Працівника прийняли на роботу, йому 20 років. який додаток потрібно подавати по ньому до ТЦК…

Вітаю! У працівника, який має статус обмежено придатний, є бронювання за іншим підприємством до червня 2025 року. Враховуючи що наразі такого статусу немає, та для військовозобов'язаного необхідно пройти ВЛК (до лютого 2025 року), як це може вплинути на його бронювання? Та чи…

Вітаю, підкажіть будь-ласка: працівнику виповнюється 60 років, я залишаю його в списках до кінця року ( якщо він не принесе квиток з відміткоюТЦК про виключення) але при цьому я відображаю мінус 1 в оперативній відомості ( він же не військовозобовязаний стає з дати др? ). Але…

Працівник працює за внутрішнім сумісництвом і звільняється кожного місяця та йому полагається додаткова соціальна відпустка,Чи потрібно кожного разу при звільненні компенсувати додаткову соціальну відпустку відпустку…

Вітаю! У порядку 76 про бронювання, визначені терміни для роботодавця та ТЦК в частині постановки на спецоблік заброньованого. Для роботодавця- подання додатку 5 (5 днів ), та для ТЦК та СП- на підставі рішення про бронювання військовозобов’язаних зараховує у строк не більш як…

доброго дня. чи можна працівника з одної посади з безстроковим трудовим договором перевести на інщу по строковому за його заявою? дякую…

З якого посадового окладу провадиться оплата за суміщенням (за основною посадою чи за вакантну яку суміщає працівник)…

Добрий день! Підкажіть таку інформацію. До якого підрозділу відноситься бібліотекар. Чи є він педпрацівником? Чи потрібно проходити атестацію бібліотекарю і через який часу проміжок часу? Дякую…

Добрий день!
За якою підставою нараховувати соціальну відпустку працівниці двох дітей до 15 років? Ситуація: За першою дитиною вона вдова, другий раз вийшла заміж і має в цьому шлюбі дитину з інвалідністю. Другий чоловік першу дитину не всиновив. Скільки днів соцвідпустки…

Добрий день, чи треба особі відповідальній за ведення військового обліку контролювати дату проходження повторного медичного огляду, направляти працівникана ВЛК та вимагати від військовозобов’язаного проходження повторного медичного огляду у відповідному ТЦК та СП? Чи є штраф на…

Добрий день!
В штатному розкладі посадовий оклад з 01.09.2024 складає = 8382,00 грн.
Працівник працює на 0,85 %занятості,тобто його оклад становить =7124,70 грн.(8382,00 * 85%)
Чи не буде помилкою, якщо в штатному розкладі зазначимо = 7125,00 (заокруглим в…

Добрий день! Якщо на підприємство приймається працівник, (його останній день роботи на попередньому місці 24.09.2024, про що зроблено запис у трудову книжку) чи можемо прийняти його з 25.09.2024, щоб заява була написана від 24.09.2024.
Дякую…

Добрий день! Працівник хоче щоб його перевели з основного місця роботи, без "змін" як він виразився , на сумісництво на умовах повного робочого дня ( я йому пояснюю, що можемо хіба звільнити і прийняти сумісником) чи може щось помінялося і можемо перевести (можливо я необізнана)…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яка має бути освіта на посаду за КП - пакувальниця/фасувальниця (може інша назва у КП)? Чи є кваліфікаційні характеристики…

Доброго дня . На підприємстві працює працівник зі скороченим робочим тижнем по сумісництву.оператором щтучного осіменіння тварин сьогодні він звільняється з основної роботи і хоче щоб ми його взяли на роботу як основного працівника лікарем ветеренарної медицини.Можна це зробити…

чи потрібно правила внутр труд розпорядку затверджувати кожен рік ? і чи можна для тОВ наказом а не протоколом…

Вітаю, підкажіть як діяти коли приймаємо працівника у якого трудова оцифрована? І чи потрібно вносити дані при переведенні працівника на іншу посаду чи при звільненні? Дякую…

Підприємство забронювало працівника через Дію, чи обов'язково надсилати повідомлення до ТЦК (дод.5)…

Підкажіть, можливо порадите яку можна ввести посаду. Працівник буде контролювати дотримання касової дисципліни.... У нас є адміністратори які працюють з платіжними реєстраторами розрахункових операцій, прийом дзвінків, консультації клієнтів, запис клієнтів на проходження ТО та…

Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, якщо на ТОВці оформлений тільки директор, то чи потрібно затверджувати правила ВТР через шляхом зборів трудового колективу, чи можна просто наказом директора затвердити? Дякую…