🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОР
Родік Олена Олександрівна
22.04.2025 | 15:33
Відповідь надано
Документи для оформлення наказу про увільнення мобілізованого працівника
Добрий день, підкажіть будь ласка. Працівника мобілізували. На наш запит прийшла довідка (не витяг з наказу) з наступним змістом - солдат за призовом на особливий період перебуває на військовій службі у такій-то частині. Але немає дати, з якого числа його мобілізували. Є фото…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 02:17
ОЮ
Юрчик Ольга
22.04.2025 | 15:29
Відповідь надано
Матеріальна допомога на оздоровлення: коли і для кого
Ми комунальна установа. Коли надається працівникам матеріальна допомога на оздоровлення? Чи обовязково тільки до 14 днів відпустки…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:39
ЛЮ
Людмила
22.04.2025 | 15:27
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при неявці працівника за повісткою
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, які мої дії, як відповідальної за військовий облік, якщо працівник не з'явився за повісткою в ТЦК та особисто написав їм листа, в якому зазначив причину не явки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 10:50
ОК
Ковальчук Ольга
22.04.2025 | 15:26
Відповідь надано
Дії підприємства при неявці працівника до ТЦК та штрафах
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, якщо працівник, який оповіщений (є його підпис на наказі про оповіщення) та увільнений для явки в ТЦК у визначений день, не зʼявився до ТЦК, до того ж відмовляється надати пояснювальну записку з причин неявки та ніяк на реагує на запити…
Підкажіть будь ласка, якщо працівник, який оповіщений (є його підпис на наказі про оповіщення) та увільнений для явки в ТЦК у визначений день, не зʼявився до ТЦК, до того ж відмовляється надати пояснювальну записку з причин неявки та ніяк на реагує на запити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:45
ОБ
Бокова Олена Юріївна
22.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з графіком роботи: необхідність та оформлення
Доброго дня! На працівників деяких відділів кожного місяця складається графік роботи (індивідуальний та змінний). Чи потрібно під підпис ознайомлювати працівників з графіком, за яким вони працюють? Якщо так, то чи можна в цьому графіку окремою колонкою зробити ознайомлення…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2025 | 13:53
ТК
Колотило Тетяна Анатоліївна
22.04.2025 | 15:21
Відповідь надано
Законність направлення на ВЛК працівника з інвалідністю та відстрочкою
Добрий день! Працівник має інвалідність та оформив відстрочку п.2 ч.1.ст.23 відсрочка діє до 08.05.2025 року. Сьогодні отримав повістку мета "Звірка даних". Йому назначили пройти дату ВЛК. Уточнюю що на сьогодні він ВЛК не проходив. Питання чи законні дії ТЦК щодо направлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:39
ЛБ
Бурда Ліна Миколаївна
22.04.2025 | 15:16
Відповідь надано
Визначення днів відпочинку після здачі крові працівником
якщо день здачі крові працівника припав на день перед вихідним. Наприклад у працівника робочий день у суботу, але він вийшов в цей день на роботу, скільки днів відпочинку ми маємо право надати працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:27
МА
Марина
22.04.2025 | 15:16
Відповідь надано
Дії підприємства щодо військового обліку без прописки директора
директор виписався з квартири, тимчасово зараз без прописки, має прописуватись в іншому місці. Які наші дії та обовязки в такій ситуації, як взяємодіємо з ТЦК в такому випадку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:33
ЛБ
Бурда Ліна Миколаївна
22.04.2025 | 15:14
Відповідь надано
Чи можемо надати відгул працівникові за медичне обстеження
Працівник проходив медичне обстеження та здавав кров у вихідний день, чи можемо ми йому надавати інші дні відпочинку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:22
УЛ
Уляна
22.04.2025 | 15:13
Відповідь надано
Виробничі норми працевлаштування інвалідів: терміни та процедури скорочення
Доброго дня. Загальна кількість працівників на п-ві - 13, з яких 1 інвалід. З 1 липня під скорочення підпадає посада яку займає інвалід, підкажіть будь ласка чи правильно я вирахувала, що повних відпрацьованих 6 місяців (звільняєьбся 30.06.2025) достатньо для виконання норми по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 10:32
ОЛ
Олена
22.04.2025 | 15:05
Відповідь надано
Процедура направлення працівника на позачерговий медогляд при підозрі
Як направити працівника на позачерговий медогляд за підозри на психічний розлад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:17
ТА
Татьяна
22.04.2025 | 15:04
Відповідь надано
Чи потрібно проходити повторний огляд працівнику з інвалідністю
Вітаю! У працівника з інвалідністю довідка МСЕК з листопада 2024 діє до жовтня 2026 року. Чи потрібно йому до 01 липня 2025 проходити повторний огляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:14
НА
Наталія
22.04.2025 | 15:03
Відповідь надано
Дії роботодавця при невиконанні працівником розпорядження ТЦК
Добрий день, шановнний Експерте! Підприємство отримало рохпорядження ТЦК та СП про оповіщення дистанційного співробітника про виклик до ТЦК для оновлення даних. На підприємстві був виданий наказ про оповіщення, направлений за місцем реєстрації Укрпоштою з описом вкладення та ін…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:22
ЛЕ
Леся
22.04.2025 | 14:58
Відповідь надано
Чи обов'язково складати посадову інструкцію на конкретного працівника
Добрий день . Підкажіть, будь ласка, чи є "десь прописано" про те, що посадова інструкція повинна бути складена і затверджена на працівника, який займає посаду, а не на саму посаду…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:37
ОЛ
Олена
22.04.2025 | 14:57
Відповідь надано
Коли в кадрових наказах вказувати ім’я та по батькові
Коли в кадровому наказі та в наказах з діяльності вказати ім’я, а коли ім’я та по батькові…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2025 | 19:30
ОЛ
Олексій
22.04.2025 | 14:56
Відповідь надано
Потреба у кутку військового обліку для організації роботи
Доброго дня! Потрібен куток ВО, дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:01
ЛА
Лариса
22.04.2025 | 14:54
Відповідь надано
Документальне оформлення розподілу обов'язків під час декретної відпустки
Вітаю. Одна з бухгалтерок пішла в відпустку по вагітності і пологам. Її обов'язки поміж собою розділили головний бухгалтер і інший бухгалтер. Як вірно оформити все це документально і чи можна це зробити від 1 числа поточного місяця, до прикладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 10:33
ІР
Ірина
22.04.2025 | 14:54
Відповідь надано
Можливість найму спеціаліста для ведення військового обліку підприємства
Доброго дня, підкажіть чи можна по договору ЦПХ найняти особу яка розробить всі документи які необхідні для ведення військового обліку на підприємстві? Комунальне маленьке підприємство, в штаті окрім робітників директор і гол. бухгалтер, в/о раніше не вели…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2025 | 08:27
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
22.04.2025 | 14:54
Відповідь надано
Прийняття на роботу 16-річного студента під час навчання
Доброго дня.Чи можна прийняти на роботу 16 річного студента під час навчання на неповний робочий час…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:24
ВА
Валентина
22.04.2025 | 14:53
Відповідь надано
Можливість проходження практики в рідному навчальному закладі
Працівник прийняти на посаду адміністратора і навчається V курсі Приватного вищого приватного закладу. Чи може він проходити виробничу практику в цьому закладі по цій самій посаді…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.04.2025 | 21:56
