ВА
Валентина
15.06.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Продовження вчорашнього запитання Чи можливо перевести працівника з посади ВАЗ на посаду тракторист - машиніст с/ в, посвідчення тракториста має. В нас є запит адвоката щоб дати відповідь на такі запиттання 1. Повідомити дату працевлаштування - зрозуміло. . 3. У разі відсутності ТК надати наказ копію - зрозуміло. 4 . Надати інформацію про те ,чи станом на 17.01.2023р перебував у трудових відносинах з ФГ ? 5. Уразі наявності інших даних ,до прикладу щодо звільнення із займаної посади , прошу надати такі документи та долучити їх до відповіді на вказаний адвокадський запит на це запитання не можу дати відповіді бо незнаю як правильно. Чи вилучили водійське посвідчення не знаю.
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.06.2023 | 23:13
Очікує відповідь
Якщо він не має посвідчення, що дозволяє керувати трактором, перевести на цю посаду не можете.
Щодо запиту адвоката, то перевірте, чи додав адвокат до запиту довіреність або договір з працівником або потерпілим щодо того, що він може отримувати цю інформацію чи представляти їх інтереси.
Адвокатська діяльність здійснюється на підставі договору про надання правової допомоги.
Документами, що посвідчують повноваження адвоката на надання правової допомоги, можуть бути:
1) договір про надання правової допомоги;
2) довіреність;
3) ордер;
4) доручення органу (установи), уповноваженого законом на надання безоплатної правової допомоги (ч. 1 ст. 26 ЗУ «Про адвокатуру та адвокатську діяльність»).
Адвокатський запит - письмове звернення адвоката до органу державної влади, органу місцевого самоврядування, їх посадових та службових осіб, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та підпорядкування, громадських об’єднань про надання інформації, копій документів, необхідних адвокату для надання правової допомоги клієнту.
До адвокатського запиту додаються посвідчені адвокатом копії свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю, ордера або доручення органу (установи), уповноваженого законом на надання безоплатної правової допомоги. Вимагати від адвоката подання разом з адвокатським запитом інших документів забороняється (ч. 1 ст. 24 Закону).
Орган державної влади, орган місцевого самоврядування, їх посадові та службові особи, керівники підприємств, установ, організацій, громадських об’єднань, яким направлено адвокатський запит, зобов’язані не пізніше п’яти робочих днів з дня отримання запиту надати адвокату відповідну інформацію, копії документів, крім інформації з обмеженим доступом і копій документів, в яких міститься інформація з обмеженим доступом.
У разі якщо адвокатський запит стосується надання значного обсягу інформації або потребує пошуку інформації серед значної кількості даних, строк розгляду адвокатського запиту може бути продовжено до двадцяти робочих днів з обґрунтуванням причин такого продовження, про що адвокату письмово повідомляється не пізніше п’яти робочих днів з дня отримання адвокатського запиту.
У разі якщо задоволення адвокатського запиту передбачає виготовлення копій документів обсягом більш як десять сторінок, адвокат зобов’язаний відшкодувати фактичні витрати на копіювання та друк. Розмір таких витрат не може перевищувати граничні норми витрат на копіювання та друк, встановлені Кабінетом Міністрів України відповідно до Закону України "Про доступ до публічної інформації" (ч. 2 ст. 24 Закону).
Щодо останнього запитання. Якщо не звільняли працівника, то так і напишіть у відповіді. Більше нічого не надавайте. Адвокат повинен в запиті вказувати конкретні вимоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Щодо запиту адвоката, то перевірте, чи додав адвокат до запиту довіреність або договір з працівником або потерпілим щодо того, що він може отримувати цю інформацію чи представляти їх інтереси.
Адвокатська діяльність здійснюється на підставі договору про надання правової допомоги.
Документами, що посвідчують повноваження адвоката на надання правової допомоги, можуть бути:
1) договір про надання правової допомоги;
2) довіреність;
3) ордер;
4) доручення органу (установи), уповноваженого законом на надання безоплатної правової допомоги (ч. 1 ст. 26 ЗУ «Про адвокатуру та адвокатську діяльність»).
