Так, потрібно.

Внесіть запис до трудової книжки про недійсність запису про прийняття на роботу та повторіть його з правильною назвою роботи.

Можете надати відпустку на цей день або визнати причину відсутності поважною.

Особові справи, відповідно до ст. 493 та ст. 495 Переліку № 578/5 зберігаються 75 років після звільнення працівників.

Необхідно видати наказ на перенесення днів відпустки, які збіглися з лікарняним, та на його підставі внести запис до особової картки П-2.

Ні, не можна.

Лише для випадків, коли працівники надають паперові лікарняні. Е-лікарняні додатково в журналі реєструвати не потрібно.

Працівнику, що має статус УБД, лікарняний оплачуйте в розмірі, визначеному ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Так, можна. Строк видання наказу про оповіщення не передбачено, головне - встигнути у триденний строк направити до ТЦК та СП копію наказу про оповіщення.

Ні, не потрібно.