Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВИ
Виктория
28.12.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Передаю скани трудової книжки робітника до ПФУ. ПФУ скан прийняв. Помилка у них в прізвищі робітника,але ця помилка витягується із якоїсь їх бази. У нас на роботі с прізвищем все гаразд. Підскажіть будь ласка, хто повинен цю помилку виправити і як, підприємство чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 15:04
ТЕ
Тетяна
28.12.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно роботодавцю з працівника вимагати пояснювальну до Е-лікарняного, якщо у нього невиробнича травма…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 15:09
ОК
Оксана
28.12.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
26.12 видано розпорядження про відпустку за заявою працівника з 02.01 по 25.01.23р. А з 27 грудня він не вийшов на роботу (ми знаходимся в зоні бойових дій ). Чи потрібно скасоаувати рохпорядження про ввдпустку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:34
АЛ
Альона
28.12.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітника мобілізували та видали повідомлення керівнику, про те що він мобілізований. Чи достатньо цього повідомлення щоб видати наказ про мобілізацію співробітника і табелювати його як мобілізованого? Чи повинний військовий комісаріат надати нам якийсь документ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 15:08
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
28.12.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника демобілізували в грудні 2022 року, він відкрив лікарняний листок.
Оплату середнього заробітку йому проводили до 18.07.2022 року.
Чи виключати з розрахунку дні з 19.07.2022 року, так як не було заробітку?
Дякую…
Оплату середнього заробітку йому проводили до 18.07.2022 року.
Чи виключати з розрахунку дні з 19.07.2022 року, так як не було заробітку?
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.12.2022 | 14:07
ІЗ
Завадська Ілона
28.12.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка якщо згідно штатного розкладу на підприємстві є посади однакові в кількості 3-4 робочих місця, але в них різні оклади, це є це порушенням чи ні? і в загалі чи можуть бути одні й ті самі посади у робітників але з різними окладами…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 21:01
ВС
Савченко Вікторія Анатоліївна
28.12.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийняли сумісника. На основне місце роботи приніс Контракт ТРО і там,коли він задіяний в ТРО йому платять по середній ЗП. Чи повинен він і нам принести копію Контракту ТРО? чи це за бажанням самого сумісника надавати чи не надавати Контракт? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 15:08
СО
Свердліченко Олена
28.12.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можуть завідувачі відділень, старші медичні сестрі в Комунальному некомерційному підприємтсві брати внутрішне сумісництво або суміщення посад…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:34
ВА
Валентина
28.12.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Директора поновили на посаді черес суд. На нього треба заводити нову особову справу і П2, чи продовжувати попередню до незаконного звільнення?
Хто підписує наказ про поновлення на роботі: сам поновлений директор, чи вищий орган управління, якщо це…
Директора поновили на посаді черес суд. На нього треба заводити нову особову справу і П2, чи продовжувати попередню до незаконного звільнення?
Хто підписує наказ про поновлення на роботі: сам поновлений директор, чи вищий орган управління, якщо це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:33
ЛЛ
Лега Людмила
28.12.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на підприємстві на основній роботі і на роботі за сумісництвом. Заяву на відпустку потрібно писати окремо по основній роботі і по роботі за сумісництвом? Чи досить однієї заяви…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 20:58
ІН
Інна
28.12.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка тривалість відпустки у викладача мистецької школи?
оформлений на ФОП…
оформлений на ФОП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:32
ЛА
Лариса
28.12.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Складаємо графік відпусток на 2023 рік, і виникло питання як відображати період, за який надається відпустка, для працівників, які прийняти в середині року. До прикладу, працівник прийнятий 20.06.2022. Чи відображати йому період 20.06.2023-19.06.2024, якщо до кінця…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 20:56
ЛЮ
Людмила
28.12.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка.Якщо працівник не був у відпустці в листопаді згідно графіку відпусток (про початок відпустки був попереджений завчасно, працівник не назвав дату коли він її використає в майбутньому).Тепер він хоче використати цю відустку у січні, то якою датою він повинен…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 20:54
ГА
Галина
28.12.2022 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідальна особа за ведення табелю обліку роб. часу з 12 грудня 2022р. у відпустці по ваг. та пологах. Наказом на період тимч. відсутн. працівн. призначено відповідальним іншого працівника. Як оформити табель обліку роб. часу за грудень п.р.? Відповідальний станом на кінець…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:31
ОЛ
Островська Людмила
28.12.2022 | 10:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи потрібно давати повідомлення про початок відпустки якщо в графіку відпусток прописано місяць без конкретних дат, працівник пише заяву за 15 днів до дати початку відпустки і відповідно наказ робимо за 2 тижні до початку відпустки. 2 тижні ми витримуємо. 2. Чи можемо ми…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 20:49

Ющак Наталія Анатоліївна
28.12.2022 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право директор КНП на матеріальну допомогу на оздоровлення, який працює за контрактом? В контракті з цього приводу нічого не прописно. В колективному договорі прописано, що надавати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення, а за директора нічого…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.12.2022 | 15:57
ВИ
Виктория
27.12.2022 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Відправляю скани трудових книжок робітників до ПФУ. Але скан не прийнято, тому що є помилка в прізвищі робітника. Хто повинен виправити помилку в прізвищі- бухгалтерія, кадри, чи сам робітник. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:19
ЛЮ
Людмила
27.12.2022 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
№1 Підскажіть, якщо у працівника залиш.15 к.дн. відп-ки за минулі роки (період роб.2018-2019) 9 к. дн. він брав 4+5 двома заявами, було 2 накази в різні місяці в ті роки) і хоче оформити таку відпустку з 02.01.2023 р., то чи правомірно надати 15 к.дн. чи потрібно зробити наказ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.12.2022 | 15:10
ІР
Ірина Кулешова
27.12.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник влаштовується до нас на роботу, і це його перше місце роботи - чи потрібно заводити для нього паперову трудову книжку,вносити запис про прийом і відправляти скан ТК? Чи одразу необхідно вносити інормацію про прийом на сайті ПФУ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
28.12.2022 | 18:16
ОП
Пасічник Ольга Сергіївна
27.12.2022 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник написав заяву від 26 грудня за власним бажанням, коли буде останній його робочий день? Якщо внас 6 тижневий робочий день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
27.12.2022 | 23:07



