Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. Регулярно преглядаю всі кейси з ВО,але так і не зрозуміло : якщо на сьогодні- мій військовозобов'язаний-у якого не було належного війсковооблікового документу(довідка напр.) - приніс мені роздрукований із РЕЗЕРВ+ електронний військовообліковий документ з QR кодом ,№ із…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.07.2024 | 00:54

Вам треба з себе зняти відповідальність, надайте йому повідомлення про те, щоб він надав належний військово-обліковий документ.

Довідка не є…Ще

НР

Рижова Наталія Володимирівна

24.07.2024 | 19:24

Працівник використав 10 днів основної щорічної. Потім взяв без збереження 15 днів.
Після перерахунку (-1 ) залишається 13 основної щорічної.
Як виконати закон про надання неподільної частини в 14 днів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.07.2024 | 19:33

Ніяк – просто надавайте працівнику 13 днів щорічної відпустки.

Так, за вказаних Вами обставин не буде дотримано правило поділу, встановлене у ч. 1 ст…Ще

ТЕ

Тетяна

24.07.2024 | 19:22

Яким чином подати заяву працівника в електронній формі, засобами Порталу Дія, для формування витягу про бронювання військовозобов’язаного…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

24.07.2024 | 19:30

Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+. З цього моменту він вважається заброньованим. Згодом…Ще

АП

Прядченко Александра Сергіївна

24.07.2024 | 19:20

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Маємо прийняти співробітницю на місце де вже є осносновна працівниця яка знаходиться у відпусці по догляду за дит до 3-х р та тимчасова працівниця яка також знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3 років. Який має бути наказ…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.07.2024 | 16:16

Приймаєте до виходу основного працівника (першої).

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

24.07.2024 | 19:19

При перевірці відсутнє положення про відпустки, чи накладуть штраф на підприємство?кол договіру немає є положення про оплату праці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.07.2024 | 22:28

Ні, штрафних санкцій не передбачено за відсутність положення про відпустки чи колдоговору.

Аміністративна та дисциплінарна відповідальність загрожує тільки…Ще

ІН

Інна

24.07.2024 | 19:18

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи можуть працівники працювати в такому графіку: дві зміни перша з 07.00 до 19.00 та друга з 19.00 до 07.00., одні працюють з понеділка по пятницю в першій зміні, інші в другій зміні, субота та неділя вихідні, на наступний тиждень змінюються, ті що працювали в першій…

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.07.2024 | 11:08

Пряма відповідальність за таке порушення відсутня. Інспектор праці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці. Тоді можлива фінансова санкція…Ще

ТГ

Тетяна Головко

24.07.2024 | 19:13

Добрий день! На підприємстві звільнені всі працівники та директор, який був військовозобов'язаний та відповідальний за ведення ВО. Зараз єдиний працівник в компанії - новий директор (жінка) і вона не є військовозобов'язаною. Чи потрібно в такому випадку вести ВО на підприємтві і…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.07.2024 | 00:53

Ні, не потрібно. Якщо вона не військовозобов'язана, то військовий облік по ній не ведеться

АН

Андрій

24.07.2024 | 19:05

Доброго дня. Підприємство визнано критично важливим, має квоту на бронювання 50% від військовозобов'язаних, внесено в Єдиний перелік підприємтв в Дії. Через Мінекономіки раніше забронювало вже 50%, проте ще відстрочки не оформлені. В Дії ж наразі можна забронювати інших…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.07.2024 | 01:26

Все вірно, побачите в Дії після постановки на спецоблік. Тут я з вами згодна, підстав для анулювання не має.

