Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
05.12.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна доручити виконання обов"язків тимчасово відсутнього працівника особі, яка обіймає вищу посаду? Якщо так, яка доплата встановлюється…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:33
НА
Наталия
05.12.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на підприємстві був санітарний день і працівники працювали 7 годин, то чи можна це вважати простоєм і видати наказ про простій на 1 годину…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:33
АТ
Асаул Тетяна Михайлівна
05.12.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор іноземець - дозвіл на роботу на компанію "А" Є. Чи може працювати він за сумісництвом у компанії "Б" - дозволу на цю компанію НЕ МАЄ.? Чи треба получати дозвіл на компанію "Б"…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:29
IN
incognito
05.12.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ти потрібно сканувати і передавати трудову книжку працюючого пенсіонера…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:33
KN
KNYSH OLENA
05.12.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите пожалуйста .Производственное предприятие с 24 февраля не работает,пристановило деятельность всвязи с ведением боевых действий, есть приказ от 24 марта Затем предприятие разбомбили.Есть заключение торгово-промышленной палаты о невозможности вып.договорных обязательств…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:33
ОЛ
Олена
05.12.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за відповідь, хочу уточнити, чи правильно я зрозуміла: якщо у працівника графік роботи з 09.00 до 17.00 (неповний робочий день), обідня перерва в установі 48 хв., то в п'ятницу працівник працює до 16.00? "Якщо в них перерва також становить 48 хв, то в п’ятницю вони також…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.12.2022 | 22:37
ЮЛ
Юлія
05.12.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник пропрацював на посаді 5 місяців і написав заяву на відпустку за фактично відпрацьований період з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи може керівник не погодити надання матеріальної допомоги на оздоровлення? Чи буде таке рішення правомірним…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.12.2022 | 16:40
ВА
Валентина
05.12.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чому у електронні лікарняні на сайті ПФУ уже місяць не стають ГОТОВИМИ ДО СПЛАТИ? Можливо необхідно брати їх в роботу без набуття цього статусу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.12.2022 | 22:37
IN
incognito
05.12.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи зберігається середній заробіток за мобілізованим працівником? Чи потрібно вносити запис в трудову книжку про мобілізацію, якщо не зберінається середній заробіток…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:41
IN
incognito
05.12.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як діяти в такій ситуації: прийняли на роботу бухгалтера, відправили повідомлення до податкової з підписами директора та гол бухгалтера, печаткою. Видали наказ. Працівник працює з 23 листопада. Але за кілька днів гол бухгалтер скасувала це повідомлення. Поясніть, що…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.12.2022 | 22:30
ІН
Ісакова Неля
05.12.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможать, будь ласка, потрібен зразок тексту наказу про призначення диретора відповідальним за ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності на підприємстві (підприємство працює без бухгалтера)…

Анастасія, консультант
експерт
05.12.2022 | 13:50
ІН
Ісакова Неля
05.12.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможать, будь ласка, потрібен зразок тексту наказу про призначення диретора відповідальним за ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності на підприємстві (підприємство працює без бухгалтера)…

Анастасія, консультант
експерт
05.12.2022 | 13:50
КГ
Кошельник Галина Василівна
05.12.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в працівника з інвалідністю довідка МСЕК дійсна до 01.12.2022 року Згідно постанови КМУ довідка МСЕК дійсна на час військового стану , і ще 6 місяців. Чи обліковувати працівника у грудні 2022 року як особу з інвалідністю…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:32
ІН
Ісакова Неля
05.12.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, надайте, будь, ласка, зразок наказу про призначення директора відповідальним за ведення бухгалтерського обліку…

Анастасія, консультант
експерт
05.12.2022 | 13:49
АЗ
Анастасия Зозуля
05.12.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, як правильно заповнити пункт 2 (визначене робоче місце) інформаційного листа при прийомі працівника нароботу для ряду професій - наприклад: тракторист, водій, технік з меліорації, оператор дощувальних машин та ін. Коли працівники працюють не…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:32
РО
Розалия
05.12.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти, вітаю! Ситуація: Працівник мобілізований з початку війни, увільнений на підставі повістки, 19.07 виплату середнього заробітку не припинили, оскільки не було довідки з військ частини про зарахування. Зараз маємо лист з військомату про загибель в кінці серпня, і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.12.2022 | 22:29
ОЛ
Олена
05.12.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи пов'язаний звіт з ЄСВ з самим Повідоменням про прийняття до ДФС?
Якщо працівника прийнято на роботу (перший робочий день) 15.11.2022, а у повідомленні від 11.11.2022 про прийняття працівника дату прийняття вказали неправильно…
Підкажіть, будь ласка, чи пов'язаний звіт з ЄСВ з самим Повідоменням про прийняття до ДФС?
Якщо працівника прийнято на роботу (перший робочий день) 15.11.2022, а у повідомленні від 11.11.2022 про прийняття працівника дату прийняття вказали неправильно…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
06.12.2022 | 01:28
ЛБ
Божко Лілія Леонідівна
05.12.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
згідно ч.2 ст.15 Закону Про охорону праці на підприємстві де менше 50осіб функції служби охорони праці можуть виконуватись в порядку сумісництва, тобто закон не передбачає введення окремої штатної одиниці, а поняття сумісництва передбачає наявність вільної штатної од. Як…

Анастасія, консультант
експерт
06.12.2022 | 14:29
МА
Марія
05.12.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно до кінця цього року подати xml файли трудових книжок чи термін іде до кінця 2025? І якщо подавати, то потрібні згоди працівників і у багатьох у трудових книжках є помарки. виправлення, відсутня печатка роботодавця як в записах про роботу так і на першій…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.12.2022 | 16:36
СЛ
Литвинюк Світлана Олександрівна
05.12.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на сайті ПФУ лікарняні листи залишаються під статусом " Закритий",хоча вже термін в 7 днів минув,комісія взяла їх в роботу.Якусь треба зробити відмітку в лікарняному ( роздрукованому бланку) навпроти статусу " Закритий",що його взяли вже в роботу,бо минув…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.12.2022 | 22:29



