Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЗ
Зданевич Юлія Михайлівна
15.05.2025 | 09:58
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних при укладанні договору ЦПХ на місяць
Доброго ранку. Приймаєму людину по договору ЦПХ, для виконання певної роботи строком на один місяць, чи повинні ми подавати данні в ПФУ(оперативні), ДПС ? Підприємство з критичністю…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.05.2025 | 09:07
НА
Надія
15.05.2025 | 09:55
Відповідь надано
Чи правильно враховувати дату звільнення з моменту заяви
Вітаю. На практиці весь час дату звільнення за власним бажанням рахують з дати реєстрації (подання) заяви? Чи є це глобальним порушенням…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.05.2025 | 13:45
АЛ
Алла
15.05.2025 | 09:54
Відповідь надано
Чи може начальник виконувати обов’язки заступника під час лікарняного
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може начальник структурного підрозділу виконувати обов’язки свого підлеглого заступника начальника на час лікарняного , як оформити (тимчасове виконання чи збільшення обсягу робіт) У посадовій інструкції нічого не зазначено. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:39
НА
Надія
15.05.2025 | 09:53
Відповідь надано
Прийом на роботу: неповний робочий день без фіксованого графіку
Добрий день! Чи можна прийняти працівника на роботу на неповний робочий час 6 год на день, але не писати з якої по яку годину (бо відпрацьовуватиме цих 6 год у будь-які години)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2025 | 19:23
ВА
Валерія
15.05.2025 | 09:51
Відповідь надано
Як внести зміни до посадової інструкції без оформлення
доброго дня. Якщо в посадову інструкцію потрібно внести багато доповнень, чи можемо ми зробити окремо Доповнення до посадової інструкції і додати до посадової інструкції. Чи всеж таки потрібно вписувати в аркуш змін? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:51
ВІ
Вікторія
15.05.2025 | 09:48
Відповідь надано
Як діяти з працівниками, що не оновили військовий облік
Доброго дня, працівники, які не оновили дані як з ними бути? Повідомлення написала, але не всі його підписали і забрали. Що робити з тими ,хто забрав це повідомлення ( копія з підписом залишилась у мене)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 23:46
ГС
Смолін Галина Стефанівна
15.05.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про звільнення в ДПІ
Добрий день! Скажіть при звільненні працівника потрібно подавати в ДПІ Повідомлення про припинення трудового договору? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 00:02
ОЛ
Олена
15.05.2025 | 09:44
Відповідь надано
Виправлення помилок у військовому обліку призовника на роботі
Доброго ранку. Прийнятий на роботу призовник , повідомлення про зміну даних було направлено своєчасно (18.04.2025), але не на той ТЦК. Помилку виявила тільки сьогодні((. Як правильно діяти зараз? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 23:33
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
15.05.2025 | 09:43
Відповідь надано
Документи для відновлення роботи директора після військової служби
Директор підприємства був увільнений від виконання обов'язків на час перебування на військовій службі. Наразі приступив до виконання обов'язків.
Який пакет документів мені потрібно зібрати…
Який пакет документів мені потрібно зібрати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 23:26
KA
Kateryna
15.05.2025 | 09:43
Відповідь надано
Увільнення від роботи під час донації: основне та сумісництво
У день донації працівника увільняємо від роботи за основним місцем роботи із збереженням ЗП. Якщо працівник ще працює за сумісництвом, то за посадою сумісника теж потрібно увільнити від роботи із збереженням ЗП? Якщо сумісник в цьому ж закладі? Якщо сумісник на іншому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 00:02
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
15.05.2025 | 09:40
Відповідь надано
Чи потрібно заводити окремий список для молодшого лейтенанта
Доброго дня!
Прийняли працівника на роботу. Бронюємо.
Мене цікавить таке: у нього звання молодший лейтенант , я на нього заводжу окремий список?
До того всі заброньовані у мене були у списках ВО сержантського складу…
Прийняли працівника на роботу. Бронюємо.
