Чи можливе прийняття працівника в день звільнення
Дякую.
Так, можете.
Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, зокрема, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з Держреєстру застрахованих осіб. Оскільки ж Ваш майбутній працівник надав Вам трудову книжку і в ній є запис про звільнення 24.09.2024 р., то ніщо не заважає Вам прийняти від нього заяву на роботу цього ж числа та видати наказ про прийняття на роботу, але першим робочим днем вказати у ньому 25.09.2024 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