Адвокатський запит - письмове звернення адвоката до органу державної влади, органу місцевого самоврядування, їх посадових та службових осіб, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та підпорядкування, громадських об’єднань про надання інформації, копій документів, необхідних адвокату для надання правової допомоги клієнту.
До адвокатського запиту додаються посвідчені адвокатом копії свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю, ордера або доручення органу (установи), уповноваженого законом на надання безоплатної правової допомоги. Вимагати від адвоката подання разом з адвокатським запитом інших документів забороняється (ч. 1 ст. 24 Закону).
Орган державної влади, орган місцевого самоврядування, їх посадові та службові особи, керівники підприємств, установ, організацій, громадських об’єднань, яким направлено адвокатський запит, зобов’язані не пізніше п’яти робочих днів з дня отримання запиту надати адвокату відповідну інформацію, копії документів, крім інформації з обмеженим доступом і копій документів, в яких міститься інформація з обмеженим доступом.
У разі якщо адвокатський запит стосується надання значного обсягу інформації або потребує пошуку інформації серед значної кількості даних, строк розгляду адвокатського запиту може бути продовжено до двадцяти робочих днів з обґрунтуванням причин такого продовження, про що адвокату письмово повідомляється не пізніше п’яти робочих днів з дня отримання адвокатського запиту.
У разі якщо задоволення адвокатського запиту передбачає виготовлення копій документів обсягом більш як десять сторінок, адвокат зобов’язаний відшкодувати фактичні витрати на копіювання та друк. Розмір таких витрат не може перевищувати граничні норми витрат на копіювання та друк, встановлені Кабінетом Міністрів України відповідно до Закону України "Про доступ до публічної інформації" (ч. 2 ст. 24 Закону).
Щодо останнього запитання. Якщо не звільняли працівника, то так і напишіть у відповіді. Більше нічого не надавайте. Адвокат повинен в запиті вказувати конкретні вимоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
11.10.2026 | 20:48
Відповідь надано
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Є необхідність створити на ТОВ службу безпеки. Якщо її очолить Начальник служби з безпеки інформаційної, то підрозділ має називатись саме "Служба з безпеки інформаційної"? Чи можна в такий підрозділ включити посаду "Професіонал з охоронної діяльності та безпеки", код 2423…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:34
АЛ
Аліна
11.10.2026 | 10:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Прошу надати рекомендації як уникнути штрафу в даній ситації : керівника підприємства було звільнено 06.10 , нотаріу проавів реєстраційні зміни в реєстрі, при цьому станом на 11.10 компенсацію при звільненні не було виплачено , як діяти в даній ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 20:48
АЛ
Аліна
11.10.2026 | 10:38
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Доброго дня! Прошу допомогти вирішити таке практичне питання: особа має основне місце роботи при цьому вона придбає частку в статутному капіталі підприємства і за рішенням засновника призначається керівником на іншому підприємстві (в статутних документах не зазначено чи є це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 20:42
ІМ
Іванна Михайлівна
10.10.2026 | 22:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Вітаю.Останнім днем дії трудового контракту є 31 жовтня 2026 року це субота, Товариство не має наміру продовжувати дію контракту, як вірно та законно звільнити працівника. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 23:20
ВІ
Віктор
10.10.2026 | 21:30
Відповідь надано
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Добрий вечір, підкажіть будь ласка чи може медсестра навчатись на циклі удосконалення будучи в декретній відпустці…
НК
Надія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:30
ГА
Галина Аверіна
10.10.2026 | 11:47
Відповідь надано
Порядок продовження бронювання працівників при новій критичності
Добрий день, потрібна Ваша консультація з такого питання : наше підприємство має статус критичного підприємства та забронювало працівників до 23.12.2026р. (завершується термін критичності). В середині листопада ми плануємо подати пакет документів до ОВА для отримання нової…
МК
Марія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:45
ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
10.10.2026 | 08:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Працівник зареєстрован у ТЦК не за місцем проживання. Які дії керівника підприємства (відповідального за ведення ВО)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01
ІМ
Іванна Михайлівна
09.10.2026 | 22:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Вітаю! Чи включати до списків при звірянні з ТЦК (своїм та чужим) звільнених працівників та чи додавати до списків копії їх Резерв+. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
09.10.2026 | 22:50
КВ
Власюк Катерина Петрівна
09.10.2026 | 21:37
Відповідь надано
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Ситуація: Основний працівник виходить із відпустки для догляду за дитиною до 3-х років з 15 жовтня.Працівник, який працював на цій посаді за строковим договором (на період відпустки осн. працівника), не використав 24 календарні дні щорічної осн. відпустки і наполягає на її…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01
НА
Наталія Трончук
09.10.2026 | 18:17
Відповідь надано
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
Добрий день!