Мене цікавить таке: у нього звання молодший лейтенант , я на нього заводжу окремий список?
До того всі заброньовані у мене були у списках ВО сержантського складу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 23:09
ОЛ
Олена
15.05.2025 | 09:37
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності працівника після мобілізації
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, які мають бути дії роботодавця у наступній ситуації:
Працівник був мобілізований і відповідно увільнений від роботи. з неофіційних джерел стало вдомо, що працівника було звільнено зі служби. На роботу він не з'являється і не планує…
Працівник був мобілізований і відповідно увільнений від роботи. з неофіційних джерел стало вдомо, що працівника було звільнено зі служби. На роботу він не з'являється і не планує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:32
ЖА
ЖЕРДЄВ Андрій Васильович
15.05.2025 | 09:33
Відповідь надано
Покладання обов'язків головного бухгалтера без доплати: правомірність дій
Добрий день, якщо у штатному розписі є вакантна посада бухгалтера, але не має в штатці головного бухгалтера та касира, і в цей час директор ТОВ, або голова ФГ видає наказ про покладання обов'язків головного бухгалтера і касира на себе без доплати і підписує всі первині…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:29
АН
Анна
15.05.2025 | 09:25
Відповідь надано
Відновлення документів працівника: як правильно діяти при прийомі
Приймаємо людину з Покровська(поки дорожнім робітником, пізніше водієм плануємо зробити), має лише паспорт - всі документи згоріли. Які наші дії, щоб допомогти відновити документи по освіті і що маємо зробити, щоб з нашої сторони все було правильно при прийнятті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 15:04
OL
olena
15.05.2025 | 09:24
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку при ненормованому робочому дні
Доброго дня. Згідно колективного договору у працівника є право на додаткову відпустку за ненормований робочий день, але за заявою, він працює по 3 години на день (з 9.00 до 12.00) при п"ятниденному робочому тижні. Він не має права на додаткову за ненормований…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 00:03
А
Аліна Гусак
15.05.2025 | 09:23
Відповідь надано
Право зовнішніх сумісників на додаткову відпустку за ненормований день
Доброго дня, на підприємстві маємо зовнішніх сумісників, які працюють 20 годин в тиждень, чи мають вони право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 00:03
АТ
Тодосієнко Анна
15.05.2025 | 09:03
Відповідь надано
Виплата відпускних: можливість авансування за заявою працівника
Добрий день. Працівник іде у відпустку 02.06.2025 року. Виплату відпускних роботодавець проводить разом із виплатою заробітної плати за травень, до настання відпустки. Але працівник просить в заяві про відпустку здійснити виплату відпускних в аванс за червень (фактично затримка…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:00

Людмила
15.05.2025 | 08:58
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо військового обліку працівниці з медосвітою
Добрий день. При проведенні внутрішнього звіряння, працівниця надала обліково-послужну картку та прокоментувала, що з 2014 року не перебуває на обліку. Зверталась в до ТЦК та СП у грудні 2024 року, але там пояснили, що в зв´язку із загибеллю сина на облік ставати не потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:51
ІР
Ірина
15.05.2025 | 08:56
Відповідь надано
Відрядження директора: відмітка в табелі та наказ на виїзд
Доброго ранку! Директор КНП відбуває у відрядження за кордон. Перебуватиме там за рахунок власних коштів. Яка відмітка в табелі про таке відрядження та чи потрібно в наказі вказувати куди саме їде керівник ?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 14:56
ЕЛ
Еліна
15.05.2025 | 08:54
Відповідь надано
Чи потрібно складати протокол ознайомлення при альтернативному обміні
З працівником застосовуємо альтернативні способи обміну інформацією, і працівник роздруковує накази, ставить свій підпис і відправляє нам скан чи фото. Чи потрібно в такому разі робити протокол факту ознайомлення? Чи достатньо долучити роздрукований скан…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 11:20


