Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
15.02.2023 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як можна наказом обумовити неповний робочий тиждень, а саме щоб в п'ятницю працювали не 8 а 7 год. На яку норму законодавства посилатися…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.02.2023 | 01:21
ВІ
Вікторія
15.02.2023 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи підпадає про заборону звільнення людини, яка знаходиться у відпустці, якщо останній день такої співпадає з датою реорганізації підприємчтва…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 10:46
ОЛ
Олена
15.02.2023 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно оформити документально працівників, якщо на підприємстві існує позмінна робота але один місяць працівники позмінно з нічними змінами повинні працювати, а на наступний за 40-годинним графіком роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 10:49
ОЛ
Олена
15.02.2023 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийнято за 8-ми годинним робочим днем 40 годин на тиждень. Як правильно перевести працівника на позмінний графік роботи з нічними змінами під час воєнного стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 10:48
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
15.02.2023 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Ми центр первинної медико-санітарної допомоги. У нас у амбулаторіях є штатні посади реєстраторів медичних. Ми можна скоротити ці посаду чи вони обов'язково мають бути? Дана посада не зайнята. Також чи можна скоротити штатні посади акушерок у фельдшерських пунктах…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.02.2023 | 10:48
ЕЛ
Елена
15.02.2023 | 09:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи має право працівник якого мобілізували (03.02.2023) отримати за заявою грошову компенсацію за основну щорічну відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.02.2023 | 01:10
НА
Наталія
15.02.2023 | 01:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно новоствореному підприємству реєструвати бази персональних даний, якщо так то де…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 15:21
ВА
Валентина
14.02.2023 | 23:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В доповнення до попереднього листа.
Запис про поновлення і звільнення директора 05.08.2022 року не був внесений до трудової. Ця директорка після поновлення сама повинна була собі зробити запис, чи той, хто на той час був директором? Зараз знову поновлюємо за рішенням суду…
Запис про поновлення і звільнення директора 05.08.2022 року не був внесений до трудової. Ця директорка після поновлення сама повинна була собі зробити запис, чи той, хто на той час був директором? Зараз знову поновлюємо за рішенням суду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 15:20
НБ
Бугайчук Наталія Василівна
14.02.2023 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Звертаюся до Вас з таким питанням: працівник працює як основний працівник так і внутрішнім сумісником. Хоче взяти щорічну основну відпустку але різна кількість відпустки помічник вихователя 28дн. основне місце, сумісник машиніст із прання 24днів. Яку кількість днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.02.2023 | 17:23
ІР
Ірина
14.02.2023 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівницю було поновлено на роботі відповідно до рішення суду. При звільненні їй була виплачена компенсація за відпустку. Звільнена була 07.09.2020р., робочий період для розрахунку відпустки був 06.04.2019-05.04.2020. Чи вірно я розумію, що після поновлення…
Працівницю було поновлено на роботі відповідно до рішення суду. При звільненні їй була виплачена компенсація за відпустку. Звільнена була 07.09.2020р., робочий період для розрахунку відпустки був 06.04.2019-05.04.2020. Чи вірно я розумію, що після поновлення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 15:20
АЛ
Альона
14.02.2023 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підскажіть, будь ласка, хочемо прийняти на роботу зовнішнього сумісника на неповний роб.день. Як він має в заяві правильно вказати свій робочий час (приймаємо на половину окладу, тобто на 4 год/день). І якщо оклад по штатному розписі даної професії 6860грн, то…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 15:20
ВА
Валентина
14.02.2023 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Працівниця звільнена 14.12.2020. Поновлена через суд 05.08.2022 і цього ж дня звільнена за прогул. 15.02.2023 поновлена через суд з 08.05.2022. 15.02.23 написала заяву про звільнення цього ж дня за угодою сторін. За який період потрібно виплачувати…
Працівниця звільнена 14.12.2020. Поновлена через суд 05.08.2022 і цього ж дня звільнена за прогул. 15.02.2023 поновлена через суд з 08.05.2022. 15.02.23 написала заяву про звільнення цього ж дня за угодою сторін. За який період потрібно виплачувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 15:20
КС
Сахно Кристина Михайлівна
14.02.2023 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Чи потрібно внутрішні документи закріпляти печаткою (посадові інструкції, ПВТР, положення тощо)…
Чи потрібно внутрішні документи закріпляти печаткою (посадові інструкції, ПВТР, положення тощо)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 12:26
ЮК
Косік Юлія
14.02.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство звільняє у зв'язку з переведенням працівників. Чи можна в одному наказі на звільнення звільнити всіх працівників? А потім видати ім кожному витяг з наказу про звільнення, а не копію наказу (бо вона на декілька сторінок)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 15:28
СН
Солончук Наталія
14.02.2023 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право на додаткову соціальну відпустку за 2023 працівниця, у якої двоє дітей віком до 14 років, якщо у 2023 році вона жодного дня не відпрацювала і знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 15:27
СН
Солончук Наталія
14.02.2023 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи потрібно нараховувати працівнику додаткову відпуску за роботу на комп'ютері чи понаднормову роботу, якщо працівник перебуває вже майже рік у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку із воєнним станом? 2. Чи нараховується щорічна основна відпустка працівникам за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 15:21
КА
Катерина
14.02.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник працювати за основним місцем роботи неповний робочий день та неповний робочий тиждень? Наприклад: 2 рази на тиждень по 4 години? Якщо може, то як це оформити…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.02.2023 | 01:34
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.02.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, у деяких прикладах заяв та наказів (kadrolend) Прізвища директора або співробітника пишуться маленькими літерами.Питання: в усіх заявах та наказах любого характеру пишуться прізвища ВЕЛИКИМИ літерами чи ні?Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 12:26
МА
Марія
14.02.2023 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо керівник вимагає постійно вносити зміни до шатного розпису: наприклад звільняється працівник і на його місце нікого немає, то штатна одиниця виводиться з штатного розпису, як правильно оформлювати такі зміни і + підвищення кожного кварталу заробітної плати на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.02.2023 | 22:41
ВГ
Гуменна Віта
14.02.2023 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наше підприємство - лікарня. Скажіть, будь ласка, чи маємо ми право бронювати зараз лікарів - офіцерів запасу. Мобзавдання немаємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.02.2023 | 12:25



