозуміло. . 3. У…

Доброго дня! За новими вимогами у ПВТР необхідно відображати вимогу про інформування працівників до початку роботи з умовами праці і т.д. згідно Ст. 29 КЗпП. та варто прописати яким чином необхідно інформувати. Я вибрала інформаційний лист. Скажіть, чи необхідно розробляти…

Доброго дня! Потрібна допомога:
1) чи може директор школи добровільно-примусово заставити педагога займатися інклюзією? 2) Чи потрібна письмова згода працівника для того щоб займатися інклюзією?
3) Чи потрібно проходити в обов'язковому порядку курси щоб займатися…

При приеме военнообязанного если он стоит на учете в области, я отправляю уведомление о приеме только где он стоит на учете или в ТРЦКтаСП района где находится предприятие тоже отправляю…

Доброго дня, питання:
як правильно згідно класифікатора менеджер з маркетингу чи менеджер (управитель) з маркетингу? Дякую…

Доброго дня! Працівник з початку воєнного стану знаходиться за кордоном, з ним припинена дія трудового договору. Підкажіть, будь ласка, як прийняти на роботу нового працівника на цю штатну одиницю? Чи не потрібно для цього звільняти працівника, з яким припинили трудові відносини…

Доброго дня. За яким документом з війського обліку приймати працівника, якщо він УБД, воєнний квиток знаходиться у воєнкоматі…

Доброго дня! Працівниці при влаштуванні на роботу встановили графік роботи: вівторок та п'ятниця - по 8 год, а також оклад і погодинну тарифну ставку. Недавно затвердили ПВТР, згідно з яким в неї змінюється кількість годин роботи: вт та пт - по 8,2 та 7,2 год. Відповідно до…

Доброго дня. На підприємстві для працівників, які працюють за змінним графіком роботи за часовою тарифною ставкою (задля дотримання річної норми робочого часу) затверджено "Положення про підсумований облік робочого часу", в якому детально прописано тривалість робочого часу…