Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВП
Патра Валентина Ігорівна
24.12.2024 | 11:35
Відповідь надано
Лікарняний впливає на бронювання: як зберегти права
доброго дня! у працівника розмір з/п - 20 тис., в нього є бронь з 05.12.2024., проте працівник захворів та у грудні вже 15 днів на лікарняному і буде ще наступний місяць, відповідно в нього розмір нарахованої з/п буде менший..чи включаються оплата лікарняних до того розміру з/п…
МК
Марія, консультант
експерт
26.12.2024 | 14:26
ОЛ
Олена
24.12.2024 | 11:32
Відповідь надано
Чи включати звільнених військовозобовʼязаних у списки на 2025 рік
Усі військовозобовʼязані , які були звільненні у 2024 році, у списки не подаю на 2025р? Навіть якщо звільнення було у грудні місяці…
МК
Марія, консультант
експерт
24.12.2024 | 12:05
МА
Марина
24.12.2024 | 11:30
Відповідь надано
Правила перенесення ставки в штатному розписі: оформлення наказу
Як правильно перенести в штатному розписі 1 ставку з одного відділу до іншого? Як правильно написати наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.12.2024 | 12:13
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
24.12.2024 | 11:29
Відповідь надано
Можливість сумісництва для працівника з іншими ставками
Доброго дня. Праціник працює на ставку лаборантом і за суміщенням на 0,5 ставки. Чи можемо ми взяти цього ж працівника за сумісництвом на 4 години в день. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:22
ІН
Інна
24.12.2024 | 11:23
Відповідь надано
Зміни в класифікаторі професій: юрисконсульт або радник юридичний
Доброго дня! Відповідно до змін №14 класифікатора професій змінено «Юрисконсульт» на «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429). За штатним розписом в Установі є одиниця Провідного юрисконсульта (2429). Я так розумію не потрібно змінювати на «Юрисконсульт (радник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.12.2024 | 21:01
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
24.12.2024 | 11:14
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК військовозобов'язаним без повістки
Добрий день! На підприємстві є два військовозобов'язаних, які мають статус обмежено придатні, один заброньований інший має відстрочку (троє і більше дітей) чи мають вони пройти ВЛК, якщо жоден з них не отримував повістки на проходження ВЛК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.12.2024 | 16:38
ОЛ
Ольга
24.12.2024 | 11:12
Відповідь надано
Документи для військового обліку на початку року без штрафів
Доброго дня, підкажіть які докумни потрібні на початку року по військовому обліку , щоб уникнути штрафів? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.12.2024 | 16:36
ВІ
Вікторія
24.12.2024 | 11:08
Відповідь надано
Облік призовників: чи враховувати короткострокове працевлаштування
Якщо в 2024 році на підприємство працевлаштовувався призовник (17 років) який відпрацював 2 тижні та звільнився чи потрібно відображати його в оперативній відомості у стовпчика усього/прийнято/звільнено? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.12.2024 | 16:31
ОЛ
Олена
24.12.2024 | 11:03
Відповідь надано
Оформлення неповнолітніх кандидатів на роботу: можливості та обмеження
Доброго дня. Чи може підприємство оформити кандидата 17 років на вакансію ВАНТАЖНИК з графіком роботи неповний робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 20:17
ТА
Тамара
24.12.2024 | 11:01
Відповідь надано
Вирішення питання з невикористаною відпусткою керівника установи
Вітаю! Керівник державної установи не є державним службовцем. У нього є невикористана відпустка за період 2023 -2024. Видатків в установі немає, щоб компенсувати дану відпустку. Як діяти надалі кадровику у даному випадку, якщо норма закону про державний бюджет не виконана? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.12.2024 | 23:21
ТЕ
Тетяна
24.12.2024 | 10:54
Відповідь надано
Як підготувати повідомлення про підвищення окладу суміснику
Доброго дня.
