Доброго дня. Чи можна подавати повідомлення в ДФС про початок надання послуг за договором ЦПХ в день підписання договору - він же дата початку? Чи потрібно заздалегідь? Дякую…

Доброго дня, якщо за невакцинацію була відсторонена акушерка на місяць а має право на 33 к.д відпустки 24 основна 2 інвалід і 7 за особл.х.праці...давати -мінус цей місяць (дні)за фактично відпрацьований час…

Доброго ранку! Працівник підтвердив, що він працює на окупованій частині за основним місцем роботи, у нас сумісництвом, які наші дії…

Чи розповсюджується дія Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352 на добровольців тероборони, з якими укладено контракт, але без оплати за службк по контракту…

Доброго ранку. У зв'язку із набранням чинності ЗУ від 01.07.22 №2352-ІХ необхідно зупинити нарахування середнього заробітку. Зразок наказу вже бачила і завантажила. Підкажіть чи можна зробити один загальний наказ на всіх мобілізованих чи потрібно робити на кожного працівника…

Добрий день. Підскажіть будь ласка. В табелі мобілізованого працівника, якому ми більше не виплачуємо середній заробіток ми тепер ставимо в колонці оклад суму 0 грн? Дякую…

Доброго ранку. Чи можна написати в Наказі на переведення на повний робочий день так "Встановити повний робочий час, 8 годинний робочий день (при 40 годинному робочому тижні) з оплатою згідно із штатним розкладом наступних співробітників: " і чи потрібно писати з графіком роботи…

Доброго дня! Чи може працівник взяти щорічну основну відпустку терміном 2 к.д. (субота, неділя), якщо за загальним графіком роботи це вихідні дні. Якщо ні, то чому. Якщо ні, то чи може терміном 3 к.д. (п'ятниця, субота, неділя)? Дякую…

Доброго ранку. Директора треба перевести на неповний робочий тиждень з неповним робочим днем.Чи можна його включити в загальний Наказ з іншими працівниками? Дякую…

Працівник хворів до війни. Заяву-розрахунок ФОП подав уже після початку війни у квітні. З 1.04.22 була призупинина дія ТД із працівником. Кошти на рахунок ФОПа прийшли в кінці червня. ФОП повідомив працівника і працівник приїхав та отримав кошти уже в липні. ФОП повідомив ФСС…

Добрий ранок, допоможіть розібратися з питанням: прийняття та ознайомлення працівника зі ст. 29 КЗпП в новій редакції, можливо є зразок, як правильно прописати по всім пунктам ознайомлення? Дякую…

Доброго дня. У продовження питання про надання декілька разів відпустки б/з 90 днів ви говорите, що краще оформити призупинення т/д за ініціативою працівника. Так на семінарі ви говорили, що призупинення т/д це коли одночасно немає можливості надати роботу та виконувати її. Але…

Добрий ранок, на підприємстві немає колективного договору, а у положенні про оплату не прописана доплата у вечірні години, чи можна членам інвентаризаційної комісії в звязку в виробничою необхідністю, великою кількістю основних засобів та матеріалів провести оплату праці у…

Добрий ранок, як ознайомити мобілізованих працівників з наказом від 19.07.2022 р. про зупинення виплати середнього заробітку…

Доброго дня!
Чи зобовязані ми сплачувати, Заробітну планю учасникам добровольчого батальону?
Співробітник не виходить на роботу, мотивуючи що є членом добровольчого батальону.
По факту в Київській області добровольчі батальони не несуть службу. Чи можна…

Добрий день. Після прийняття закону 2352, відновити дію призупиненного ТД можна тільки після повідомлення працівника за 10 календ дн до відновлення ТД. Яким чином повідомити зазделегіть. Обов'язково письмово? Просто зробити повідомлення і надіслати на вайбер, чи працівник…

Добрий день! Підкажіть таке питання
Як розуміти: "У період дії воєнного стану в Україні надання працівнику щорічної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено 24 к.д. за поточний рік". Можна і більше надавати? Тобто, це вирішувати роботодавцю?
Дякую…

Працівник 18.07.2022 написав заяву на щорічну основну відпустку тривалістю 24 к.д. з 01.08.2022 . У наказі має бути з 01.08.2022 по 25.08.2022, адже воєнний стан діє до 22.08.2022 включно . У разі продовження воєнного стану чи потрібно буде коригувати цей накз…

Доброго дня. У зв'язку з виробничою необхідністю на підставі ст.32 КЗпП, наказом по закладу від 13.07.2022 секретарю з 01.08.2022 встановлений новий режим роботи. Працівник ознайомився з наказом і написав що не згоден. Затверджені і введені в дію з 01.08.22р. Правила…

Якщо працівник підписав контракт на військову службу в 2016 році, чи расповсюджується на нього дія Закону 2352 про зупинення виплати середнього заробітку? Дякую…