Kadroland | Особистий консультант

Добрий день.Якщо наказом вносимо зміні в штатний розклад стосовно найменування відділів та найменування посад працівників чи має бути окремо наказ про зміни в штатному розкладі і наказ з поіменним перерахуанням працівників зі зміненими посадами та відділами?Чи достатньо наказу…

Відповідь надано

Зміни в штатному розкладі: накази та документи для персоналу

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:04

Приводимо у відповідність до КП назву посади, якщо вона не відповідає КП. Тоді на підставі змін до ШР вносимо в ТК такий запис, як в Вашому повідомленні.

Якщ…Ще

ІР

Ірина

11.03.2025 | 12:34

Який розмір середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік (2024 рік)? Де його перевірити (посилання)? Це для заробітного критерію Мінекономіки за наказом 28003…

Відповідь надано

Розмір середньої заробітної плати в Україні за 2024 рік

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:00

Показники середньої зарплати за 2024 можна дізнатися на сайті Держстату за посиланням…Ще

КК

Кузьменко Катерина

11.03.2025 | 12:29

Який вид наказу маємо видати (-МБ, -К - кадровий, чи -П - по підприємству), якщо мобілізовний працівник написав заяву на виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки через призов на військову службу…

Відповідь надано

Вибір наказу для виплати компенсації мобілізованому працівнику

ОК

Олена, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:03

Так, як наказ про надання щорічної відпустки відноситься до кадрових наказів, то і наказ про надання компенсації за невикористану відпустку відноситься до…Ще

КО

Костіна Галина Валентинівна

11.03.2025 | 12:25

Добрий день, підкажіть чи можливий такий варіант: працівник працює за основним місцем роботи на повну ставку на посаді інспектор кадрів. Чи є можливість оформлення на внутрішнє сумісництво на посаду молодшого бухгалтера на 0,5ставки ТД за основним дистанційний. Які є обмеження і…

Відповідь надано

Можливість внутрішнього сумісництва при основному місці роботи

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 07:35

Так, можна. Жодних обмежень щодо тривалості робочого часу за сумісництвом, в т. ч. внутрішнім, законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

11.03.2025 | 12:23

Скільки зберігається наказ про проведення службового розслідування та наказ про притягнення працівника до дисциплінарного стягнення (догана)…

Відповідь надано

Термін зберігання наказів про службові розслідування та стягнення

ОК

Олена, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:02

Скоріш за все, наказ про проведення службового розслідування до наказів з адміністративно-господарських питань, наказ про винесення догани - до кадрових…Ще

СВ

Світлана

11.03.2025 | 12:13

1.Чи обов'язково Правила внутрішнього трудового розпорядку робити через Протокол трудового колективу? Чи може в маленькій компанії це буди згідно Наказу директора або згідно Рішення засновника? Директор є Засновник і власник одноосібний.
2. Чи обов'язково ТОВ мати…

Відповідь надано

Правила трудового розпорядку та положення в малих компаніях

ОК

Олена, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:48

1. Так.

Відповідно до ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826 трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях…Ще

ОК

Оксана

11.03.2025 | 12:10

Доброго дня, на підприємстві є мобілізований працівник, в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних... в Двї, вказано, що він " виключений з військового обліку", " не підлягає бронюванню" - це вірно? Підкажіть будь ласка, працівника мобілізували у 2023 році…

Відповідь надано

Мобілізований працівник: чи підлягає він бронюванню у 2023 році

МК

Марія, консультант

експерт

11.03.2025 | 14:31

Ні, не входить
Мобілізовані працівники призвані до 18.05.2024 виключені з військового обліку і в квоту для бронювання не входять.

З 5 березня 2025 року…Ще

ЛЮ

людмила

11.03.2025 | 12:07

порядок анулювання бронювання по 45 постанові. покрокова інструкція…

Відповідь надано

Покрокова інструкція анулювання бронювання за 45 постановою

СК

Світлана, консультант

експерт

11.03.2025 | 12:41

За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:

У разі анулювання відстрочки…Ще

НМ

Мацеєва Наталія Василівна

11.03.2025 | 12:01

Добрий день. Працівник прийнятий на підприємство за сумісництвом і є заброньований на основному місці. У списку , який завантажуємо з ДІЇ статус зазначений "заброньований на іншому підприємстві". Як такого працівника відображати у додатку 12? Дякую…

Відповідь надано

Відображення працівника з військовим обліком у додатку 12

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:51

Думки фахівців та представників ТЦК та СП з цього питання різняться: одні фахівці вважають, що працівників, заброньованих іншими підприємствами, потрібно…Ще

КГ

Кошельник Галина Василівна

11.03.2025 | 11:59

Добрий день. Чи обов'язково щоб у працівника, який працює на умовах погодинної оплати праці , має бути відпрацьована норма тривалості робочого часу? Наприклад у працівника в березні 2025 року буде відпрацьовано 144 год., а по нормі мало б бути відпрацьовано 168 год. Працівник…

Відповідь надано

Чи потрібно дотримуватись норми робочих годин для погодинників

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:38

Так, обовʼязково.