1)Як правильно підготувати індив.повідомлення про підвищення окладу зовн.суміснику, якщо при прийнятті в наказі зазначено: "посадовий оклад (8500) згідно зі штатним розписом, встановивши неповний робочий день тривалістю 4 години щодня (з понеділка по п’ятницю…
1)Як правильно підготувати індив.повідомлення про підвищення окладу зовн.суміснику, якщо при прийнятті в наказі зазначено: "посадовий оклад (8500) згідно зі штатним розписом, встановивши неповний робочий день тривалістю 4 години щодня (з понеділка по п’ятницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.12.2024 | 22:19
IN
incognito
24.12.2024 | 10:52
Відповідь надано
Чи включати мобілізованих працівників у списки військовозобов'язаних
Добрий день!
Питання по військовому обліку. Читреба включати в списки військовозобов"язаних та резервистів, працівників, які були мобілізовані і наразі служать в ЗСУ? Дякую…
Питання по військовому обліку. Читреба включати в списки військовозобов"язаних та резервистів, працівників, які були мобілізовані і наразі служать в ЗСУ? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.12.2024 | 16:26
ЗО
Зоя
24.12.2024 | 10:49
Відповідь надано
Правила надання відпусток внутрішнім сумісникам: важливі нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: внутрішнім сумісникам, яких прийнято на 3 години в день, все одно треба надавати основну відпустку повної тривалості - 24 календарних дні? Таку відпустку можна надавати разом з відпусткою за основною посадою, правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.12.2024 | 18:50
ВІ
Вікторія
24.12.2024 | 10:44
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: як врахувати прийняття і звільнення
Підкажіть будь ласка , в оперативній відомості на 01.01.2025 ( додаток 12) два останні стовччики :прийняття та звільнення рахуємо кількість працівників військовозобов’язаних які були прийняті/звільнені пртягом 2024 року (З 01.01.2024)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.12.2024 | 16:23
ЛЮ
Любов
24.12.2024 | 10:43
Відповідь надано
Звітність про бронювання працівників: нові вимоги законодавства 2023 року
Доброго дня. На підприємстві є працівники, які отримали бронювання через портал Дія, а також є працівники, які мають бронювання з арішенням Мінекономіки. Враховуючи зміни у законодавстві про бронювання, чи потрібно подавати звіт про кількість заброньованих…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.12.2024 | 12:04
ЛЮ
Людмила
24.12.2024 | 10:36
Відповідь надано
Включення працівників, виключених за станом здоров'я, до обліку
Добрий день, підскажіть будь ласка, чи включаються до Списку Додаток 5 працівники які виключені за станом здоров'я…
МК
Марія, консультант
експерт
24.12.2024 | 12:47
ОЛ
Ольга
24.12.2024 | 10:32
Відповідь надано
Як правильно врахувати стаж державної служби для учасників АТО
Доброго дня, рахуємо стаж державної служби державному службовцю, який брав участь в АТО. Підкажіть, як рахувати період АТО для стажу державної служби…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.12.2024 | 17:43
ОЛ
Олена
24.12.2024 | 10:31
Відповідь надано
Чи можливе застосування коду КП 2131 для юридичного відділу
Керівник юридичного відділу код КП 2131, так може бути? ДЯКУЮ…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.12.2024 | 20:17
АН
Анастасія
24.12.2024 | 10:31
Відповідь надано
Масове звільнення працівників за угодою: юридичні нюанси процесу
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо працівники масово звільняються за угодою сторін, чи можна це віднести до масового вивільнення? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.12.2024 | 17:37
ЛЕ
Леся
24.12.2024 | 10:30
Відповідь надано
Оформлення працівника-інваліда без довідки ІПР: що робити
Доброго ранку!
Оформили працівника, інваліда ІІІ групи (довічно), на роботу. Він надав довідку МСЕК, але без довідки ІПР. Каже, що при оформленні інвалідності не видавали.
Чи можемо ми такого працівника рахувати, як інвалід?
Дякую…
Оформили працівника, інваліда ІІІ групи (довічно), на роботу. Він надав довідку МСЕК, але без довідки ІПР. Каже, що при оформленні інвалідності не видавали.
Чи можемо ми такого працівника рахувати, як інвалід?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.12.2024 | 17:34



