Статтею 124 КЗПП та в ЗАконі 931 немає обмежень та заборони щодо надання пільг та гарантії донорам, які працюють за сумісництвом. Тому вважаю, що сумісник також має право на увільнення від роботи в день донації крові та день відпочинку із збереженням середньої зарплати як за основним місцем роботи так і за сумісництом. Але для отримання цих гарантій необхідно надати роботодавцю відповідну довідку. І, як правило, така довідка надається в одному примірнику. Тому потрібно буде засвідчити копію довідки в одного з роботодавців написом «згідно з оригіналом», а потім додати довідку та завірену копію до заяв.

Раді допомогти, звертайтесь ще!