Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
13.05.2026 | 12:28
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Вітаю! Чи потрібно було в списках станом на 01.01.2026 залишати тих працівників, які були мобілізовані в 2025 році. Якщо так, то в якій колонці позначити, що його мобілізовано…
ЮЛ
Юліана
13.05.2026 | 12:22
Відповідь надано
Як правильно заповнити форму П-2 для кадрового обліку
Доброго дня! Як правильно заповнювати форму П-2…
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
13.05.2026 | 12:21
Відповідь надано
Чи може професія називатися просто "Менеджер" без уточнень
Доброго дня, чи можлива назва професії просто "Менеджер" 1499. Чи обов'язково менеджер(управитель)…
РО
Романна
13.05.2026 | 12:13
Відповідь надано
Штрафи за невизначені дати у графіку відпусток: можливості роботодавця
Добрий день, велике підприємство працівники точні дати не можуть зазначити у графіку відпусток , лише місяць. Прописали у ПВТР, що п-во повідомляє за 2 тижні до запланованого місяця відпустки з проханням написати заяву на відпустку з конкретними датами, або роботодавець надасть…
ОЖ
Живченко Ольга Ігорівна
13.05.2026 | 12:07
Відповідь надано
Заповнення військового обліку для працівників-сумісників без документів
Добрий день! У гр.13, 15, 16, списка 5, що потрібно запованити, коли письмових документів на ці питання немає. Працівник сумісник, заброньований за основним місцем роботи - в гр. 14 прост. дату бронювання. В гр. 18 нічого не заповнюю, тому що був приянятий на роботу до війни…
КО
Кошель Лариса Борисівна
13.05.2026 | 12:03
Відповідь надано
Чи правильне кадрове оформлення при звільненні за угодою
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи допускається така ситуація: наказ про звільнення за угодою сторін працівника датований 28.05.2026, у наказі зазначена дата звільнення — 29.05.2026, а працівник ознайомлений з наказом 28.05.2026. Чи правильно це з точки зору кадрового…
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
13.05.2026 | 12:03
Уточнюється
Запит інформації про курси гіг-контрактів для резидентів ДІЯ Сіті
Доброго дня! Підкажіть будь лака чи є на платформі курс по гіг-контрактам і узагалі для резидентів ДІЯ Сіті в кадровому ключі. Дякую…
ОК
Коваш Оксана Вікторівна
13.05.2026 | 12:03
Відповідь надано
Термін зберігання журналів реєстрації протоколів комісій підприємства
Добрий день, якій термін зберінання журналу реєстрації протоколів засідань комісії з розгляду питань щодо надання матеріальної допомоги згідно колективного договору підприємства та журналу реєстрації протоколів комісії з питань заохочент та нагороджень працівників (грамоти…
MA
Mariia
13.05.2026 | 11:58
Відповідь надано
Відсутність паспорта громадянина: чи може роботодавець відмовити
Добрий день. При умові відсутності у військовозобов'язаного кандидата на посаду паспорта громадянина України (при наявності закордонного паспорта та ВОД) Роботодавець має право відмовити у прийнятті на роботу? Адже для ведення військового обліку підприємству необхідні дані саме…
ТЕ
Тетяна
13.05.2026 | 11:44
Відповідь надано
Зміни військовозобов'язаних на порталі: автоматично чи через управління
В грудні 2025 року органом управління ( Мінфін України) підтверджено статуc критично важливого для функціонування
економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період казенному підприємству, кількість військовозобов'язаних 3 особи - 1 заброньовано. На…
економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період казенному підприємству, кількість військовозобов'язаних 3 особи - 1 заброньовано. На…
ОЛ
Олена
13.05.2026 | 11:36
Відповідь надано
Чи обов'язковий наказ для затвердження локальних кадрових документів
Вітаю, чи обов'язково потрібно, видавати наказ про затвердження локальних документів, а саме положень про відпустки, оплату праці, про альтернативні способи комунікації і т.д. чи може достатнього гриф затверджую…
СВ
Світлана
13.05.2026 | 11:33
Відповідь надано
Необхідність наказу про призначення директора в одноосібному підприємстві
Доброго дня. На підприємстві є лише один засновник і він же призначив рішенням одноособовим себе директором(це призначення є в одному рішенні зі створенням підприємства.)Чи потрібно видавати ще наказ про призначення директора і як це оформити…
АЛ
Алла
13.05.2026 | 11:30
Відповідь надано
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Добрий день. Працівниця достроково припинила відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині виповнюється 3 роки у жовтня 2026 року. Підкажіть, будь-ласка, якими документами правильно оформити повторне надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? І зразок наказу та…
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 11:25
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не має Резерв +
Добрий день! Скажіть, будь ласка, якщо у військовозобов'язаного працівника не має Резерв + ( телефон кнопковий), і він не має можливості встановити його, і подати оновлений документ до відділу кадрів. Що робити в такому випадку…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
13.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Добрий день, чи є форма звіту по інвалідах, чи треба подавати за 1 квартал 2026 і чи є штраф за неподання…
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
13.05.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідальність голови кадрової служби на підприємстві: ключові аспекти
Добрий день. Підкажіть яку відповідальність на підприємстві несе голова кадрової служби…
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
13.05.2026 | 11:09
Відповідь надано
Коректне зазначення кількості заброньованих працівників у звірці ТЦК
Доброго дня. Наразі проходить звірка з ТЦК. Виникло питання: У додатку 12 , в графі 1-кількість заброньованих поставили заброньовані за підприємством (24 людини), але в нас є ще працівники, які також заброньовані, але за іншим підприємством(4 людини сумісники). Яку кількість…