Застосування погодинної оплати праці передбачає обов'язкове дотримання встановлених законодавством норм тривалості робочого часу (для…Ще

ВА

Валентина

11.03.2025 | 11:58

Вітаю. Від якого числа необхідно робити наказ на преміювання у зв'язку з ювілеєм.? У нас в закладі гроші видасть 2 рази на місяць. 2 исоа зарплата, 15 аванс…

Відповідь надано

Коли необхідно оформити наказ на преміювання до ювілею

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:22

Законодавством ці строки не унормовані.

Умови та порядок преміювання мають бути визначені у внутрішньому локальному акті або в колдоговорі або в Положенні…Ще

АН

Анна

11.03.2025 | 11:56

Добрий день! Якщо працівника було прийнято з випробуванням на строк два місяці, а через місяць його перевели на другу посаду (підвищили), то строк випробування продовжується чи його потрібно прописувати в наказі про переведення…

Відповідь надано

Переведення працівника під час випробувального терміну: що робити

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:28

Ні, у разі переведення умова щодо випробування «зникає» – випробування не можна ні продовжити, ні встановити заново.

Відповідно до ч. 1…Ще

МА

Марія

11.03.2025 | 11:56

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна оформляти відпустки без збереження зарплати працівнику

Добрий день, працівник прийнятий у серпні 2024 року, постійно оформляє відпустки без збереження заробітної плати на час воєнного стану по ч. 3 ст. 12 ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" та указів Президента про продовження воєнного стану. Підприємство…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2025 | 16:53

Так, можна. Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види такої відпустки:-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

11.03.2025 | 11:53

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу без трудової: можливості та ризики для підприємства

Доброго дня.Працівник не має тудової.Не віддали на попередньму місці роботи.Чи можемо брати на роботу без трудової і без відомості про трудову діяльність.В заяві прописано за основним місце роботи…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:17

Працівниця має надати Вам відомості з Держреєстру, оскільки роботодавці подають в Об'єднаній звітності інформацію про прийняття, звільнення, переведення…Ще

АН

Анна

11.03.2025 | 11:51

Добрий день! Мобілізованого, який перебуває на військовій службі виключають зі списків…

Відповідь надано

Виключення мобілізованих зі списків: що потрібно знати

НК

Наталія, консультант

експерт

12.03.2025 | 11:05

У разі призову на військову службу чи початку контрактної служби призовник, військовозобов’язаний чи резервіст набуває статусу військовослужбовця…Ще

ОК

Корольова Олена

11.03.2025 | 11:51

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які права має працівниця після відпустки по догляду до 6-ти років? Роботодавець має обов’язково її працевлаштувати, саме на її посаду? Якщо немає роботи по її попередній посаді і посада підлягає скороченню…

Відповідь надано

Права працівниці після відпустки: працевлаштування та скорочення посад

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:05

Так, одразу після виходу працівниці на роботу їй має бути надана попередня посада, проте ніщо не заважає Вам наразі зробити працівниці пропозицію щодо…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

11.03.2025 | 11:48

Відпустки

Відповідь надано

Передача невикористаної відпустки на дітей після звільнення працівниці

Якщо працівниця звільняється і не використала відпустку на дітей, як їй залишити цю відпустку чоловіку? Як оформити що ми їй не компенсуватимемо ці дні…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2025 | 11:57

Просто не виплатити грошову компенсацію за відпустку «на дітей» (навіть на прохання працівниці) Ви не можете (це буде порушенням…Ще

ОА

Ольга Анатоліївна

11.03.2025 | 11:48

Доброго дня, уповноваженого представника трудового колективу переведено на посаду головного механіка. Чи може він і далі бути представником трудового колективу, чи потрібно переобрати іншого, з робітничею професією? В якому документі можна вивчити це питання щодо уповноважених…

Відповідь надано

Переведення представника трудового колективу: питання про переобрання

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:41

Так, може. Жодних вимог до посади працівника, який може бути представником трудового колективу, законодавство не встановлює.

Єдиний документ — КЗпП…Ще

ВА

Валентина

11.03.2025 | 11:45

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка та звільнення: чи можна об'єднати в одному наказі

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи можно в одному наказі написати: 1. Надати щорічну відпустку. 2. Звільнити піля відпустки за власним бажанням…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2025 | 16:38

Ні, не можна. Потрібно видати 2 накази.

Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text поєднувати в одному наказі інлфомацію…Ще

ТЕ

Тетяна

11.03.2025 | 11:44