Видайте військовозобов'язаному витяг з наказу…Ще

ОЛ

Олена

24.07.2024 | 18:56

Добрий день. Як правильно оформити папку з копіями військових квитків (виключеними з обліку), чи потрібно робити табличку з преліком по ПІБ та підставою виключення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.07.2024 | 13:03

У папці накопичуються копії документів працівників, виключених з військового обліку, або у хронологічному порядку, або за алфавітом. Для зручності…Ще

ВІ

Віта

24.07.2024 | 18:55

Вітаю, чи можна залучати працівника до роботи в нічний час який має 3 групу інвалідності, який має право на пільги встановлені законодавством України для ветеранів війни -інвалідів війни…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.07.2024 | 17:02

Так, будь ласка, зразочок - Заява-згода працівника про залучення у нічний час

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марина

24.07.2024 | 18:52

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Таке питання чи може член фермерського господарства бути прийнятий в штат агрономом господарства та отримувати заробітну плату. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.07.2024 | 19:28

Ні, не може.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону «Про фермерське господарство» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15/conv#n26) членами…Ще

ОЛ

Олена

24.07.2024 | 18:47

Доброго дня, на малому підприємстві працює всього один військовозобовязаний чоловік. Як застосувати 50% квоту на бронювання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.07.2024 | 00:29

На жаль ніяк. Повинно працювати 2 військовозобовязаних, щоб забронювати 1.

ЛІ

Ліна

24.07.2024 | 18:47

Доброго дня, якщо мобілізований працівник, звільнився з військової служби у відставку, згідно наказу 06.07.2024 року, коли він зможе піти у щорічну відпустку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.07.2024 | 19:20

Будь-коли за погодженням з роботодавцем.

Якщо у Вашого працівника є невикористані дні відпустки (Ви не виплатили за них компенсацію при мобілізації), то він…Ще

ЕЛ

Елла

24.07.2024 | 18:46

Доброго дня, оплачувана відпустка в 2024 році як потерпілому внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії надається на 14 календарних днів чи на 16 календарних днів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.07.2024 | 19:13

16 календарних днів.

Надання 14 робочих днів «чорнобильської» відпустки передбачено у п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону «Про статус і…Ще

ЮЛ

Юлия

24.07.2024 | 18:45

Добрий день . людина пішла проходити ВЛК після оновлення данних. скільки часу дається на проходження влк, 14 днів? якщо запис на мрт в кінці місяця а 2 тижні спливають 25.07.2024 року. Чи не буде проблем через те що дати комісії закінчуються а записи до лікарів пізніше…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.07.2024 | 12:55

Час проходження ВЛК законодавчо не встановлений, тому проблем зі строками не буде.

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника, який перебуває на лікарняному за його наполяганням і заявою? Чи це правомірно? По якій статті (за власним бажанням чи за угодою сторін)…

ПР

ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА

24.07.2024 | 18:43

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.07.2024 | 18:59

Так, можна.

Згідно з ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у період тимчасової непрацездатності працівника не допускається…Ще

Olga

24.07.2024 | 18:42

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи обов'язково потрібно видавати на підприємстві наказ про обов'язкове повідомлення працівниками про зміну облікових даних. Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.07.2024 | 15:32

Добрий день. Це наказ з основної діяльності. Зразок наказу розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6758.

Раді допомогти…Ще

НЗ

Заікіна Наталія Павлівна

24.07.2024 | 18:34

Будь ласка уточніть скільки потрібно мати медичного стажу для виходу на пенсію за вислугу років в 2024…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.07.2024 | 21:59

Працівники охорони здоров’я мають право на пенсію за вислугу років за наявності спеціального стажу роботи з 1 квітня 2024 року або після цієї дати…Ще

НЗ

Заікіна Наталія Павлівна

24.07.2024 | 18:33

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Будь ласка уточніть як правильно написати причину звільнення за власним бажанням в наказі для даних в програму бухгалтеру з поважних чи не поважних причин. Бухгалтер просить вказувати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.07.2024 | 21:51

В наказі про звільнення за власним бажанням ми вказуємо поважну причину, якщо вона є згідно ст. 38 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218.

Я…Ще

ОЛ

Олександр

24.07.2024 | 18:29

Вітаю,
У наказі про преміювання працівників слід вказувати суму премії, яка надійде без податку (тобто чисту суму, яку працівники отримають на руки). Чи загальну сумму Нараховану…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

24.07.2024 | 19:02

В наказі про преміювання вказується сума до оподаткування.