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 20:21
СВ
Світлана
09.10.2026 | 17:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Доброго дня. Підкажіть, якщо працівник з 01.09.26 по 14.09.26 перебував у відпустці в зв'язку з народженням дитини,( як батько дитини) в підчас цієї відпустки з 02.09 по 04. 09.26 у нього є лікарняне в ПФУ , воно йому оплочується роботодавцем, чи така відпустка не продовжується…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.10.2026 | 19:54
ОO
OLENA Олена
09.10.2026 | 17:39
Відповідь надано
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Добрий день! Допоможіть скласти правильно наказ про прийняття співробітника. Графік роботи з понеділка по п’ятницю - з 17:00 по 21:00, у суботу з 16:30 до 18:30, без перерви для відпочинку на харчування. Вихідний день – неділя це 0,5 ставки, основне місце роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.10.2026 | 19:31
АН
Анастасія
09.10.2026 | 17:31
Відповідь надано
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Вітаю! Мені відповідали:"Звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників проводиться раз на рік, але весь процес (включаючи отримання результату) потрібно завершити строго до 1 грудня.
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 19:45
НК
Корж Наталія Романівна
09.10.2026 | 17:13
Відповідь надано
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Кандидат на працевлаштування має відстрочку за п.13 ст.23 - мати має 2 групу інвалідності. Чоловік не може пояснити який саме статус він має: піклувальник, доглядальник? Він отримує соціальну допомогу по догляду. Чи має право такий кандидат працевлаштовуватися на роботу за його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 19:35
ТЕ
Тетяна
09.10.2026 | 17:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Якщо у листі ознайомлення з ПВТР і Положенням про оплату праці, пропустила своє призвище і відповідно підпис про ознайомлення, а після дати мого прийняття, були ще прийняття, тобто вільних строчок немає на дату мого прийняття, всі розписалися і працівники, які були після мене…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 21:43
СВ
Світлана
09.10.2026 | 16:18
Відповідь надано
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Доброго дня.Маємо ФОПа-1 який надає складські послуги іншому ФОПу-2. Хочемо щоб ФОП-1 ще і перевозив ті замовлення. Авто має тахограф але не належить ФОПу-1. Немаємо водія. Як правильно поступити в цій ситуації? Які укласти договори? Як правильно прийняту людину на авто? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2026 | 18:50
ЛІ
Ліза Козачук
09.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Доброго дня!
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:45
ОЛ
Ольга
09.10.2026 | 16:15
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: вплив на військовий облік працівників
Ящо робляться зміни в штатному розписі і переводяться працівники на інші посади потрібно подавати повідомлення в ПФ та показувати в Д5 обєднаного звіту , і як це може відобразитись на заброньованих працівниках…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:25
ТЕ
Тетяна
09.10.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, уже перечитала та передивилась відеороликів, але не можу зрозуміти. Якщо на підприємстві 8-25 чол потрібно 1 прац.з інвалідністю. А у нас 3 прац. з інвалідністю. Чи потрібно всих трьох працівн з інвалідністю показувати у рядку 4 звіту про…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:45
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
09.10.2026 | 15:37
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Доброго дня, таке питання, працювали військовозобов'язані за сумісництвом, вони звільнились і прийнялись за основним місцем роботи в один місяць (2 рази прийнявся і 1 раз звільнився), як відображати прийнятих і звільнених в дод 12 до постанови 1487, рахувати його прийнятим 2…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2026 | 20:30


