Доброго ранку!
Чи можемо прийняти на основну (дистанційну) роботу працівника, який знаходиться за кордоном у зв'язку з воєнним станом?
Дякую…

Працівник відсутній на роботі.
Склали доповідну записку керівнику.
Та акт відсутності працівника.
Яку резолюцію повинен поставити керівник на доповідній записці…

Доброго ранку. Підскажіть як вчинити, у нас є працівник з інвалідністю 2 групи, внаслідок нещасного випадку на підприємстві, працює неповний робочий день укладальником-пакувальником (шкідливий фактор - робота на висоті) проходячи щорічний медогляд висновок ЛКК - непридатний до…

Доброго дня! Керівник одного з комунальних підприємств міста увільнений на період мобілізації. Комунальне підприємство фінансується за рахунок міського бюджету. Питання: чи можна призначити за сумісництвом на період його відсутності на цю посаду керівника іншого комунального…

Доброго дня! Доброволець ТРО приніс довідку в якій вказано. що він виконує завдання близько 10 днів щомісяця по 24 години не враховуючи навчань, шикувань. зборів. Як в такому випадку роботодавцю оплачувати середній заробіток працівнику. А сам працівник працює на підприємстві…

Добрий день!З працівником лікарні. лікарем, було призупинено трудовий договір. Потім адміністрацією було прийнято рішення про відновлення трудового договору, виданий наказ (переданий працівнику електронною поштою), проте працівник на роботу не вийшов і на електронне повідомлення…

Добрий день! Чи включати розрахунок середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік мобілізованого працівника? Мобілізований у лютому, оплату ЗП з серпня 2022 підприємство не здійснює. Хочемо працевлаштувати іншу людину ( інша посада), але не хочемо…

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, як правильно відобразити у звітності 3го кварталу 2022 по співробітникам? Якщо у вересені вона один день працювала, а 29 днів була у відпустці по пологам? Та як її показувати в майбутньому, коли прийдуть гроші від держави на рахунок? Чи…

Добрий день, для інвентаризаційної комісії потрібно проставити надурочні роботи у вільний від основної роботи час, чи так і залишається не більше 4 годин протягом двох днів підряд, чи є вже якісь зміни…

Доброго дня .Підкажіть чи потрібно в ТК писати " прийнятий тимчасово" , якщо у працівника випробовувальний термін два місяці, а потім робити запис , що прийнято на постійну роботу…

Доброго дня підкажіть будь -ласка ,як вивести середньоденний заробіток, якщо людина прийнята 24 серпня , а 10 вересня відкритий лікарняний . Має 13 років стажу роботи . Дякую…

Добрий день . Протягом якого часу підприємству потрібно зробити запис та прикріпити скан наказу на сайті ПФУ про прийняття або звільнення працівника…

Приймаємо на роботу сумісника. Форма оплати праці - погодинна. Тобто, скільки годин людина відпрацювала - стільки відповідно і отримала зарплати. Примірний графік роботи передбачається, але він може змінюватися у залежності від потреби. Як правильно написати майбутньому…

Доброго дня. Чи може працівник, який перебуває за кордоном користуватись відпусткою без збереження заробітної плати згідно ч.3 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ…

Добрий день, шановний Експерте! Працівник підприємства перебуває за кордоном . Вирішує звільнитися та подає разом з заявою про звільнення і заяву про пересилання ТК на адресу знайомого, який мешкає в Україні. Чи можна переслати ТК на адресу знайомого…

Доброго дня! Скажіть будь ласка як правильно прийняти працівника, який буде працювати у суботу, неділю, понеділок, четверг та п‘ятницю по 8 годин. Вихідні вторник та середа. При цьому суб та неділя- фактично на роботі працівник, а інші 3 дні працює дистанційно. Це у ФОП…

Чи можна прийняти юр особі працівника без військового квитка…

Доброго дня! Компанія планує стати резидентом ДіяСіті.
1. Як перевести ІТ фахівців на гіг-контракти? Їх треба звільнити, а потім прийняти шляхом укладання контракту відправлення повідомлення в податкову? Чи потрібен при цьому наказ?
2. Чи враховуються…

Доброго дня! Маємо два комунальних підприємства. Керівник одного з них увільнений на період мобілізації. Чи можемо призначити керівника іншого підприємства за сумісництвом на посаду мобілізованого керівника. Який режим роботи при цьому може бути на одному і другому підприємстві…

Директор пішов у відпустку та захворів. В.о.директора за наказом покладено на заступника. Після лікарняного директор хоче продовжити відпустку, на 6 кал.днів. Хто має підписувати наказ про продвовження відпустки директор чи в.о.директора…