🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
24.09.2024 | 15:27
Відповідь надано
Проблема з формуванням довідки про заброньованих військовозобов'язаних
чому дія , при формуванні довідки про кількість військовозобовязаних формує більшу к-ть заброньованих чим є насправді включаючи тих працівників які у нас зовнішні сумісники, яле вони заброньовані за іншим підприємство, підскажіть як це усунути…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2024 | 00:41
ОП
Ольга Павлівна
24.09.2024 | 15:24
Відповідь надано
Як правильно скласти повідомлення до ТЦК на призовника
Добрий день, принимаем 20 летнего сотрудника (призовника). он имеет удостоверение про прописку к призывному участку. как составить повидомленя (дод 4 ) до ТЦК. что писать в графе ВОС и звание…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.09.2024 | 20:49
ОЛ
Олена
24.09.2024 | 15:19
Відповідь надано
Зміна місця розташування підприємства: чи повідомляти ТЦК
Доброго дня. Підприємство евакуювали, 80 процентів працівників звільнилися, серед тих, хто залишився працювати в іншому місті семеро військовозобов'язаних (заброньованих). В ТЦК потрібно повідомляти про зміну місця розташування підприємства? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.09.2024 | 18:59
ІР
Ірина
24.09.2024 | 15:18
Відповідь надано
Звільнення працівниці на відпустці: оформлення та дата звільнення
Вітаю! Допоміжіть розібратися в наступній ситуації. Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (по 13.10.2024 включно), прийняла рішення не повертатися до роботи та відповідно хоче звільнитися за угодою сторін. Як правильно оформити дане звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2024 | 22:52
IN
incognito
24.09.2024 | 15:16
Відповідь надано
Відпустка на дітей: складнощі з різними прізвищами та шлюби
Доброго дня! В працівниці 3 дітей. Двоє від першого шлюбу і відповідно прізвища першого чоловіка, а одна від другого шлюбу. Проживає з другим чоловіком. Як дати нам відпустку на дітей, якщо вона розлучена з першим чоловіком і не спілкується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2024 | 14:44
НА
Наталя
24.09.2024 | 15:14
Відповідь надано
Видача трудової книжки при звільненні: оформлення та підписання документів
Працівник звільнився, надаю завірену копію Наказу про звільнення працівника. А ось щодо трудової книжки, на мал. підприємстві не ведеться журнал або книга обліку руху трудових книжок. Хочемо видати трудові на руки під підпис, чи є можливо бланк такий? Що отримав трудову? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:50
ВІ
Вікторія
24.09.2024 | 15:14
Відповідь надано
Можливості бронювання працівників через портал ДІЯ: нюанси
Доброго дня ,скажіть будь ласка чи можна бронювати через портал ДІЯ одразу не всіх працівників одразу (в один день)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.09.2024 | 15:19
АЛ
Альона
24.09.2024 | 15:12
Відповідь надано
Чи враховувати працівника зі бронюванням при поданні списків
Добрий день. До нас влаштувався працівник за сумісництвом, в ході роботи з ним вияснилось, що він має бронь на основному місці роботи. Ми також готуємось подавати працівників на бронювання. Питання: цього працівника нам рахувати в кількість заброньованих, хоча за своїм…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.09.2024 | 17:54
ТЕ
Тетяна
24.09.2024 | 15:10
Відповідь надано
Відмови в навчальних відпустках: правомірність у воєнний час
Працівникам на іншому підприємстві, яке віднесене до Переліку підприємств, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, відмовляють в наданні і оплаті навчальних відпусток, посилаючись на воєнний стан. Закон 2136 Про організацію трудових відносин в умовах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2024 | 14:20
ЖА
Жанна
24.09.2024 | 15:10
Відповідь надано
Двосторонній друк кадрових документів: чи є це дозволеним
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи допускається двосторонній друк для кадрових документів(наказ)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2024 | 21:09
НА
Наталя
24.09.2024 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік при одному працівникові
На підприємстві працює 1 особа (директор), чи потрібно вести військовий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.09.2024 | 20:44
ІР
Ірина
24.09.2024 | 15:07
Відповідь надано
Як подати скасовуюче повідомлення для одного працівника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як подати скасовуюче повідомлення на одного працівника, якщо в початковому було три працівника, чи це можливо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2024 | 21:15
ЯМ
Яна Миколаївна
24.09.2024 | 15:05
Відповідь надано
Рівень освіти диплома кандидата наук для військового обліку
До якого рівня освіти належить диплом кандидата наук ( для заповнення списків з військового обліку необхідна інформація). Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:48
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
24.09.2024 | 15:00
Відповідь надано
Обов'язок молодого працівника щодо військового обліку та квитка
Доброго ранку. На підприємстві раніше не вівся військовий облік.
Раніше був прийнятий працівник, якому 18 років . Він не перебує на військовому обліку Чи потрібно такому працівнику зараз йти в ТЦК для отримання військового квитка…
Раніше був прийнятий працівник, якому 18 років . Він не перебує на військовому обліку Чи потрібно такому працівнику зараз йти в ТЦК для отримання військового квитка…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.09.2024 | 17:26
ОЛ
Олена
24.09.2024 | 14:59
Відповідь надано
Допустимий робочий час для працівника: 2,5 години на день
Вітаю, чи допускається прийняти працівника по 2,5 години на день тобто на тиждень 12,5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2024 | 14:06
ТА
Татьяна
24.09.2024 | 14:57
Відповідь надано
Переклад обов'язків директора на час лікарняного: оформлення та нюанси
Добрий день! Директор, він же засновник, на лікарняному. Буде лікуватись кілька місяців. На кого можна перекласти обов язки? Як це оформити документально? Чи потрібно до держреєстратора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:11
ВІ
Вікторія
24.09.2024 | 14:55
Відповідь надано
Оформлення наказу про скорочення посад та зміни умов праці
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, яким наказом краще буде оформити таку ситуацію: у установи (Центр надання соціальних послуг) змінено структуру та штатний розпис рішенням виконавчого комітету міської ради, відповідно до цього рішення скорочуються дві посади заступників…
Підкажіть, будь ласка, яким наказом краще буде оформити таку ситуацію: у установи (Центр надання соціальних послуг) змінено структуру та штатний розпис рішенням виконавчого комітету міської ради, відповідно до цього рішення скорочуються дві посади заступників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2024 | 17:17
ЛЮ
Людмила
24.09.2024 | 14:51
Відповідь надано
Алгоритм звільнення сумісника з ініціативи роботодавця в медцентрі
Добрий день!
Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб…
Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2024 | 14:03
ЛЧ
Чоботько Лілія Миколаївна
24.09.2024 | 14:47
Відповідь надано
Врахування відпустки по вагітності для додаткової відпустки працівниці
Добрий день, Працівниця знаходилась у відпустці по вагітності та пологам. Чи зараховується цей період для надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2024 | 21:14
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
24.09.2024 | 14:43
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу людей з інвалідністю: важливі нюанси
Доброго дня, скажіть будь ласка, які дії роботодавця при прийнятті на роботу людину з інвалідністю? обов'язково має бути довідка МСЕК та ІПР, ще щось змінилося та чи потрібно облаштовувати робочі місця ( в довідці МСЕК вказано що може працювати в створених умовах)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.09.2024 | 19:01
